募集内容
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募集職種
福祉用具専門相談員 -
仕事内容
ケアマネージャーや福祉施設などから紹介していただいたお客様に向け、より生活が豊かに安全に暮らせるようにその人に必要な福祉用具やサービスをご提案します。
個人ノルマはなく、拠点ごとのに目標はありますがチーム（1拠点3～4名）で達成を目指します。
・ケアマネージャーや福祉施設への営業活動（※訪問件数は1日平均5件程）
・福祉用具の使い方アドバイス
・モニタリング（点検）
・用具の手配など■提案する福祉用具
・介護ベッド・車椅子・歩行器などの介護用品のレンタル・販売
・手すり設置などの改修工事■こんな方をお待ちしています。
・PC基本操作（Word、Excel等での文字入力程度）に抵抗が無い方
・営業・接客・販売など、人と接する機会の多い仕事の経験がある方 -
応募資格
【必須】
福祉用具専門相談員
普通自動車免許（AT限定可）
福祉用具専門相談員としてのご経験がある方 -
雇用形態詳細
正社員
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給与
月給 250,000円〜固定残業代 60,000円(43時間/月) ※超過分別途支給月給：250,000円
給与内訳
・基本給 170,000円
・地域手当 20,000円
・時間外調整手当 60,000円
※時間外特別調整手当は43時間分の見込残業代として支給。超過分は別途支給。
（平均残業時間10時間程度）
-------------------------------------------・試用期間：3ヶ月（条件変更無し）
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待遇・福利厚生
◆昇給年1回（4月）※人事考課による
◆賞与年2回（6月・12月）
◆交通費支給（上限50,000円/月）
◆各種社会保険完備
（健康保険、厚生年金保険、介護保険、雇用保険など）
◆一芸手当（5,000円/年）
◆キャリア支援制度（資格費用補助）
◆研修制度（入社時研修・OJT研修など）
◆定年制度なし（ご自分で定年年齢を決められます。昇給賞与は退職まで続きます）
◆誰伸び人事制度（人と比べない人事評価制度）
◆退職金制度 （前払いで支給することで、早期から資産形成ができます）
◆組合制度（共済制度)
【レジャー＆旅行＆ショッピング】
・宅配ビザから有名ホテルレストランまで最大50％オフ
・映画観賞券、各地のレジャー、美術館、博物館など最大65％オフ
・日帰り温泉最大60％オフ、宿泊最大80％オフ、宿泊補助制度、スポーツクラブ法人会員価格、カラオケ法人会員価格などあり
【共済給付金】
・結婚・出産・お悔み・病気・けがなど、お祝い金・見舞金があります。◆持株会制度
◆お誕生日プレゼント贈呈（毎年誕生日月）
◆不動産手数料半額（不動産売却・購入）
◆しあわせ創造マッチング事業
「マッチング社員限定無料コース有」 -
加入保険
■社会保険完備
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勤務時間
9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間）
※1ヶ月単位の変形労働時間制
※サービス都合により変動する場合があります残業あり（月10時間）
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休日・休暇
基本土日祝（年間休日111日）
■夏期・冬期休暇有（夏期3日、冬期4日）
■有給休暇有（初年度10日）
■慶弔休暇有
■育児休業・介護休業有 -
定年年齢
なし
事業所情報
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- 法人名
- 株式会社ケア21
- 法人住所
- 大阪府大阪市北区堂島2丁目2番2号
- 事業所名
- ケア21東京福祉用具サービス課
- サービス区分
- 介護
- サービス種別
- 福祉用具貸与(レンタル)・販売
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アクセス
〒131-0045
東京都墨田区押上3-30-10 山崎ビル1F押上駅より徒歩6分
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スタッフの声
Q.キャリアアップを目指している方へアドバイスはありますか？
重視しているのは「視野の広さ」です。
しっかりと業務の全体感を把握できて、1つのことに集中せずに周りを見られる人は、自然とスタッフからの信頼も集まりますし、私もどんどん評価していきます。
スタッフに対しては、「これ、やってみるとか？」とか、成長を後押しできるように工夫もしています。
仕事はどんどん任せたいと思っているので、成長意欲のある方は大歓迎です！Q.業務にあたって、心がけていることはありますか？
スタッフに対しては、なぜこの業務が必要なのか、何のためにやっているのか、どういう意味があるのか、どういうリスクがあるのかをしっかり伝えています。
「昔からやっているから」「言われたから」というだけで仕事をやっていると本質的な部分が失われてしまうので、こういう部分でのコミュニケーションも大事にしています。
仕事の意味や重要性を分かってもらえるというのはもちろん、納得感を持って仕事に取り組んでもらえるのではないかなと思っています。 -
採用担当者の声
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運営元のケア21について関東・関西の大都市圏を中心に訪問介護、グループホーム、有料老人ホーム、居宅介護支援、保育園、放課後等デイサービス、給食事業等
幅広く運営をしているスタンダード上場企業です。
現在従業員数は７０００名を超えました。当社は1993年の創業以来、「人を大事にし、人を育てる」をはじめとした
経営理念を実現することを何より大切にしてきました。＜人を大事にする取り組みのご紹介＞
★社員が自分を大事にしながら働けるよう、工夫をしています
└人事評価は減点ではなく「加点」方式。周りと比べずに”その人自身”の成長度合いを評価
└楽器、イラストなど、自分の個性を伸ばすための「一芸認定」など独自の福利厚生もあります◎★入社３年目までつづくフォローアップ研修ほか研修制度が充実
└ご利用者に丁寧に対応できるスキルを身につけられます。
└メンタルヘルス研修・コーチング研修・介護技術や知識の研修など、オンラインでの研修も充実しています。
└半額～全額補助の資格取得制度あり！資格を取得すると時給もＵＰします↑★働き方も◎
└夏季休暇・冬季休暇など休暇制度あり！
└定年制度撤廃で自分の定年は自分で決めることが可能です◎
└業務を「IT」で効率化！事務作業の手間を省いているので残業は月10時間以内となっています！この他にも、様々な取り組みを実施して、皆さんの働きやすい環境を整えています◎
