セントケア訪問看護ステーション松戸五香(松戸市)の看護職員(正社員)の求人・採用情報
- 職種名
- 看護職員
- 住所
- 千葉県松戸市五香2-23-2
アピールポイント
セントケア千葉株式会社では超高齢社会に貢献するため、3つの創造（福祉コミュニティの創造・生き甲斐の創造・ケアの本質の創造）／3つの規律（高い思想と謙虚な姿勢・損得より役立ちの優先・ケアの本質の追求）に基づいた介護サービスを総合的に提供しています。
【考える力・相互信頼・チーム力を育てる研修】
当社では、ケア提供技術の習得、信頼の基礎となる人間力、チーム力の向上を目指し様々な研修を行っています。定例研修・カンファレンス研修では、テーマを定め営業所で実践しチーム力の向上を目指しています。また、認知症ケア研修や医療的ケア研修も開講しており専門的な知識醸成にも力を入れています。
【手厚い資格取得支援制度】
職員のさらなる成長や知識取得のためのバックアップ体制として「資格取得援助金」を支給しています。介護職員初任者研修、介護職員実務者研修以外にも介護福祉士受験対策や喀痰吸引等研修や介護支援専門員現任研修、ユニットリーダー研修なども対象となります。
【職員の経験をすべて評価する特定処遇改善加算】
当社では、介護福祉士の資格を持つ全ての職員を対象に、働いた期間も通算で経験年数に組み入れて「介護職員等特定処遇改善加算」を決定しています。「仕組みが複雑で自分が該当するのかわからない」という方にもわかりやすい給与体系をとっています。
【どんな仕事をするの？】
自宅で療養するお客様に対し、健康状態のチェック・身体介護・療養指導や医療処置などを行っています。主治医が作成した訪問看護指導書に基づいて処置を行うので、落ち着いて一人ひとりに向き合った対応ができます。
募集内容
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募集職種
看護職員 -
仕事内容
住み慣れたご自宅で療養しながら生活する方を医療的な側面から支援するお仕事です。病状の観察・管理・医師の指示による診療の補助、リハビリテーション・食事指導・管理・日常生活を営むための療養上のお世話等を行います。
１日訪問件数4～5件（30～90分/件）
提供地域：美浜区中心
訪問は社用車（軽自動車ＡＴ）を使用します。《チームケアにて実施》
例：病状観察、療養環境整備、療養指導、家族支援、食事・保清・移動等の介助、ターミナルケア、服薬管理、褥瘡予防・処置、胃瘻、酸素管理、点滴、注射 等入社時研修や事業別研修などの社内研修だけではなく、市内で開催される社外研修にも積極的に参加しています。実際の訪問看護の場面での同行訪問研修も、安心して訪問できるようになるまで一人ひとりの能力に合わせて行っています。
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応募資格
【必須】
■看護師
■普通自動車運転免許（AT限定可）
※臨床経験3年以上あれば尚可※就業開始日はご相談に応じます
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雇用形態詳細
正社員
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給与
月給 330,500円〜372,500円経験考慮あり
＜別途支給＞
・オンコール手当
※入社時から対応頂く事はありません。業務に慣れた後、相談しながらシフト調整します。
平日 18時～ 9時 1,700円/回
土日祝 9時～18時 2,200円/回・緊急訪問手当
22時～5時 基礎単価×2.0×時間
18時～22時・5時～8時 1,000円×時間
※時間外手当とは別支給
・年末年始手当
12/31～1/3に勤務した場合400円/時間 -
待遇・福利厚生
・賞与2回/年
・退職金制度あり
・昇給あり
・制服貸与
・交通費全額支給（車通勤可/社内規定により支給）
・研修制度あり
・資格取得支援制度あり
・予防接種補助制度あり
・ほっとライン（第三者相談通報窓口）
・社員割引制度あり（余暇利用）
・団体長期障害所得補償
・確定拠出型年金DC制度 他 -
加入保険
・社会保険完備
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勤務時間
シフト制
8:30～17:30 -
休日・休暇
週休2日シフト制（年間休日110日）
※希望考慮します
・年次有給休暇（法定通り）
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇 -
定年年齢
あり(65歳)
事業所情報
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- 法人名
- セントケア千葉株式会社
- 法人住所
- 千葉県千葉市中央区新町1番地17
- 事業所名
- セントケア訪問看護ステーション松戸五香
- サービス区分
- 介護
- サービス種別
- 訪問看護・訪問リハ
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アクセス
千葉県松戸市五香2-23-2
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スタッフの声
Q.ケアマネジャーのお仕事をしていてどのようなことを感じますか？
お客様の症状が良くなるケースもあれば、亡くなってしまうこともあります。でも、その方の命に関わったり、命をつなげる仕事ができているんだなという実感はすごく強いです。そして、責任感のある仕事ですが、一人でやろうとせずに、チームで対応することが大事だと思います。Q.他職種との連携は取れていますか？
よく連携していますよ。数年前介護職をしていた時は、お医者さんとお話すると緊張していたのですが、今は、お医者さんの方からケアマネジャーに相談しましょうというような雰囲気が出てきて、お医者さんが身近に感じられるようになりました。職種の違いによる壁は昔ほど感じなくなりましたね。Q.お客様とのやりとりで印象に残っていることはありますか？
包括支援センターから、病状がよくないのに、食事や入浴でさえ満足にできていない方のご相談を頂いたことがありました。ご本人が頑なに拒否されるので、娘さんもお手上げの状態だったんです。まずはヘルパーさんにお願いをして、お弁当を届けてもらうようにしました。何度か通ってお話をしながら、デイサービスで入浴のご提案をしました。「もしかしたら人に入浴を見られたくないのでは」と思って、デイサービスの時間外の入浴の受け入れをお願いしました。協力してくれたデイサービスの方々には今でも感謝しています。入浴後は本当に気持ちよさそうにしてくださって、初めてあんなに笑顔になってくださいました。 -
採用担当者の声
“運転になれた？”
“腹空ってない！？握り飯でも作ってやろうか”
“ここにきて初めてできた親友だよ”
“もう…娘みたいなものだよ”
これらの言葉は全てスタッフがお客様からいただいた言葉です看護する、看護されるという関係を超えたもっともっと深い絆がここにあります
言葉でなくても触れ合った手と手
見つめ合った目と目から
いつもより調子が良いな。今日はいつもと違うぞ。
細かな変化を感じ取れるのもゆっくりじっくり向き合えるから！そんな心の通い合いを時間した時
やっていて良かった～としみじみ思います。あなたもお客様に笑顔を届けませんか！？
