求人票タグ概要一覧

「求人内記入例」の中にあるワードを求人票の中に入れると、カイゴジョブにおける求人検索やメールマガジン等において、以下の定義に基づいたタグが付与される場合があります。

勤務時間・シフトに関わるタグ

扶養内勤務相談OK

【タグが付与されるワード】週1日～OK、扶養内のシフトも相談可、扶養内勤務OKなど

【定義】雇用形態が「パート」「アルバイト」「派遣」「非常勤」「登録」のいずれかを含む記載の求人のうち、以下のいずれかの条件を満たす
・「週1日からOK」のタグが求人内に付与されている

・「扶養（の）（【範囲/控除】）内（で）（の）（勤務）」が含まれ、かつそれらの後に「（制度）（【等/など】）（に【関し（まし）て/関する】）（【を/の】）（【（ご）希望（の）（【ある/有る】）（【人/方/かた/者】））（から）（【の/は】）（（【ご/御】）【応募/相談】）（対応）（【は/：】）（対応）（【【/】】）【NG/不可/できません/（【ご/御】）遠慮/（お）控え/受（け）付（け）（し）て（【い/おり】）ません/【の/乗】りません/禁止】」が続かない

週1日からOK

【タグが付与されるワード】週1日～OKなど

【定義】雇用形態が「パート」「アルバイト」「派遣」「非常勤」「登録」のいずれかを含む記載で、◯の数字が1の求人のうち、以下のいずれかを満たす
・「週（に）〇（【回/日】）（【で/の】）（【勤務/労働/業務】）（【等/など】）（に【関し（まし）て/関する】）（【を/の】）（（ご）希望（の）（【ある/有る】）（【人/方/かた/者】））(から)（【（で） も/は】）（【（お）気軽に/（【ご/御】遠慮【なく/無く/せず】）（の）（【ご/御】）（【応募/相談】）（対応）（【も/が/は】）（：）（【【/】】）（随時）（対応）【できます/OK/可/構いません/結構/受（け）付（け）【中/て（【い/おり】）ます】/（大）【歓迎/募集】/お気軽に/（して）【ください/下さい】/応相談/（に）【の/乗】ります】」の記載がある

・「【間/内】【の/で/、】週（に）〇」の記載があり、そのあとに「（【日/回】）（程（度））【研修/事【務/業】所】」が続かない

・「週（に）◯（【日/回】）（【で/の】）（【勤務/労働/業務】）【から/以上/～/より】の記載がある

週2日からOK

【タグが付与されるワード】週2日～OKなど

【定義】雇用形態が「パート」「アルバイト」「派遣」「非常勤」「登録」のいずれかを含む記載で、◯の数字が2の求人のうち、以下のいずれかを満たす
・「週（に）〇（【回/日】）（【で/の】）（【勤務/労働/業務】）（【等/など】）（に【関し（まし）て/関する】）（【を/の】）（（ご）希望（の）（【ある/有る】）（【人/方/かた/者】））(から)（【（で） も/は】）（【（お）気軽に/（【ご/御】遠慮【なく/無く/せず】）（の）（【ご/御】）（【応募/相談】）（対応）（【も/が/は】）（：）（【【/】】）（随時）（対応）【できます/OK/可/構いません/結構/受（け）付（け）【中/て（【い/おり】）ます】/（大）【歓迎/募集】/お気軽に/（して）【ください/下さい】/応相談/（に）【の/乗】ります】」の記載がある

・「【間/内】【の/で/、】週（に）〇」の記載があり、そのあとに「（【日/回】）（程（度））【研修/事【務/業】所】」が続かない

・「週（に）◯（【日/回】）（【で/の】）（【勤務/労働/業務】）【から/以上/～/より】の記載がある

週3日からOK

【タグが付与されるワード】週3日～OKなど

【定義】雇用形態が「パート」「アルバイト」「派遣」「非常勤」「登録」のいずれかを含む記載で、◯の数字が3の求人のうち、以下のいずれかを満たす
・「週（に）〇（【回/日】）（【で/の】）（【勤務/労働/業務】）（【等/など】）（に【関し（まし）て/関する】）（【を/の】）（（ご）希望（の）（【ある/有る】）（【人/方/かた/者】））(から)（【（で） も/は】）（【（お）気軽に/（【ご/御】遠慮【なく/無く/せず】）（の）（【ご/御】）（【応募/相談】）（対応）（【も/が/は】）（：）（【【/】】）（随時）（対応）【できます/OK/可/構いません/結構/受（け）付（け）【中/て（【い/おり】）ます】/（大）【歓迎/募集】/お気軽に/（して）【ください/下さい】/応相談/（に）【の/乗】ります】」の記載がある

