アピールポイント
社会福祉法人射水万葉会では、「底なしの親切」と「よろこび」を指針に、「地域福祉への貢献」を重点目標として高齢者福祉サービスを展開しています。ご利用者の自立、自助意識を醸成するためのリハビリテーションに力を入れており、その提供元となる職員がより質の高いケアを行える資質を磨けるような教育体制を敷いています。
【先輩職員のマンツーマンでの指導】
当会では、介護の実務経験が無い方や資格が無い方、子育てで長く職場を離れていた方が安心して働けるようにエルダー制度を導入しています。新入社員と先輩職員が1年間で1つの目標に向かってペアを組んで業務を行います。苦手な業務や悩み、どうケアをすればいいのかわからなくなった時も、先輩職員を頼ることができます。また、実践的なケアの技術を身につけるだけでなく、現場の職員と絆を深めるきっかけにも繋がります。
【資格取得サポート】
当会では、定期的に介護職員初任者研修を実施しています。「介護の仕事に興味はあるけれど、無資格だから不安で……」という方が安心して介護業界に踏み出せるように、サポートを行っています。
【どんな仕事をするの？】
主に要介護3～5のご利用者に対して、食事・入浴・排泄などのサービスを提供しています。栄養士はご利用者の健康状態に合わせた献立・食事形態の立案などを行うほか、管理栄養士は入所者の栄養状態の把握・栄養ケア計画の作成なども実施します。
募集内容
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募集職種
管理栄養士・栄養士 -
仕事内容
老人福祉施設における利用者の調理業務
朝 １１０食
昼 １６０食
夕 １１０食・常時１０人体制にて対応
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応募資格
【いずれか必須】
・調理師
・栄養士【必須】
・～64歳まで（65歳定年制のため）【あれば尚可】
・医療機関・介護施設等における調理経験 -
雇用形態詳細
正社員
試用期間3ヶ月：同条件
転勤の可能性あり（通勤可能な範囲内） -
給与
月給 152,000円〜191,000円【内訳】
基本給：141,000円〜180,000円
職務手当：8,000円〜8,000円
処遇改善手当Ⅱ：3000
【別途支給】
早朝勤務手当：700円/回【昇給】あり：1,500～4,000円/月 ※2022年度実績
【賞与】あり：年2回 計4.40ヶ月分 ※2022年度実績
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待遇・福利厚生
・交通費実費支給（月額上限20,900円まで）
・マイカー通勤可（駐車場あり）
・施設内の受動喫煙対策あり：屋内禁煙
・ソウェルクラブへの加入
・海外（シンガポール、韓国など）も含めて６０以上の旅行プランの中から
自由に選択して参加できる職員旅行を年1回実施
・法人全職員が一堂に会する全体交流会を年1回開催
・各種クラブ活動への助成
・健康診断の実施、メンタルヘルスのサポート体制
・資格取得の奨学金・奨励金制度
・慶弔見舞金制度
・財形貯蓄制度
・法人内及び外部研修制度あり
・新入職員に対するエルダー制度あり -
加入保険
・社会保険完備（法定通り）
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勤務時間
1年単位の変形労働時間制
(1)6時00分〜15時00分
(2)8時30分〜17時30分
(3)10時00分〜19時00分
(4)9時00分〜18時00分
(5)9時30分〜18時30分
※休憩60分
※時間外労働時間：月平均1時間残業あり（月1時間）
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休日・休暇
月毎に定める勤務シフトにより週2日程度休み【年間休日115日】
・年次有給休暇
・介護休業取得実績あり
・育児休業取得実績あり（女性の育児休暇取得率100％）
出産後は短時間勤務制度や時間外労働の免除等で働きやすい勤務体制になっています。 -
定年年齢
あり(65歳)
事業所情報
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- 法人名
- 社会福祉法人射水万葉会
- 法人住所
- 富山県射水市朴木211番地の1
- 事業所名
- 特別養護老人ホーム 射水万葉苑
- サービス区分
- 介護
- サービス種別
- 特別養護老人ホーム(特養)
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アクセス
〒934-0053
富山県射水市朴木211-1あいの風とやま鉄道 小杉駅より車で10分／射水市コミュニティバス『市民病院』バス停より徒歩３分
