介護
有料老人ホーム

舎利寺リハビリテーションセンター(大阪市生野区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報

社会福祉法人慶生会
職種名
介護職員・ヘルパー
住所
大阪府大阪市生野区勝山南4-14-12
勤続支援金 4,000〜10,000円
スピード返信 平均24時間以内に返信しています
月給 242,090 円〜
介護職(住宅型有料老人ホーム)/正職員【舎利寺リハビリテーションセンター】
「介護職を極めたい方」「管理職を目指したい方」どちらも大歓迎です! 慶生会は、あなたの挑戦を支えます。 ~資格取得講座料・受験料は会社負担!!~
  • 資格取得支援制度あり
  • 無資格者相談OK
  • 月給23万円以上あり
  • 定年60歳以上

アピールポイント

私たち慶生会は、信頼し尊敬することで互いを思いやり、慈しみ、自分を取り巻くすべてのものに感謝する「和敬・愛語・感謝」を基本理念として掲げ、ご利用者の状態の変化により必要なサービスが変わっても引き続き高品質なケアを提供できるよう、「居宅」「通所」「訪問」「入所」の各事業を大阪市を拠点に展開し、ご利用者のニーズに応え続けています。

【転職をすることなく、様々な経験が積める環境】
当法人は、居宅から入所施設まで介護事業を「フルメニュー」で包括的に展開しているという特長があります。そのため「出産を機に夜勤のない訪問系の仕事に移りたい」「将来的にケアマネジャーを目指したい」といった場合にも、当法人でのキャリアを途切れさせずに「異動」という形で着実にキャリアを形成できることは、働く方にとっても大きなメリットではないかと考えています。

【働く人の安心と暮らしを守る福利厚生】
働く人の安心と暮らしを守るのは法人として当然の責務。新型コロナウイルスに関連する休業の場合は、100%の補償金をお支払いします。ご自身が感染された場合はもちろん、濃厚接触の疑惑がある場合、あるいはお子さんの学校でクラスターが発生したというケースであっても、法人都合でお休みを取得していただきます。

【どんな仕事をするの?】
提供するサービスに応じて「介護付き有料老人ホーム」「住宅型有料老人ホーム」「健康型有料老人ホーム」に分類されます。住宅型有料老人ホームでは、主に食事や家事などの生活支援サービスやレクリエーションを提供しています。介護付き有料老人ホームではその他、施設内のスタッフが身体介護の提供も行っています。

募集内容

  • 募集職種

    介護職員・ヘルパー
  • 仕事内容

    有料老人ホーム内における高齢者の介護
    同性介助あり

  • 応募資格

    ■資格不問■
    ※夜勤も含めたフルタイム勤務可能な方

  • 雇用形態詳細

    正職員※定年60歳

  • 給与

    • 昇給あり
    月給 242,090円〜

    【支給内訳】
    ・処遇改善金:55,000円程度
    ・夜勤手当(1回5000円) 月4回想定

    【別途】
    ・残業手当

  • 待遇・福利厚生

    • 交通費支給

    昇給有
    賞与年2回
    交通費規定支給(月額上限 50,000円まで)
    制服貸与
    各種社会保険完備
    資格取得支援制度有
    自転車・バイク通勤OK

    【アクセス】
    [JR]大阪環状線/桃谷

  • 加入保険

    ・社会保険完備

  • 勤務時間

    早出:7:00~15:30
    日勤:9:00~17:30
    遅出:11:30~20:00
    夜勤:16:00~翌9:00
    ※その他もあり

  • 休日・休暇

    • 慶弔休暇

    ・4週8休(シフト制)
    ・年次有給休暇(法定通り)

  • 定年年齢

    あり(60歳)

事業所情報

  • スピード返信 平均24時間以内に返信しています
    法人名
    社会福祉法人慶生会
    法人住所
    大阪府大阪市生野区巽東4丁目11番10号
    事業所名
    舎利寺リハビリテーションセンター
    サービス区分
    介護
    サービス種別
    有料老人ホーム
  • アクセス

    〒544-0021
    大阪府大阪市生野区勝山南4-14-12

  • スタッフの声

    Q.入職当初の印象はいかがでしたか?
    とにかく先輩たちの能力の高さに圧倒されましたね。初めは落ち込みもしましたが、勉強会を開催してくれたり、相談に付き合ってくれたりと、厳しい中にも優しさがありました。「一生懸命やらないとかっこ悪い」という姿勢が身についたのも、先輩たちのおかげです。

    Q.仕事にあたって、心がけていることはなんですか?
    利用者様の様子に何か違和感を覚えたら、すかさず周囲の職員に共有しています。自分ひとりの判断には限界があるので、複眼的な意見を得ることがとても大切です。少しの異変が危険につながることもあるだけに、どんなに些細なことであっても周知を徹底しています。

    Q.どんな雰囲気の職場ですか?
    職員同士が意見を提案しやすい雰囲気があります。たとえば、体力測定の様子を写真に収めて、それを利用者様にお渡しするという取り組みは、私が提案したアイデア。測定結果を記載した書類だけでなく、改善の具合がひと目でわかる写真をお渡しした方が、ご家族にもご覧いただきやすいのでは、という思いから始まりました。また普段は写真を撮影する機会が少ないからか、利用者様にも非常に好評です。利用者様に喜んでいただくのはもちろん、職員も楽しいと思える取り組みを、さらに増やしていけたらと思います。

  • メッセージ

    無資格・未経験で働きはじめ、資格や経験を得て、新人職員を支えている方が多く活躍しています!
    ◎あなたを支える制度・プリセプター制度3年目以上の先輩職員が、新人職員を一対一で助けます。
     介護のことや職場のことなど、すぐに何でも相談できます。

    ・研修制度
    (1)新人研修
    (2)階層別研修制度(年6~12回)
    (3)外部コンサルタントによる研修(月1回)

    ・学習制度
    (1)資格取得勉強会(介護支援専門員170名以上・介護福祉士320名以上等の取得実績)
    (2)産業能率大学通信講座(経営学・パソコンスキル等の取得実績、費用全額を法人で負担)
    (3)奨学金制度(理学療法士・作業療法士等の取得実績、学費の一部補助と学習時間の確保)

    ・キャリアプラン
    (1)介護・福祉のプロフェッショナルになる「専門職コース」
    (2)運営・マネジメントなどを学ぶ「総合職コース」 皆さんの希望や成長などから、適切なキャリアアップを一緒に考えます。

応募後の流れ

カイゴジョブの応募ボタンからご応募ください。

求人広告番号
155081
最終更新日
2022/12/08
社会福祉法人慶生会 舎利寺リハビリテーションセンターに応募するには会員登録が必要です。
勤続支援金 4,000〜10,000円