・「【間/内】【の/で/、】週（に）〇」の記載があり、そのあとに「（【日/回】）（程（度））【研修/事【務/業】所】」が続かない

・「週（に）◯（【日/回】）（【で/の】）（【勤務/労働/業務】）【から/以上/～/より】の記載がある

夜勤なしOK

【タグが付与されるワード】夜勤無しでもOKなど

【定義】以下のいずれかの条件を満たす
・『勤務時間』に記載されている時間帯に「夜勤帯」が1つもない

・「夜勤（が）【【できな/出来な】【く/い】/NG/不可】（【人/方/かた】）（【（【で/て】）も/の】）（（ご）応募）（も）（【【/】】）【できます/OK/可/構いません/結構/受（け）付（け）【中/て（【い/おり】）ます】/（大）【歓迎/募集】】」の記載がある

※夜勤帯　：「22時～5時」が含まれる時間帯

夜勤専従OK

【タグが付与されるワード】夜勤のみの勤務も相談OK、夜勤専従のお仕事など

【定義】以下のいずれかの条件を満たす
・『勤務時間』に記載されている時間帯が「夜勤帯」のみ

・「【夜勤【のみ/だけ】/夜勤専【従/門】（介護）（スタッフ）（職（員））】（【（の）勤務/の【人/方/かた】】）【（で）も/の（ご）応募】（も）（【【/】】）【できます/OK/可/構いません/結構/受（け）付（け）【中/て（【い/おり】）ます】/（大）【歓迎/募集】】」の記載がある ※夜勤帯　：「22時～5時」の全てが含まれる時間帯 " から "以下のいずれかの条件を満たす ・『勤務時間』に記載されている時間帯に「夜勤帯」が1つもないかつ「【夜勤(帯)】(勤務) (は/：）【あ/有】」の記載がない（ただし、【ありません/有りません】を除く）

・「夜勤（が）【【できな/出来な】【く/い】/NG/不可/【な【し/い】/（有）無（【し/い】）】】（【で/の】）（【勤務/労働/業務】）（【等/など】）（に【関し（まし）て/関する】）（【を/の】）（（ご）希望（の）（【ある/有る】）（【人/方/かた/者】））（から）（【(で)も/は】）（【（お）気軽に/（【ご/御】遠慮【なく/無く/せず】）（の）（【ご/御】）（【応募/相談】）（対応）（【も/が/は】）（：）（【【/】】）（随時）（対応）【できます/OK/可/構いません/結構/受（け）付（け）【中/て（【い/おり】）ます】/（大）【歓迎/募集】/お気軽に/（して）【ください/下さい】/応相談/（に）【の/乗】ります】」の記載がある

※夜勤帯 ：「22時～5時」の全てが含まれる時間帯、かつ時間帯の合計が23時59分でない

曜日相談OK

【タグが付与されるワード】シフトは応相談、勤務日数はお気軽にご相談くださいなど

【定義】以下のいずれかの条件を満たす
・「【日（数）/シフト】（に【ついて/つきまして/関する/関し（まし）て】）（の）（【も/は】）（応）（：）【（ご）相談/お気軽に/（ご）希望】」「日（数）：（応）相談」の記載がありかつ、（【を/の】）（【（ご）希望（の）（【ある/有る】）（【人/方/かた/者】））（から）（【の/は】）（（【ご/御】）【応募/相談】）（対応）（【は/：】）（【【/】】）（対応）【NG/不可/できません/（【ご/御】）遠慮/（お）控え/受（け）付（け）（し）て（【い/おり】）ません/【の/乗】りません/禁止】」が続かないかつ、先頭に「【面接/入社】（の）（曜）」がつかない

