セントケア大崎大宮　小規模多機能(大崎市)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報

募集内容

• 募集職種

  介護職員・ヘルパー

• 仕事内容

  住み慣れた地域で安心して生活できるよう、同じ施設・同じスタッフがお客様一人一人に合わせた
  通い・泊まり・訪問の３つのサービスを24時間365日体制で提供します。
  具体的には食事・入浴・トイレ介助やレクリエ－ション補助、送迎等のデイサ－ビス業務、
  訪問介護業務、宿泊業務などを行っていただきます。

  ★キャリアアップ支援制度
  入社後は先輩スタッフがついて丁寧に研修しますので未経験の方でも安心して始められます。
  社内社外研修共に力を入れています。
  「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の5本柱で研修を行っていますのでキャリアアップしたい方にも長く働ける制度があります。

• 応募資格

  【必須】
  ・介護職員初任者研修以上（ホームヘルパー２級）
  ・普通自動車運転免許(AT限定可）

• 雇用形態詳細

  正社員

• 給与

  • 賞与あり
  • 昇給あり

  月給 167,000円〜

  月給16万7,000円以上
  初任者研修 月給16万7,000円以上
  実務者研修 月給17万4,000円以上
  介護福祉士実務経験10年以上 月給21万1,000円以上
  介護福祉士実務経験6年以上 月給20万6,000円以上
  介護福祉士実務経験3年以上 月給19万1,000円以上
  介護福祉士実務経験3年未満 月給17万9,000円以上
  ★給与に夜勤は含まれていません(試用期間あり)
  ★経験・資格により変更あり

  ＜その他手当＞
  ・夜勤手当　4,500円／回
  ・オンコール手当　1,500円／回
  ・深夜帯（22:00-翌5:00）25％増
  ・年末年始手当
  ・特別処遇改善加算一時金（～30万円/年）を就業実績に応じ 年2回(5月・12月)支給

  ＜新設の処遇改善加算対応！＞
  2019年10月より新たに運用が開始された「介護職員等特定処遇改善加算」。
  既存の介護職員処遇改善加算とは別に、長く現場を支えるスタッフの処遇を手厚くすることを目的に、
  一定の要件を満たした事業所にのみプラスして加算される制度です。
  現場を支えるスタッフへ賞与とは別に一時金を支給しています。

• 待遇・福利厚生

  • 退職金あり
  • 交通費支給

  賞与2回/年
  退職金制度
  特定処遇改善(介護福祉士実務経験に応じて支給)
  処遇改善加算金別途支給/年2回
  昇給あり
  有給/産前産後/育児/介護休暇
  制服貸与
  交通費全額支給(車通勤可 社内規定により支給)
  研修制度有
  資格取得支援制度有
  インフルエンザ予防接種補助制度
  ほっとライン(第3者相談通報窓口)
  社員割引制度(余暇利用)
  団体長期障害所得補償
  受動喫煙対策：建物内禁煙（屋外に喫煙スペースあり）

• 加入保険

  社会保険完備

• 勤務時間

  変形労働制（１ヶ月単位）
  (1)7:00～16:00（休憩60分）
  (2)9:00～18:00（休憩60分）
  (3)11:00～20:00（休憩60分）
  (4)16:00～翌10:00（休憩120分）

• 休日・休暇

  • 年間休日110日以上

  シフト勤務
  年間休日110日、初年度有給10日付与

• 定年年齢

  あり(65歳)

事業所情報

• 法人名

  セントケア宮城株式会社

  法人住所

  宮城県仙台市青葉区本町1丁目11番11号

  事業所名

  セントケア大崎大宮　小規模多機能

  サービス区分

  介護

  サービス種別

  小規模多機能型居宅介護

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    パート・アルバイト

    【パート】准看護師

• アクセス

  〒989-6221
  宮城県大崎市古川大宮二丁目1番24号

  古川駅より車9分／古川ICより車7分

• 採用担当者の声

  ＜感染予防対策＞
  職場見学・面接等の直近２週間の体調管理、及び当日は検温もお願いしています。
  ご不便をおかけしますが、皆様の健康と安全第一の為、御協力の程お願い致します。

  ・ドアノブ、テーブルの定期的なアルコール消毒の徹底
  ・定期的な換気の実施
  ・スタッフ・お客様の毎朝検温実施
  ・マスク着用、うがい手洗い手指消毒を徹底

• メッセージ

  セントケア・グループは1983年3月に設立し、創立から39年。
  2016年には東証一部に上場し現在拠点数は全国に500ヵ所以上、スタッフ数は1万人を超えています。
  「地域と人をむすぶヘルスケア企業」を築くことを目標とし、今後も地域のお客さまが安心できるサービスの充実と住みよい環境の実現を目指します。