東京都の管理者・施設長・ホーム長求人

【別途支給】
・残業手当(職位による)
・住宅手当

※昇給あり（年1回）
※賞与あり（年2回）＋業績に応じて決算賞与あり

※介護現場での就業期間中は、上記の他に処遇改善加算手当（一時金）の支給あり

入社時の職位は「管理者補佐」となります。管理者に昇格後、給与は35万円となります。

1. 月給 351000円～
■認知症介護実践者研修修了者
■介護支援専門員
■介護福祉士
■基本給：180,000円/月
■資格手当：50,000円/月(介護福祉士10,000円、介護支援専門員20,000円、認知症介護実践者研修修了者20,000円)
■リーダー手当：20,000円/月
■処遇改善加算金：13,000円～/月（満床後、常勤者例）
■夜勤手当：4,000円/回
■夜勤処遇改善手当：4,000円/回
■その他一律手当
実績・経験を考慮します。
【別途支給】
■担当業務により各種手当：3,000円～5,000円/月
　
2. 月給 331000円～
■認知症介護実践者研修修了者
■介護福祉士
■基本給：180,000円/月
■資格手当：30,000円/月(介護福祉士10,000円、認知症介護実践者研修修了者20,000円)
■リーダー手当：20,000円/月
■処遇改善加算金：13,000円～/月（満床後、常勤者例）
■夜勤手当：4,000円/回
■夜勤処遇改善手当：4,000円/回
■その他一律手当
実績・経験を考慮します。
【別途支給】
■担当業務により各種手当：3,000円～5,000円/月

※3ヶ月間の試用期間あり
※施設長候補の時期はインセンティブはありません。
※施設長になるとインセンティブが発生します。

＜備考＞
モデル月収：月収349,000円の例
45歳・配偶者及び子1名扶養・世帯主・介護福祉士・社会福祉士の場合

※経験を考慮します
※職責手当31,100円含む

【別途支給】
成果手当　半年毎の評価に応じ9～36万円（年2回）支給

経験、スキルによる。
試用期間3ヶ月:28～33万円
基本給：175,000円/業務手当：80,000円/職務手当：45,000～105,000円
業務手当（処遇手当含）は、時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代等として支給。超過分は法定通り追加で支給。

○職能給、管理給、業務加算、通信手当、役職給、役職加算、資格加算

○介護職員処遇改善加算別途支給　月平均20,000～40,000円　※2015年度実績

〔給与例1〕サ責経験7年・介護福祉士・管理者兼務の場合
⇒月収300,000円　+　賞与　+　処遇改善加算

〔給与例2〕サ責経験7年・介護福祉士・管理者候補の場合
⇒月収251,500円　+　賞与　+　処遇改善加算

○職能給、管理給、業務加算、通信手当、役職給、役職加算、資格加算

○介護職員処遇改善加算別途支給　月平均20,000～40,000円　※2015年度実績

〔給与例1〕サ責経験7年・介護福祉士・管理者兼務の場合
⇒月収300,000円　+　賞与　+　処遇改善加算

〔給与例2〕サ責経験7年・介護福祉士・管理者候補の場合
⇒月収251,500円　+　賞与　+　処遇改善加算

※成果手当 年2回支給

入社時の職位は「管理者補佐」となります。管理者に昇格後、給与は35万円となります。

※3ヶ月間の試用期間あり
※施設長候補の時期はインセンティブはありません。
※施設長になるとインセンティブが発生します。

※3ヶ月間の試用期間あり
※施設長候補の時期はインセンティブはありません。
※施設長になるとインセンティブが発生します。

※3ヶ月間の試用期間あり
※施設長候補の時期はインセンティブはありません。
※施設長になるとインセンティブが発生します。

入社時の職位は「管理者補佐」となります。管理者に昇格後、給与は35万円となります。

※3ヶ月間の試用期間あり
※施設長候補の時期はインセンティブはありません。
※施設長になるとインセンティブが発生します。

※経験・資格により考慮いたします
※毎月末日締めの翌月25日払い