・「週◯日からOK」タグが付与されている

・『休日・休暇』に「応相談」の記載がある

ショート夜勤のみOK

【タグが付与されるワード】22:00～翌4:00など

【定義】以下のいずれかの条件を満たす
・『勤務時間』に記載されている時間帯が「24時をまたぐまたは24時から始まる9時間以内の勤務帯」のみ

・『勤務時間』に記載されている時間帯が「24時をまたぐまたは24時から始まる9時間以内の勤務帯」と夜勤帯を含まない時間帯で記載されている、かつ求人内に「【夜勤【のみ/だけ】/夜勤専【従/門】】（介護）（スタッフ）（職（員））（【で/の】）（【勤務/労働/業務】）（【等/など】）（に【関し（まし）て/関する】）（【を/の】）（（ご）希望（の）（【ある/有る】）（【人/方/かた/者】））（から）（【(で)も/は】）（【（お）気軽に/（【ご/御】遠慮【なく/無く/せず】）（の）（【ご/御】）（【応募/相談/業務】）（対応）（【も/が/は】）（：）（【【/】】）（随時）（対応）【できます/OK/可/構いません/結構/受（け）付（け）【中/て（【い/おり】）ます】/（大）【歓迎/募集】/お気軽に/（して）【ください/下さい】/応相談/（に）【の/乗】ります】」の記載がある

※夜勤帯 ：「22時～5時」の全てが含まれる時間帯、かつ時間帯の合計が23時59分でない

勤務時間相談OK

【タグが付与されるワード】時短勤務の相談OK、勤務時間は気軽にご相談くださいなど

【定義】以下のいずれかの条件を満たす
・「【時間（帯）/時短】（【勤務/労働/業務】）（、）（【・/、/や/と】【日数/曜日】）（制度）（【等/など】）（に【関し（まし）て/関する】）（【を/の】）（（ご）希望（の）（【ある/有る】）（【人/方/かた/者】））（から）（【(で)も/は】）（【（お）気軽に/（【ご/御】遠慮【なく/無く/せず】）（の）（【ご/御】）（【応募/相談】）（対応）（【も/が/は】）（：）（【【/】】）（随時）（対応）【できます/OK/可/構いません/結構/受（け）付（け）【中/て（【い/おり】）ます】/（大）【歓迎/募集】/お気軽に/（して）【ください/下さい】/応相談/（に）【の/乗】ります】」の記載がある

・「【間（帯）/中/内】で（【（お）気軽に/（【ご/御】遠慮【なく/無く/せず】）（【応/ご/御】）相談」の記載があり、かつ先頭に「圏」「施設（の）」「事業所（の）」「現場（の）」のいずれの記載もない

2時間～短時間相談OK

【タグが付与されるワード】1日2時間から勤務OKなど

【定義】雇用形態が「パート」「アルバイト」「派遣」「非常勤」「登録」のいずれかを含む記載でかつ、〇には「2」「2.5」のいずれかの数字が入るうえで以下のいずれかの条件を満たす
・『勤務時間』に「〇【時間/h】（【で/の】）（【勤務/労働/業務】）（【等/など】）（に【関し（まし）て/関する】）（【を/の】）（（ご）希望（の）（【ある/有る】）（【人/方/かた/者】））（【から/～/以上】）（【(で)も/は】）（【（お）気軽に/（【ご/御】遠慮【なく/無く/せず】）（の）（【ご/御】）（【応募/相談】）（【も/が/は】）（：）（【【/】】）（随時）【できます/OK/可/構いません/結構/受（け）付（け）【中/て（【い/おり】）ます】/（大）【歓迎/募集】/お気軽に/（して）【ください/下さい】/応相談/（に）【の/乗】ります】」の記載があり、かつ〇の先頭に「【残業/月/平均/約】（【は/：】）（【【/】】）」の記載がない

・『勤務時間』に記載の時間帯が1つで「実働〇」の記載がある

・『勤務時間』に「【間/内】【の/で/、】（【1/一】日）〇【時間/h】」の記載があり、そのあとに「中抜け」「休憩」「研修」のいずれも続かない

3時間勤務から相談OK

【タグが付与されるワード】1日3時間から勤務OKなど

【定義】雇用形態が「パート」「アルバイト」「派遣」「非常勤」「登録」のいずれかを含む記載でかつ、〇には「3」「3.5」のいずれかの数字が入るうえで以下のいずれかの条件を満たす
・『勤務時間』に「〇【時間/h】（【で/の】）（【勤務/労働/業務】）（【等/など】）（に【関し（まし）て/関する】）（【を/の】）（（ご）希望（の）（【ある/有る】）（【人/方/かた/者】））（【から/～/以上】）（【(で)も/は】）（【（お）気軽に/（【ご/御】遠慮【なく/無く/せず】）（の）（【ご/御】）（【応募/相談】）（【も/が/は】）（：）（【【/】】）（随時）【できます/OK/可/構いません/結構/受（け）付（け）【中/て（【い/おり】）ます】/（大）【歓迎/募集】/お気軽に/（して）【ください/下さい】/応相談/（に）【の/乗】ります】」の記載があり、かつ〇の先頭に「【残業/月/平均/約】（【は/：】）（【【/】】）」の記載がない

