
ひばりサービス増尾センター(柏市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
- 職種名
- 介護職員・ヘルパー
- 住所
- 千葉県柏市増尾台1-12-6増尾台Kビル2F
- 研修制度あり
- 資格取得支援制度あり
- 夜勤なしOK
- 育児休暇あり
- 曜日相談OK
- 無資格者相談OK
- 勤務時間相談OK
- 定年70歳以上
- 駅近(約5分以内)
- 時給1300円以上あり
募集内容
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募集職種
介護職員・ヘルパー -
仕事内容
【訪問介護】訪問介護員業務
・生活援助(買い物・調理・清掃など)
・身体介護(入浴・排泄・食事など)
・当社独自の私費サービス(大掃除・院内サービスなど)
高齢の方や障がいをお持ちの方のお宅に訪問し、ケアプランに沿ったサービスを提供していただきます。
慣れるまでは先輩社員の同行があるので安心してください◎ -
応募資格
無資格OK!
※初任者研修資格取得意思のある方、資格取得後に勤務できる方
★資格取得をバックアップ◎学歴不問
◎未経験OK
◎経験者歓迎 -
雇用形態詳細
パート・アルバイト
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給与
時給 1,345円〜生活援助時給1,345円 身体介護時給2,095円
※処遇改善手当・ベースアップ加算(295円/1h)含む
<別途支給>
移動手当(100円/1サービス)・業務手当(60円/1サービス)◆基本時給UP◆
★日曜手当 35%UP
★夜間割増(※18:00~22:00)25%UP
★早朝割増(※6:00~8:00)25%UP
※上記時間にサービス稼働が発生した場合のみ適用。手当併用はできません。複数該当する場合は、割増率の高い方を適用。
★土祝勤務の方は別途200円(1h)支給<月50時間以上勤務の場合>
資格手当(介護福祉士)5,000円
月間ボーナス500~6,000円※資格取得後、サービス稼働した際の時給です。
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待遇・福利厚生
- 交通費支給
◆交通費全額支給
◆労働組合
◆健康診断
◆社会保険有
◆資格取得支援制度<<全従業員対象の各種手当>>
◆年次有給休暇
勤続6か月以上で発生◆慶弔休暇
結婚/出産/身内の不幸 など◆介護のための休暇
年次有給休暇とは別に5日間の有給◆子どもの看護休暇(小学生未満の子どもの看護休暇)
年次有給休暇とは別に5日間の有給◆産休
産前6週間/産後8週間◆育児休業
1歳に達するまで育児休業可能◆介護休業
休業開始日より93日◆慶弔金
結婚祝金:0~30万円
出産祝金:第一子/10万円
孫祝金:1人当/5万円 など◆資格取得支援
会社負担で資格取得も可能です!☆★共働手当キャンペーン実施中★☆
入社後、一緒に働いてくれる職員を
紹介してくれた方には12万円のお礼金!
【令和6年3月までの特別手当】※すべて当社規定による
◆社会保険完備(法定通り)
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勤務時間
(1)9:00~17:45
(2)8:00~20:00
(1)介護職員初任者研修の受講時間(学校により変動あり)
(2)資格取得後の勤務時間 上記の間で1h~OK★ -
休日・休暇
- 慶弔休暇
シフト制(曜日、時間・日数はお気軽にご相談ください)
◆有給休暇、慶弔休暇
◆産前産後休暇、育児休暇、看護休暇 -
定年年齢
あり(75歳) -
サービス区分/サービス種別
介護/訪問介護・定期巡回 -
アクセス
〒277-0052
千葉県柏市増尾台1-12-6増尾台Kビル2F東武野田線 増尾駅より徒歩2分
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法人概要
- 法人名
- 株式会社日本エルダリーケアサービス
- 法人住所
- 東京都港区芝公園3丁目4番30号32芝公園ビル7階
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採用担当者の声
日本エルダリーケアサービスの3つの魅力☆彡
Point1:自分に合った働き方ができます!
■3つの働き方
①非常勤
こんな方におすすめ
∟時間の自由さが最優先
∟介護現場の仕事にやりがいを感じる
<スタッフの声>
子育て中で勤務時間が不規則になるので「非常勤」を選びました。
前職も介護でしたが現場以外の書類仕事が嫌で転職しました。
日本エルダリーケアサービスの非常勤は「介護に集中」できるところが気に入っています。②正社員ヘルパー
こんな方におすすめ
∟介護現場の仕事が大好き
∟色々と利用者のお役に立ちたい
<スタッフの声>
とにかく介護現場の仕事が好きなので、生活援助から身体介護まで幅広くこなす常勤ヘルパーを選びました。
将来的には資格も取得して、よりキャリアアップをしていきたいと考えております。③正社員「サ責・管理者」
こんな方におすすめ
∟より広く、深く介護業界に関わりたい
∟成果に応じた給料をもらい稼ぎたい
<スタッフの声>
がんばりを評価してもらえる独自の制度があり、成果次第で給与が大きくアップします。
実績を上げるのは大変だけど、がんばればそれがきちんと評価されるのは喜びです。成果を残せたときは給料が楽しみです。Point2:安心して働ける充実の手当
■正社員・非常勤問わずそれぞれ実績に応じて全従業員対象の各種手当
年次有給休暇(勤続6ヶ月以降発生)/慶弔休暇(結婚・出産・身内の不幸など)/介護のための休暇(年次有給とは別に5日間の有給)
結婚祝い(勤務年数に応じて15~30万円)/産休(産前6週間・産後8週間)/孫誕生祝い(お孫様の誕生1人あたり5万円)
子どもの看護休暇(小学生未満の子どもの看護休暇)/育児休業(1歳に達するまで育児休業可能)/出産祝い(1子10万円・2子15万円・3子20万円)■勤務年数、実績に応じて正社員対象の各種手当
退職金(勤務年数に応じて退職時お支払い)/再雇用制度(定年度実績に応じて最大75歳まで)Point3:着実にステップアップできる!
■資格取得支援
・働きながらの資格取得をバックアップ。
・未経験からでも「初任者研修」「実務者研修」を受講できます。 -
メッセージ
■日本エルダリーケアサービスの魅力
最高の介護サービスを提供するにはサービスを提供する者が
「幸せ」であることが必要と私たちは考え、「職員第一主義」を掲げています。『職員第一主義』~私たちは、日本で一番働きやすい在宅事業者を目指しています~
最高の介護サービスとはどんなものか?と問えばその答えは人によって異なります。
しかし一つ言えることはサービスを提供する人間が「幸せ」だと感じていなければ、絶対に良いサービスにはなり得ないということです。
私たち日本エルダリーケアサービスでは「職員第一主義」を掲げています。
職員が満足していなければ、利用者の皆様にも満足頂けるサービスはご提供できません。働きやすい職場をつくり、物心両面で充実した生活が送れる環境を目指しています。
まだまだ足りないものばかりではありますが、着実に改善を積み重ね、一歩ずつ前進することを決意しております。
応募後の流れ
カイゴジョブの応募フォームよりご応募ください。
追って採用担当者より、電話もしくはメールにてご連絡させて頂きます。
- 求人広告番号
- 247282
- 最終更新日
- 2023/05/16