介護
介護老人保健施設(老健)

老人保健施設エルダーヴィラ氷見(氷見市)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報

医療法人社団アスカ
職種名
介護職員・ヘルパー
住所
富山県氷見市余川南山50
勤続支援金 4,000〜10,000円
月給 171,000 円〜 233,500
介護職(介護老人保健施設)/正社員※エルダーヴィラ氷見
・未経験・無資格でもOK、しっかり育てます ・介護職の6割が経験3年未満で、他職種からの転職で、エルダーで初めて介護を経験された方たちです。 ・エルダーはこの3年間で通常型老健から、加算型、強化型、超強化型老健(最高クラス)へとレベルアップしてきました。在宅復帰率を上げる難易度の高い取組でしたが、これを経験3年未満の介護職の方たちが中心となって推進してきました。人が育っている証拠です。。
  • 中高年が働きやすい
  • 未経験歓迎
  • 賞与あり
  • 研修制度あり
  • 月給23万円以上あり
  • 育児休暇あり
  • 無資格者相談OK
  • 定年65歳以上

アピールポイント

* シフトで夜勤にも入るため、夜勤手当で効率よく収入アップが可能です
* 年間休日は110日以上。しっかり休んでリフレッシュできる環境です
* 嬉しい交通費の支給♪通勤代を心配しなくて済みますよ
* 育児休暇の取得実績あり!子育て世代の就業継続を支援します

募集内容

  • 募集職種

    介護職員・ヘルパー
  • 仕事内容

    老人保健施設で、入所者の介護サービスに従事する。(利用定員100名)
    ・日常生活支援、入浴介助、着脱介助、排泄介助、食事介助、レクレーション等

  • 応募資格

    ・未経験・無資格可
    ・59歳までの方(定年年齢を上限とするため)
    ・介護の経験あればなおよし

  • 雇用形態詳細

    正社員(試用期間3ヵ月/労働条件変動なし)
    ・転勤の可能性あり
    ※氷見市の内の関連施設(さっさきテルマエデイサービスセンター)

  • 給与

    • 賞与あり
    • 昇給あり
    月給 171,000円〜233,500円

    【内訳】
    ・基本給 150,000円〜187,500円
    ・職能手当 7,000円〜20,000円
    ・処遇改善手当 14,000円〜26,000円

    【別途支給】
    ・家族手当 5,000円~10,000円/月
    ・交替手当 3,000円/月
    ・資格手当 2,000円/月(ヘルパー2級) 6,000円/月(介護福祉士)
    ・夜勤手当 8,000円/回(月に4回程度)
    *夜勤4回で総支給額は206,000~274,500円になります

    【昇給】
    あり 1,000円〜4,000円/1ヵ月(2022年度実績)
    【賞与】
    あり 年2回/計2.9~4.2ヶ月分(2022年度実績、2年目以降)毎年係数アップ

  • 待遇・福利厚生

    • 退職金あり
    • 交通費支給

    ・交通費実費支給(月上限20,000円まで)
    ・マイカー通勤可(駐車場あり)
    ・退職金制度あり(勤続2年以上)
    ・定年制あり(一律65歳)
    ・再雇用制度あり
    ・受動喫煙対策あり(屋内禁煙)

  • 加入保険

    ・社会保険完備

  • 勤務時間

    (1)7時15分〜16時15分
    (2)9時00分〜18時00分
    (3)10時00分〜19時00分
    (4)17時30分~翌9時30分
    ※日勤休憩60分、夜勤休憩150分

    残業あり(月1時間)

  • 休日・休暇

    • 慶弔休暇
    • 年間休日110日以上

    ・月9日休み(シフト制)
    ※年に2ヵ月、月10日休み
    ・年間休日110日
    ・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
    ・育児休業取得実績あり
    ・介護休業取得実績あり
    ・看護休業取得実績あり
    ・有給休暇取得促進策(誕生日休暇、勤続年数節目休暇)

  • 定年年齢

    あり(65歳)

事業所情報

  • スタッフの声

    ・とても働きやすい職場です
     職種を超えたチームワーク・協力関係がしっかりしており、困ったときは周りのみんなが助けてくれます。
     高い有給休暇取得率、時間有給取得制度など、小さな子供がいても仕事と子育てが両立しやすいです。
    ・人材育成に力を入れており、成長が実感で来ます
     介護プリセプター制度により、コーチがしっかりと育ててくれます
     介護福祉士実務者研修奨学金制度を早くから導入し、資格が取りやすいです

  • 採用担当者の声

    ・成長対話による育成システムがしっかりしています
     評価制度の中で半期に一度上司と課題やキャリア(将来設計)を話し合い、決めたことを達成すると高い評価につながり、賃金、昇格、表彰制度と連動しており、職員の高いモチベーションを実現しています。
     成長に応じて上級資格や相談員・ケアマネへのキャリアアップを推奨しています。さら異職種である看護師に挑戦される方もおられます。

  • メッセージ

    ・2022ユースエール認定企業です
    「若者雇用促進法」に基づき、若い人・未経験者の採用育成に積極的で、しっかりと育て上げ、かつ有給休暇・育児休暇・介護休暇や離職率などの管理体制が優良であると厚生労働大臣が認定した企業です。富山県で7番目、氷見で初めての認定です。
    ・「選ばれ続ける施設づくり」活動を実施しています
     「①お客様視点」で「②チームワーク」を大切にし、「③研さん」を積んで、この3つの考え方をみんなで共有し、利用者様から信頼され、自主的に自分たちで課題を見つけ解決してゆく、コミュニケーション豊かで生き生きと働ける、やりがいのある職場です。

応募後の流れ

カイゴジョブの応募フォームよりご応募ください。

【選考方法】
面接(予定1回)

求人広告番号
240106
最終更新日
2023/08/24
医療法人社団アスカ 老人保健施設エルダーヴィラ氷見に応募するには会員登録が必要です。
勤続支援金 4,000〜10,000円

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