・『勤務時間』に記載の時間帯が1つで「実働〇」の記載がある

・『勤務時間』に「【間/内】【の/で/、】（【1/一】日）〇【時間/h】」の記載があり、そのあとに「中抜け」「休憩」「研修」のいずれも続かない

4時間勤務から相談OK

【タグが付与されるワード】1日4時間から勤務OKなど

【定義】雇用形態が「パート」「アルバイト」「派遣」「非常勤」「登録」のいずれかを含む記載でかつ、〇には「4」「4.5」のいずれかの数字が入るうえで以下のいずれかの条件を満たす
・『勤務時間』に「〇【時間/h】（【で/の】）（【勤務/労働/業務】）（【等/など】）（に【関し（まし）て/関する】）（【を/の】）（（ご）希望（の）（【ある/有る】）（【人/方/かた/者】））（【から/～/以上】）（【(で)も/は】）（【（お）気軽に/（【ご/御】遠慮【なく/無く/せず】）（の）（【ご/御】）（【応募/相談】）（【も/が/は】）（：）（【【/】】）（随時）【できます/OK/可/構いません/結構/受（け）付（け）【中/て（【い/おり】）ます】/（大）【歓迎/募集】/お気軽に/（して）【ください/下さい】/応相談/（に）【の/乗】ります】」の記載があり、かつ〇の先頭に「【残業/月/平均/約】（【は/：】）（【【/】】）」の記載がない

・『勤務時間』に記載の時間帯が1つで「実働〇」の記載がある

・『勤務時間』に「【間/内】【の/で/、】（【1/一】日）〇【時間/h】」の記載があり、そのあとに「中抜け」「休憩」「研修」のいずれも続かない

5時間勤務から相談OK

【タグが付与されるワード】1日5時間から勤務OKなど

【定義】雇用形態が「パート」「アルバイト」「派遣」「非常勤」「登録」のいずれかを含む記載でかつ、〇には「5」「5.5」のいずれかの数字が入るうえで以下のいずれかの条件を満たす
・『勤務時間』に「〇【時間/h】（【で/の】）（【勤務/労働/業務】）（【等/など】）（に【関し（まし）て/関する】）（【を/の】）（（ご）希望（の）（【ある/有る】）（【人/方/かた/者】））（【から/～/以上】）（【(で)も/は】）（【（お）気軽に/（【ご/御】遠慮【なく/無く/せず】）（の）（【ご/御】）（【応募/相談】）（【も/が/は】）（：）（【【/】】）（随時）【できます/OK/可/構いません/結構/受（け）付（け）【中/て（【い/おり】）ます】/（大）【歓迎/募集】/お気軽に/（して）【ください/下さい】/応相談/（に）【の/乗】ります】」の記載があり、かつ〇の先頭に「【残業/月/平均/約】（【は/：】）（【【/】】）」の記載がない

・『勤務時間』に記載の時間帯が1つで「実働〇」の記載がある

・『勤務時間』に「【間/内】【の/で/、】（【1/一】日）〇【時間/h】」の記載があり、そのあとに「中抜け」「休憩」「研修」のいずれも続かない

6時間勤務から相談OK

【タグが付与されるワード】1日6時間から勤務OKなど

【定義】雇用形態が「パート」「アルバイト」「派遣」「非常勤」「登録」のいずれかを含む記載でかつ、〇には「6」「6.5」のいずれかの数字が入るうえで以下のいずれかの条件を満たす
・『勤務時間』に「〇【時間/h】（【で/の】）（【勤務/労働/業務】）（【等/など】）（に【関し（まし）て/関する】）（【を/の】）（（ご）希望（の）（【ある/有る】）（【人/方/かた/者】））（【から/～/以上】）（【(で)も/は】）（【（お）気軽に/（【ご/御】遠慮【なく/無く/せず】）（の）（【ご/御】）（【応募/相談】）（【も/が/は】）（：）（【【/】】）（随時）【できます/OK/可/構いません/結構/受（け）付（け）【中/て（【い/おり】）ます】/（大）【歓迎/募集】/お気軽に/（して）【ください/下さい】/応相談/（に）【の/乗】ります】」の記載があり、かつ〇の先頭に「【残業/月/平均/約】（【は/：】）（【【/】】）」の記載がない

