ケア２１ 法人紹介動画
100年続く良い会社を目指して ケア21のイメージ動画です。
アピールポイント
株式会社ケア21は総合福祉企業として、訪問介護、有料老人ホーム、グループホーム、デイサービス、居宅介護支援など、幅広い事業展開を行っています。
当社が大切にしているのは、“人を大事にし、人を育てる”をはじめとした9つの経営理念。
この理念を達成する為に、様々な挑戦と改革を行っています。
【年間600以上の豊富な研修】
・入社時研修：３日間
・フォローアップ研修（１ヶ月目・３ヶ月目）
・役職別研修
・職種別研修
・メンタルヘルス研修、接遇マナー研修などプログラム数（600コマ）より選択受講頂けます。
・オンライン研修も導入し、手軽に研修が受けられるようになりました。
【定年制度を廃止】
「人は何歳になっても成長できる」という考えのもと、定年制度を撤廃しました。
自分の定年は自分で決めることが可能です。
【キャリアアップ可能】
サービスの展開が幅広いので管理職やマネジメントなど、新たな職種に挑戦頂くことが可能です。
キャリアアップでは月収30万円以上も可能です。
募集内容
-
募集職種
介護支援専門員(ケアマネジャー) -
仕事内容
グループホームの計画作成担当者業務
■ご入居者のプラン作成（9名分） 使用ソフト：カナミック
■ケアマネ業務（インテーク/アセスメント/モニタリング対応）
■介護補助業務
＊計画作成向け研修も定期開催！ 業務上の困りごとの相談や知識のブラッシュアップも可能です◎
入社後は3日間の入社時研修の後、 事業所にてOJT研修を行います。
１月には開設前研修を行います。＃働きやすい環境 ＃親しみやすく優しいスタッフさん達♪ ＃研修・福利厚生充実 ＃残業少なめ（月5.7時間以内）
-
応募資格
下記いずれかに当てはまる方
【必須】
（１）介護支援専門員＋認知症実践者研修
（２）介護支援専門員 【こんな方を歓迎します】
・認知症ケアをポジティブにとらえられる方
・働くスタッフを大事にできる方
・コミュニケーションを大切にして働ける方
・当社経営理念に１つでも共感できるポイントがある方＜株式会社ケア２１ 経営理念＞
１、福祉・医療・教育・文化の４分野を通じて社会貢献
２、最大ではなく最高のサービスの提供
３、人間の尊厳を尊重し、ご利用者本位の真心と優しさのこもったサービスの提供
４、日本のヘルスケア産業のリーダー企業を目指す
５、福祉理念と市場原理の融合
６、現場第一主義
７、徹底討論・徹底和解
８、常に考え、変わり続ける
９、人を大事にし、人を育てる -
雇用形態詳細
正社員
-
給与
月給 275,000円〜固定残業代 50,000円(31時間/月) ※超過分別途支給【総額】
275,000円（内訳）
・基本給 175,000円
・地域手当 30,000円
・資格手当 20,000円(介護支援専門員）
・時間外特別調整手当 50,000円
＊時間外特別調整手当は、時間外労働の有無に関わらず31時間分の固定残業代として支給。
超過分は別途支給 -
待遇・福利厚生
◆昇給年1回（4月）※人事考課による
◆賞与年2回（6月・12月）
◆交通費支給（最大月額50,000円）
◆各種社会保険完備 （健康保険、厚生年金保険、介護保険、雇用保険など）
◆健康診断年1回、メンタルヘルスチェック ◆ケア21こころの相談窓口（第三者によるカウンセリングサービス）
◆制服貸与
◆一芸手当（5,000円/年）
◆キャリア支援制度（資格費用補助）
◆研修制度（入社時研修・OJT研修など）
◆定年制度なし（ご自分で定年年齢を決められます。昇給賞与は退職まで続きます）
◆誰伸び人事制度（人と比べない人事評価制度）
◆退職金制度 （前払いで支給することで、早期から資産形成ができます）
◆組合制度（共済制度)
【レジャー＆旅行＆ショッピング】
・宅配ビザから有名ホテルレストランまで最大50％オフ
・映画観賞券、各地のレジャー、美術館、博物館など最大65％オフ
・日帰り温泉最大60％オフ、宿泊最大80％オフ、宿泊補助制度、スポーツクラブ法人会員価格、カラオケ法人会員価格などあり
【共済給付金】
・結婚・出産・お悔み・病気・けがなど、お祝い金・見舞金があります。
◆持株会制度
◆お誕生日プレゼント贈呈（毎年誕生日月）
