すてきな介護 町田湯の華(町田市)の管理者・施設長・ホーム長(正社員)の求人・採用情報
- 職種名
- 管理者・施設長・ホーム長
- 住所
- 東京都町田市中町3-8-11 ビバリーズ中町1階
募集内容
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募集職種
管理者・施設長・ホーム長 -
仕事内容
◆利用者数16人の小規模デイサービスにおける介護業務◆
利用者様は手作りの器具やオリジナルの脳トレ、パズルなど様々な小道具を使って体と頭をほぐします。
それらの活動のサポートしていただくのが主なお仕事です！
・カラオケ、麻雀、将棋、花札などのレクリエーション、
干渉波やウォーターベッドマッサージ機、岩盤浴、下肢の運動などの介助
・昼食の準備
・送迎業務（運転可能な方のみ、手当支給あり）
☆ご自身が持っている能力が業務にプラスになれば手当が支給されます（例：PCスキルなど）
＞＞すてきな介護 町田湯の華＜＜
◎終日と午前午後の半日が一体型の小規模デイサービス（利用者数10名以下）
◎少人数ならではの、きめ細やかなサービスを提供しています！
◆軽度認知障害の早期発見を！◆
軽度認知障害は早期に発見できれば改善する可能性も高いです。
そのため、弊施設では提携先の一般社団法人ロコモ認知症予防療法協会が推奨している
MCI簡易スケール「あたまの健康チェック」を使用し軽度認知障害の早期発見に努め、
予防・改善を促す機能訓練とアクティビティを実施してます。 -
応募資格
＞＞無資格・未経験OK＜＜
【必須】以下6つの条件のうち2つ以上当てはまる方
・介護事業所に介護職員として従事したことがある方
・PCスキル（基本的な入力業務）
・普通自動車運転免許（AT可）をお持ちで運転ができる方
・リーダーシップを発揮できる方
・コミュニケーション能力（面接時に確認）
・１つの会社に３年以上在籍したことがある【歓迎】
・物事を前向きに考えられる方 -
雇用形態詳細
正社員
※無資格・未経験の場合は試用期間2ヶ月（労働条件変更なし） -
給与
月給 280,000円〜360,000円年齢・経験を考慮の上、当社規定により決定します。
●幹部候補社員として入社：月給280,000円～
※管理者に就任した場合は月収350,000円以上
＜別途支給＞
・入浴介助手当：120円/回
・研修費補助手当：費用半額または全額支給
・資格手当
・職能手当
・送迎手当
・各種独自手当☆昇給あり（年1回）
☆賞与あり（年2回） -
待遇・福利厚生
■交通費支給（上限10,000円/月）
■資格取得支援あり（弊社指定の初任者および実務者：受講料全額を会社負担）
■奨学金制度あり（介護福祉士や社会福祉士などの福祉系学校へ進学する方/条件あり） -
加入保険
■社会保険完備
-
勤務時間
8:30~17:30（休憩60分）
※週5日勤務（週4日も選択可能） -
休日・休暇
◎週休二日制（日祝休み）※週4日勤務の場合は4勤3休
◎夏季休暇
◎年末年始休暇
◎年次有給休暇
事業所情報
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- 法人名
- 一般社団法人ロコモラボラトリー
- 法人住所
- 神奈川県川崎市多摩区登戸新町306-2
- 事業所名
- すてきな介護 町田湯の華
- サービス区分
- 介護
- サービス種別
- デイサービス・デイケア
- オープン日
- 2019/03/01
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アクセス
〒194-0021
東京都町田市中町3-8-11 ビバリーズ中町1階
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スタッフの声
☆★☆ 一緒に働く仲間を紹介 ☆★☆
～ こんな人たちが こんな思いで 日々仕事をしています ～
◆代表◆
当社の代表は元外資系ビジネスマン。
介護未経験ながら法人設立4年で3つのデイサービスを運営している敏腕経営者です！
川崎市多摩区の地域通所介護連絡会会長でもあり、地区の様々な方から慕われています。
◆シングルマザーも多数活躍！◆
育児・家事と仕事の両立ができるよう保育園への預け入れや
お迎え時間に合わせた勤務時間にするなど柔軟な勤務体系を整えています。
◆特技や想いを発揮し、自分らしく働く◆
☆弱視の身体障碍者であるあん摩マッサージ師
体操とマッサージを行い、利用者様やスタッフに喜ばれています。
☆地域の包括支援センター勤務の看護師
金曜日の午後2時間だけヨガインストラクターとして勤務。
「介護の現場の空気を吸え、趣味のヨガを教えられて楽しい」と話してくれています。
☆看護師歴４０年以上の大ベテランスタッフ
お孫さんの世話をしながら、空いた時間に勤務しています。
自宅でもテレワークで介護ソフト入力に努めており、
「マイペースで仕事ができて助かっています」と話しています。
◆ゆくゆくは独立したい！と勉強しているスタッフ◆
近々、独立開業する予定のスタッフが、半年間限定で経営の勉強を兼ねて勤務しています。
当施設代表のもと、イチから指導を受け。
「今まで当たり前と思っていたことが、当たり前ではないことが分かりました」とのこと。
◆ダブルワークで勤務◆
陸上自衛隊13年勤め上げ除隊後、介護士になったスタッフ。
でも、介護士ではやれることに限界がある！と40歳にして正看護師に。
病院とダブルワークで勤務しています。利用者の口腔ケアや介護士ができない業務を担当しています。 -
採用担当者の声
＞＞『科学的介護』を学びませんか？＜＜
科学的介護とは、客観的な情報に基づいた分析結果を活用し、実践していく介護のことです。
本人の意向や現場の感覚も大切ですが、それだけに頼るのではなく客観的な証拠に基づいた介護を行うことで、
自立支援や重度化防止における成果や効率を、より高めていくことを目指しています。
＞＞科学的介護情報システム（LIFE）＜＜
各介護事業所で利用者の基本情報や、実施したケアの内容、利用者の状態に関するデータなどを登録し集められたデータは、匿名化されて厚労省のデータベースに蓄積されます。
各介護事業者がLIFEのサイト上で請求すれば、そのデータから導き出されたフィードバック情報を得られるようになります。
たとえば利用者の年齢・性別・要介護度といった背景をふまえ、状況が似ている人のADL（日常生活動作）や栄養状態の全国平均と比較することによって、その人に推奨されるケアの内容を示してくれることも可能です。
事業所施設としてどんなことに注力していくと効果が期待できるかが分かり、現場ではこれらを参考に計画書の見直しや日々のケアの改善に役立てることが可能です。
介護スタッフの働き方改革と、サービスの質向上の両方に役立つとして、厚生労働省によって推進されている新たな介護のあり方です。
上手に活用していけば、業務の効率を高めながら、よりよいサービスを提供できると期待されています。
今回採用する方には、「科学的介護情報システム（LIFE）」の利用・活用についてイチから教えます！
不況でも社会から必要とされ、安定した事業経営ができる介護業界。
ぜひ、施設長候補として活躍しませんか。