・『勤務時間』に記載の時間帯が1つで「実働〇」の記載がある

・『勤務時間』に「【間/内】【の/で/、】（【1/一】日）〇【時間/h】」の記載があり、そのあとに「中抜け」「休憩」「研修」のいずれも続かない

午前のみOK

【タグが付与されるワード】午前のみの勤務も可◎など

【定義】雇用形態が「パート」「アルバイト」「派遣」「非常勤」「登録」のいずれかを含む記載の求人で以下のいずれかの条件を満たす
・『勤務時間』に記載されている時間帯が「午前帯」のみ

・『勤務時間』『求人広告タイトル』のいずれかに「午前（中）（【勤務/業務】）【のみ/だけ】（（の）【勤務/業務】）（【を/の】）」が含まれる、かつそれらの後に「（選択）（【等/など】）（に【関し（まし）て/関する】）（【を/の】）（【（ご）希望（の）（【ある/有る】）（【人/方/かた/者】））（から）（【の/は】）（（【ご/御】）【応募/相談】）（対応）（【は/：】）（【【/】】）（対応）【NG/不可/できません/（【ご/御】）遠慮/（お）控え/受（け）付（け）（し）て（【い/おり】）ません/【の/乗】りません/禁止】」が続かない

※午前帯：6時～12時

午後のみOK

【タグが付与されるワード】午後のみの勤務も可◎など

【定義】雇用形態が「パート」「アルバイト」「派遣」「非常勤」「登録」のいずれかを含む記載の求人で以下のいずれかの条件を満たす
・『勤務時間』に記載されている時間帯が「午後帯」のみ

・『勤務時間』『求人広告タイトル』のいずれかに「午後（【勤務/業務】）【のみ/だけ】（（の）【勤務/業務】）（【を/の】）」が含まれる、かつそれらの後に「（選択）（【等/など】）（に【関し（まし）て/関する】）（【を/の】）（【（ご）希望（の）（【ある/有る】）（【人/方/かた/者】））（から）（【の/は】）（（【ご/御】）【応募/相談】）（対応）（【は/：】）（【【/】】）（対応）【NG/不可/できません/（【ご/御】）遠慮/（お）控え/受（け）付（け）（し）て（【い/おり】）ません/【の/乗】りません/禁止】」が続かない

※午後帯：12時～22時

給与に関わるタグ

※月給/時給◯円以上のタグは、最も金額が大きいもののみが求人票に表示されます

月給23万円以上あり

【タグが付与されるワード】月給247,000円〜など

【定義】以下のいずれかを満たす
・月給の最低額が23万円以上
・月給の最高額が23万円以上

月給25万円以上あり

【タグが付与されるワード】月給263,000円〜など

【定義】以下のいずれかを満たす
・月給の最低額が25万円以上
・月給の最高額が25万円以上

月給27万円以上あり

【タグが付与されるワード】月給282,000円〜など

【定義】以下のいずれかを満たす
・月給の最低額が27万円以上
・月給の最高額が27万円以上

月給30万円以上あり

【タグが付与されるワード】月給315,000円〜など

【定義】以下のいずれかを満たす
・月給の最低額が30万円以上
・月給の最高額が30万円以上

特定処遇改善加算あり

【タグが付与されるワード】特定処遇改善手当：15,000円など

【定義】『給与』『福利厚生』のいずれかに「特定処遇改善」が含まれ、かつその後に「（加算）（手当）（制度）（取得）（支給）（【は/：】）（【【/】】）【なし/無/ありません/ございません】」が続かない

