セントケア小規模多機能仙台松森(仙台市泉区)の看護職員(パート・アルバイト)の求人・採用情報

募集内容

• 募集職種

  看護職員

• 仕事内容

  2022年7月オープン予定の新しい施設内での勤務です。
  【主な仕事内容】
  ・バイタルチェック　・服薬管理　・通院介助
  ・入浴前後の処置
  ※送迎等で車を使用する機会あり（社有車）

• 応募資格

  【必須】
  ・准看護師
  ・普通自動車運転免許

• 雇用形態詳細

  パート・アルバイト

• 給与

  • 昇給あり

  時給 1,160円〜

  時給1,160円以上
  准看護師 時給1,160円以上
  正看護師 時給1,260円
  オンコール手当　１回1,500円　土日祝2,000円

  ＜その他手当＞
  ・年末年始手当

  ＜新設の処遇改善加算対応！＞
  2019年10月より新たに運用が開始された「介護職員等特定処遇改善加算」。
  既存の介護職員処遇改善加算とは別に、長く現場を支えるスタッフの処遇を手厚くすることを目的に、
  一定の要件を満たした事業所にのみプラスして加算される制度です。
  現場を支えるスタッフへ賞与とは別に一時金を支給しています。

• 待遇・福利厚生

  • 交通費支給

  昇給有
  有給/産前産後/育児/介護休暇
  制服貸与
  交通費全額支給(車通勤可社内規定により支給)
  入社1年経過後無期雇用転換(定年65歳:65歳以上は1年毎の契約更新)
  研修制度有
  資格取得支援制度有
  インフルエンザ予防接種補助制度
  ほっとライン(第3者相談通報窓口)
  社員割引制度(余暇利用)
  団体長期障害所得補償(加入要件有)
  建物内禁煙（屋外に喫煙スペースあり）

  ＜キャリアアップ支援制度＞
  入社後は先輩スタッフがついて丁寧に研修しますので未経験の方でも安心して始められます。
  社内社外研修共に力を入れています。
  「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の5本柱で研修を行っていますので
  キャリアアップしたい方にも長く働ける制度があります。

  ◎正社員登用制度
  パート（契約社員）からスタートされたスタッフも、ご家庭の状況、ライフスタイルの変化等に応じ、
  正社員にチャレンジすることが可能！
  正社員になればもちろん給与待遇面が変わり、さらにリーダーや責任者などキャリアアップを臨むこともできます！

• 加入保険

  社会保険完備

• 勤務時間

  変形労働制（１ヶ月単位）
  (1)8:30～17:30（休憩60分）
  (2)9:00～18:00（休憩60分）
  ★夜勤なし
  ★週３～５日勤務可能な方

• 休日・休暇

  ・シフト制(週休2日制)
  希望休考慮します
  ・勤務日/勤務時間応相談
  ・年次有給休暇は法定通りです
  ・所定労働時間により加入保険が変わります

事業所情報

• 法人名

  セントケア東北株式会社

  法人住所

  宮城県仙台市青葉区本町1丁目11-11

  事業所名

  セントケア小規模多機能仙台松森

  サービス区分

  介護

  サービス種別

  小規模多機能型居宅介護

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• アクセス

  宮城県仙台市泉区松森字新田180

  地下鉄八乙女駅より　県道37号 車で約10分

• 採用担当者の声

  ＜感染予防対策＞
  ・ドアノブ、テーブルの定期的なアルコール消毒の徹底
  ・定期的な換気の実施
  ・スタッフ・お客様の毎朝検温実施
  ・マスク着用、うがい手洗い手指消毒を徹底

  職場見学・面接等の直近2週間の体調チェック、及び当日は検温もお願いしています。
  ご不便をおかけしますが、皆様の健康と安全第一の為、御協力の程お願い致します。

• メッセージ

  セントケア・グループは1983年3月に設立し、創立から39年。
  2016年には東証一部に上場し現在拠点数は全国に527ヵ所、スタッフ数は1万人を超えています。
  「地域と人をむすぶヘルスケア企業」を築くことを目標とし、今後も地域のお客さまが安心できるサービスの充実と住みよい環境実現を目指します。