◆不動産手数料半額（不動産売却・購入）
◆しあわせ創造マッチング事業 「マッチング社員限定無料コース有」 -
加入保険
■社会保険完備
-
勤務時間
▼シフト制
（例）
早番 7：30～16：30
遅番 9：00～18：00
日勤 10：00～19：00
介護業務にお入りいただく場合、 早番、日勤、遅番にもご対応頂く場合もございます。
ケアプラン作成業務は週２日程となります。
※平均残業時間：5.7時間/月残業あり（月5時間）
-
休日・休暇
月により8～9日（年間休日111日）
※一ヶ月単位の変形労働時間制
※希望休制度あり。連休取得も可能！■夏期・冬期休暇有（夏期3日、冬期4日）
■有給休暇有（初年度10日）
■慶弔休暇有
■育児休業・介護休業有 -
定年年齢
なし
事業所情報
-
- 法人名
- 株式会社ケア21
- 法人住所
- 大阪府大阪市北区堂島2丁目2番2号
- 事業所名
- グループホーム たのしい家喜多見
- サービス区分
- 介護
- サービス種別
- グループホーム
- オープン日
- 2022/11/01
-
同じ施設の求人
-
介護職員・ヘルパー
-
管理者・施設長・ホーム長
-
-
アクセス
〒157-0067
東京都世田谷区喜多見4丁目9番15号小田急小田原線 喜多見駅 徒歩20分
-
スタッフの声
Q.休みはしっかり取れていますか？
夏休みも冬休みもしっかり取れるので、しっかりワークライフバランスは取れていますよ！
もともとホテルで働いていて、シフトが変則だったり夜勤などもあったりしたので、特にキツいとかはありませんね。Q.仕事内容について教えてください。
私たちは「ご入居者の要望を伺って、それを実現していくこと」を目標にしています！
シフトにすごく余裕があるわけではないですが、それでも介護が流れ作業的になったり、仕事に追われることはないので、ご入居者への「おもてなし」にちゃんと時間を取れるのが嬉しいですね。
ご入居者が「やりたいこと」を達成した時にはものすごく喜んでもらえるので、すごくやりがいがありますよ！
ご入居者の要介護度が低めということもあり、介護業務がものすごく大変ということはないですよ！
しっかり会話できる方が大半なので、お話をすること自体も楽しいですし、その会話を楽しむ時間的な余裕もあるのが嬉しいですね。Q. 応募を検討されている方へメッセージをお願いします！
ケア21は定年制を撤廃しているのですが、実際に、定年した後に介護の資格を取られた方、もっと長く働きたいからと定年前に会社を辞めて入社された方、中にはもっとお歳を召した方も入社されていて、長く働ける環境を本気で作ろうと思っているんだなと、感心しています（笑）。
働くスタッフのことを本当に大事にする会社なので、年齢に関係なく、長く頑張っていきたいという方は是非一緒に働きましょう！ -
採用担当者の声
■■■■■■■■■■■■■■
運営元のケア21について 関東・関西の大都市圏を中心に訪問介護、グループホーム、有料老人ホーム、居宅介護支援、保育園、放課後等デイサービス、給食事業等 幅広く運営をしているスタンダード上場企業です。
現在従業員数は７０００名を超えました。
当社は1993年の創業以来、「人を大事にし、人を育てる」をはじめとした 経営理念を実現することを何より大切にしてきました。＜人を大事にする取り組みのご紹介＞
★社員が自分を大事にしながら働けるよう、工夫をしています
└人事評価は減点ではなく「加点」方式。周りと比べずに”その人自身”の成長度合いを評価
└楽器、イラストなど、自分の個性を伸ばすための「一芸認定」など独自の福利厚生もあります◎
★入社３年目までつづくフォローアップ研修ほか研修制度が充実
└ご利用者に丁寧に対応できるスキルを身につけられます。
└メンタルヘルス研修・コーチング研修・介護技術や知識の研修など、オンラインでの研修も充実しています。
└半額～全額補助の資格取得制度あり！資格を取得すると時給もＵＰします↑
★働き方も◎
└夏季休暇・冬季休暇など休暇制度あり！
└定年制度撤廃で自分の定年は自分で決めることが可能です◎
└業務を「IT」で効率化！事務作業の手間を省いているので残業は月10時間以内となっています！
この他にも、様々な取り組みを実施して、皆さんの働きやすい環境を整えています◎