時給1200円以上あり

【タグが付与されるワード】時給1250円～時給1280円など

【定義】以下のいずれかを満たす
・時給の最低額が1200円以上
・時給の最高額が1200円以下

時給1300円以上あり

【タグが付与されるワード】時給1300円～時給1380円など

【定義】以下のいずれかを満たす
・時給の最低額が1300円以上
・時給の最高額が1300円以下

時給1400円以上あり

【タグが付与されるワード】時給1410円～時給1490円など

【定義】以下のいずれかを満たす
・時給の最低額が1400円以上
・時給の最高額が1400円以下

時給1500円以上あり

【タグが付与されるワード】時給1550円～時給1580円など

【定義】以下のいずれかを満たす
・時給の最低額が1500円以上
・時給の最高額が1500円以下

高単価夜勤専従

【タグが付与されるワード】夜勤1回につき25000円など

【定義】「【日給/1回/晩/夜勤（手当）/単価】（あたり）(：) 〇（（円）【～/から】〇）」）の記載がありいずれかの〇が25000以上

仕事内容に関わるタグ

送迎業務なし

【タグが付与されるワード】運転業務はありません、送迎なしなど

【定義】「【送迎/運転】（業務）（【は/：】）（【【/】】）【ございません/ありません/なし/無】」の記載がある

身体介護なし

【タグが付与されるワード】入浴・食事の介助はありません、送迎なしなど

【定義】「【介護/介助】（業務）（【は/：】）（【【/】】）【ございません/ありません/なし/無】」の記載があり、かつそれらの先頭に「【入浴/食事/障碍者/障害者/障がい者/看取り/重(い)(方の)/重度(の)/排泄】が無い

休日・休暇に関わるタグ

土日定休

【タグが付与されるワード】土日はお休み、土曜・日曜は定休など

【定義】以下いずれかの条件を満たす
・「【【土/日】（【と/、/・】）【土/日】/【土曜/日曜】（日）（【と/、/・】）【土曜/日曜】（日）】（【は/：】）（【お/（固）定】）休（み）」の記載があり、それらの文言に「（【など/等】）（（ご希望の【かた/方/人】）（（から）の（ご）応募））【【は/も】）（：）（【【/】】）【NG/不可/できません/（ご）遠慮/（（【は/も】）（【応/ご】）相談/可/OK/できます/（大）【歓迎/募集】/（お）控え/受（け）付（け）（し）て（【い/おり】）ません】（【など/等】）（（ご希望の【かた/方/人】）（（から）の（ご）応募））【【は/も】）（：）（【【/】】）【出勤/勤務】」が続かない

・「定休日（【は/：】）（【【/】】）【【土/日】（【と/、/・】）【土/日】/【土曜/日曜】（日）（【と/、/・】）【土曜/日曜】（日）】」の記載がある

土日祝定休

【タグが付与されるワード】土日祝はお休み、土曜・日曜・祝日は定休など

【定義】以下の条件を満たす
・「【【土/日/祝】（【と/、/・】）【土/日/祝】（【と/、/・】）【土/日/祝】/【土曜/日曜/祝】（日）（【と/、/・】）【土曜/日曜/祝】（日）（【と/、/・】）【土曜/日曜/祝】（日）】（【は/：】）（【お/（固）定】）休（み）」の記載があり、それらの文言に「（【など/等】）（（ご希望の【かた/方/人】）（（から）の（ご）応募））【【は/も】）（：）（【【/】】）【NG/不可/できません/（ご）遠慮/（（【は/も】）【応/ご】）相談/可/OK/できます/（大）【歓迎/募集】/（お）控え/受（け）付（け）（し）て（【い/おり】）ません】/（【など/等】）（（ご希望の【かた/方/人】）（（から）の（ご）応募））【【は/も】）（：）（【【/】】）【出勤/勤務】」が続かない

・「定休日（【は/：】）（【【/】】）【【土/日/祝】（【と/、/・】）【土/日/祝】（【と/、/・】）【土/日/祝】/【土曜/日曜/祝】（日）（【と/、/・】）【土曜/日曜/祝】（日）（【と/、/・】）【土曜/日曜/祝】（日）】」の記載がある

応募条件に関わるタグ

WワークOK

【タグが付与されるワード】WワークOK、副業希望の方も気軽にご応募くださいなど

【定義】以下全ての条件を満たす
・「【W/ダブル】ワーク」「副業」「掛（け）持（ち）」「兼業」のいずれか記載あり、かつそれらの後に「（制度）（【等/など】）（に【関し（まし）て/関する】）（【を/の】）（【（ご）希望（の）（【ある/有る】）（【人/方/かた/者】））（から）（【の/は】）（（【ご/御】）【応募/相談】）（対応）（【は/：】）（【【/】】）（対応）【NG/不可/できません/（【ご/御】）遠慮/（お）控え/受（け）付（け）（し）て（【い/おり】）ません/【の/乗】りません/禁止】」が続かない

