1．介護福祉士（経験5年以上 他）
2．介護福祉士
3．ホームヘルパー1・2級、実務者研修、介護基礎研修、正・准看護師
※65歳未満（65歳定年制のため）
【2019年10月、給与制度改定！長く働くほどよりよい処遇に】
未経験の方も安心の充実した研修制度。実務者研修・介護福祉士・ケアマネの資格取得支援制度もあり。...
１．月給255,000円～
＜応募資格>
介護福祉士 ※経験者採用※・介護福祉士資格を保有されている方
・介護施設（※1)において夜勤経験を含むフルタイムで働いた経験が通算5年以上ある方（※2）
※1） 介護施設･･･有料老人ホーム、特別養護老人ホーム、介護老人保健施設、グループホーム、療養型病院、小規模多機能型居宅介護ホーム
※2） 5年の定義･･･週4～5日間稼働した期間が通算5年間であること（雇用形態は問わない）
＜備考>
（夜勤5回／月、介護福祉士手当含む）
（特養・老健・有料・療養型病床・ケアハウス<介護型>・グループホーム・小規模多機能施設・ショートステイのいずれかで、夜勤経験を含む「常勤職」など、週平均4日以上勤務した期間の通算が丸5年以上の方）
※この他に保育手当お子様1人につき10,000円（規定あり）、ケアマネ資格手当5,000円、残業手当（月平均残業時間10時間）、年末年始手当、交通費規定内支給
※定期昇給、昇格による基本給アップあり
２．月給235,000円～
＜応募資格>
介護福祉士
＜備考>
（夜勤5回／月、介護福祉士手当含む）
※この他に保育手当お子様1人につき10,000円（規定あり）、ケアマネ資格手当5,000円、残業手当（月平均残業時間10時間）、年末年始手当、交通費規定内支給
※定期昇給、昇格による基本給アップあり
３．月給207,000円～
＜応募資格>
介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上 ※介護福祉士以外
＜備考>
（夜勤5回／月）
※この他に保育手当お子様1人につき10,000円（規定あり）、ケアマネ資格手当5,000円、残業手当（月平均残業時間10時間）、年末年始手当、交通費規定内支給
※定期昇給、昇格による基本給アップあり
【賞与】
入社時等級の場合：基本給×1ヶ月
※入社3ヶ月後に昇格審査あり
昇格後：基本給×2ヶ月
※試用期間3ヶ月（労働条件は本採用時と変更なし）
昇給、賞与（年2回）社会保険完備、交通費規定内支給、残業手当、資格手当、年末年始手当（1日3千円）、
65歳定年制、退職金ベネッセグループ共済会（医療費補助年間2万円、市販医薬品補助年間5千円 等あり）
産前産後休暇、育児休職、介護休職制度あり（当社規定による）、条件と施設によって車通勤可（公共機関での通勤が90分を超える場合など）
■□■資格取得支援制度■□■
【初任者研修からケアマネまでスキルアップを支援】
●初任者研修 取得費 最大65,000円支援
●実務者研修 受講費 最大10万円支援
●介護福祉士 受検費 1万円支援／ベネッセ受験対策講座全額助成
●ケアマネ 受検費 1万円支援／ベネッセ受験対策講座全額助成
■□■ベネッセグループ共済会■□■
【ライフステージに応じてあなたの生活をサポート】
●こどもちゃれんじ、進研ゼミ 30％オフ
●東京個別指導学院 特典・ご優待
●ベルリッツ、サイマルアカデミー 入会金無料、受講料割引
●医療費 年間20,000円補助（家族含む）
●市販医薬品 年間5,000円補助（家族含む）
●スポーツクラブ ルネサンス 割引
●JTB、HIS、星野リゾート等 宿泊費 割引
■□■「社宅（寮）制度」をご用意しています※東海地方に限ります。■□■
ベネッセスタイルケアのホームがお近くにない方、上京をお考えの方には、「社宅・寮制度」がございます！（当社規定あり）
【うれしいポイント】
●入社より5年間「月額3万円」にて当社指定の単身用社宅（寮）の利用が可能。
●引越支度金「一律10万円」を支給！（入社後の支給となります）
●面接時の交通費補助あり（関東地方以外にお住まいの方）
実働8時間のシフト制勤務（早・日・遅・夜勤） ※週40時間の変形労働時間制
シフト例）
【早番】7:00～16:00 (休憩1時間)
【日勤】9:00～18:00 (休憩1時間)
【遅番】11:00～20:00 (休憩1時間)
【夜勤】16:00～9:00 (休憩1時間)
※シフト時間はホームによって前後します。詳細の勤務時間についてはお問い合わせください。
4週8休制（月9日程度）
※年間休日数113日有給休暇、前期・後期特別休暇あり
東海・西日本（愛知・大阪・兵庫・京都・奈良）の当社運営の有料老人ホームでのお仕事です。正社員として、ホームのご入居者様の介護・生活支援等をお願いします。
ホームヘルパーの資格を取ってからは、訪問介護の仕事を1年、つぎに老人保健施設のスタッフとして3年、介護福祉士の資格を取った後は特別養護老人ホームに2年間勤めました。そのうち、もっと色々な現場を見てみたいという欲が出てきまして、まだ経験していなかった有料老人ホームに勤めてみようと。リハビリに重点を置く介護でもなく、人生の最期を穏やかに迎えてもらう介護でもなく、生活そのものに寄り添う介護に携わってみたいと思ったんです。その人が生活の中で望まれていることは何かを考えて、お一人おひとりに提供するサービスのアイデアをスタッフ自ら出していく。『より良く生きる』という理念も含めて、以前の施設とは別世界とも言えました。ただ、そのおかげで毎日がチャレンジでしたし、成長できたと思います。／スタッフインタビューより
ベネッセスタイルケアの人事制度では、頑張った人がきちんと評価され、評価は給与にきちんと反映されます。年功序列ではなく、ご自身のスキルアップと給与アップを両方実現できる環境で働きませんか？また、社員全員が応募可能な「公募制度」も毎年実施されており、介護職としての経験だけでなく現場での勤務経験を活かして施設長や研修担当など、様々な職種にチャレンジすることもできます。
●資格取得支援制度介護福祉士・ケアマネジャーの資格取得を支援しています！●入社時研修で安心のスタートホーム配属前に、同時期に入社するスタッフ達で、勤務に必要な知識・技術を再確認します。経験のある方からも「自分のやり方が正しいか、悩んでいたので助かった」という声も。ブランクのある方、現場が初めての方もしっかりサポートします。●研修制度認知症ケアなど専門性の高い研修も充実。更なるステップアップを目指せます！□ □ □大手としての経営基盤はもちろん、ベネッセグループが大切にする理念「よく生きる」を社員にとっても実現できる場でありたいという想いが私たちの働く環境をしっかり支えています。
【STEP1】応募カイゴジョブの応募ボタンからご応募ください。【STEP2】説明会もしくは面接※エリアにより面接回数は異なります。※適性検査（20分～30分程度）を受けていただきます。【STEP3】内定※面接結果は1週間以内にご連絡いたします。