・「東京都介護職員就業促進事業」の記載がない

ブランクありOK

【タグが付与されるワード】ブランクがある方も歓迎など

【定義】求人票に「ブランク」が含まれ、かつそれらの後に「（【等/など】）（に【関し（まし）て/関する】）（【を/の】）（【（ご）希望（の）（【ある/有る】）（【人/方/かた/者】））（から）（【の/は】）（（【ご/御】）【応募/相談】）（対応）（【は/：】）（【【/】】）（対応）【NG/不可/できません/（【ご/御】）遠慮/（お）控え/受（け）付（け）（し）て（【い/おり】）ません/【の/乗】りません/禁止】」が続かない

無資格者相談OK

【タグが付与されるワード】無資格の方もしっかりサポートします！など

【定義】以下のうちいずれかの条件を満たす
・『応募資格』『求人広告タイトル』のいずれかに「【無資格/資格を【お持ちで/持って（い）】ない/資格（【、/：/・/や/と】）（経験）（【が/の/は】）（【、/：/・】）（【【/】】）【有無/な【い/し】/無（【い/し】/不問/【問/と】【わない/いません】】」が含まれ、かつ「（（と）（の）（【方/かた/人/者】）（【は/（から）の】）（（（ご）応募）（【は/：/を】）（【【/】】）【NG/不可/できません/（【ご/御】）遠慮/（お）控え/受（け）付（け）（し）て（【い/おり】）ません】」が続かない

・求人作成時に『応募資格』が入力されている、かつ『応募資格』に「介護福祉士」「初任者研修」「ヘルパー2級」「実務者研修」「ヘルパー1級」「介護職員基礎研修」「介護支援専門員」「ケアマネジャー」「社会福祉士」「社会福祉主事任用」「理学療法士」「作業療法士」「言語聴覚士」「看護」「栄養士」「福祉用具専門相談員」「精神保健福祉士」「柔道整復師」「あん摩マッサージ指圧師」「児童発達支援管理責任者」「保育士」「はり師」「鍼師」「きゅう師」「灸師」「鍼灸師」「保健師」「主任介護支援専門員」「認知症介護実践者研修」「サービス管理責任者」「児童指導員」「相談支援専門員」「臨床心理士」「公認心理師」「認知症対応型サービス事業管理者研修」「実践者研修」の記載がない

福利厚生に関わるタグ

住宅・家賃手当あり

【タグが付与されるワード】住宅手当あり、家賃補助制度ありなど

【定義】求人票に「住宅手当」「家賃【手当/補助】」のいずれかが含まれ、かつそれらの後に「（別途）（支給）（制度）（【は/：】）（【【/】】）【なし/無/ございません/ありません」が続かない

資格取得支援制度あり

【タグが付与されるワード】資格取得制度あり、資格を取得できるようサポートします！など

【定義】以下のうちいずれかの条件を満たす
・求人票に「資格（取得）【補助/支援/サポート/助成/費用】」が含まれ、かつそれらの後に「（別途）（支給）（補助）（制度）（【は/：】）（【【/】】）【なし/無/ございません/ありません」が続かない
・「介護職員就業促進事業」の記載がある

寮・借り上げ社宅あり

【タグが付与されるワード】寮完備、借り上げ社宅あり、社員用アパートありなど

【定義】以下全ての条件を満たす
・『福利厚生』に「寮」「社宅」「【借（り）上（げ）/入居可能/【独身/員/ファミリー/家族】（【用/向（け）】）（の）】【マンション/アパート/住宅】」「【マンション/アパート/住宅】借（り）上（げ）」のいずれかが含まれ、かつそれらの後に「（制度）（【は/：】）（【【/】】）【なし/無/ございません/ありません」が続かない。

・寮は「【寮・託児所備考】」の記載を除く

託児施設・保育施設あり

【タグが付与されるワード】院内保育所の利用OK、子連れ勤務OK、事業所内託児所完備など

【定義】以下のうちいずれかの条件を満たす
・『福利厚生』『求人広告タイトル』のいずれかに「託児【所/施設】」のいずれかが含まれ、かつその後に「（（の）完備）（【は/：】）（【【/】】）【なし/無/ありません/ございません/備考】」が続かない

・『福利厚生』『求人広告タイトル』のいずれかに「（院内）保育【園/所/施設】」の記載のいずれかが含まれ、かつその後に「（の）（【も/は/：】）（【【/】】）【（【ご/応】）相談/完備/（【無料/有料】（で）（の））（ご）利用【可/OK/できます/（応）相談】/有/あり/ございます】」が続く

※「有」の後には「（りません）」が、「あり」のあとには「ません」が続くものを除く

アクセスに関わるタグ

駅近(約5分以内)

【タグが付与されるワード】なし※事業所所在地から自動算出

【定義】事業所から直線距離で300m以内に運用中の駅が存在する

駅近(約10分以内)

【タグが付与されるワード】なし※事業所所在地から自動算出

【定義】事業所から直線距離で600m以内に運用中の駅が存在する

定年に関わるタグ

定年65歳以上

【タグが付与されるワード】なし※定年の年齢設定から自動算出

【定義】求人登録時に『定年』が65歳以上で設定されている

定年70歳以上

【タグが付与されるワード】なし※定年の年齢設定から自動算出

【定義】求人登録時に『定年』が70歳以上で設定されている

定年なし

【タグが付与されるワード】定年制度なしなど

【定義】以下いずれかの条件を満たす
・求人登録時に「定年あり」と設定されていない、かつ定年年齢の記載もない
・「定年（制）（度）（【は/：】）（【【/】】）【なし/無/ありません/ございません】」の記載がある

その他のタグ

施設見学OK

【タグが付与されるワード】施設見学随時OK、気になった方は見学もご相談ください！など

【定義】「見学（会）（【だけ/のみ/から】）（【等/など】）（に【関し（まし）て/関する】）（【を/の】）（（ご）希望（の）（【ある/有る】）（【人/方/かた/者】））（から）（【(で)も/は】）（【（お）気軽に/（【ご/御】遠慮【なく/無く/せず】）（の）（【ご/御】）（【応募/相談】）（【も/が/は】）（：）（【【/】】）（随時）（対応）【できます/OK/可/構いません/結構/受（け）付（け）【中/て（【い/おり】）ます】/（大）【歓迎/募集】/お気軽に/（して）【ください/下さい】/応相談/（に）【の/乗】ります】/【開催/実施/対応】【中/して（【い/おり】）ます】/【に/へ】【お越し/来て/いら】】」の記載がある

WEB面接OK

【タグが付与されるワード】オンライン面接OK、WEB面接実施中など

【定義】「【WEB/オンライン】（で）（の）【面接/面談】（【等/など】）（に【関し（まし）て/関する】）（【を/の】）（（ご）希望（の）（【ある/有る】）（【人/方/かた/者】））（から）（【(で)も/は】）（【（お）気軽に/（【ご/御】遠慮【なく/無く/せず】）（の）（【ご/御】）（【応募/相談】）（対応）（【も/が/は】）（：）（【【/】】）（随時）（対応）【できます/OK/可/構いません/結構/受（け）付（け）【中/て（【い/おり】）ます】/（大）【歓迎/募集】/お気軽に/（して）【ください/下さい】/応相談/（に）【の/乗】ります】/【開催/実施/対応】【中/して（【い/おり】）ます】】」の記載がある

定員10名以下

【タグが付与されるワード】定員：8名など

【定義】以下のうちいずれかの条件を満たす
・『待遇・福利厚生』『スタッフの声』以外に「定員（人）（数）（は）（【1日/：】）○」の記載があり、〇の数字が10以下、かつそれらの先頭に「【部屋/フロア/床】（の）」が無い

・『待遇・福利厚生』『スタッフの声』以外に「○【名/人】定員」の記載があり、〇の数字が10以下

定員20名以下

【タグが付与されるワード】定員：17名など

【定義】以下のうちいずれかの条件を満たす
・『待遇・福利厚生』『スタッフの声』以外に「定員（人）（数）（は）（【1日/：】）○」の記載があり、〇の数字が20以下、かつそれらの先頭に「【部屋/フロア/床】（の）」が無い

・『待遇・福利厚生』『スタッフの声』以外に「○【名/人】定員」の記載があり、〇の数字が20以下

急募

【タグが付与されるワード】オープニングのため急募！など

【定義】「急募」の記載がある

スピード返信

【定義】弊社アルゴリズムにより定義