あおぞらの里鎌ケ谷デイサービスセンター(鎌ケ谷市)の生活相談員・相談職(正社員)の求人・採用情報
- 職種名
- 生活相談員・相談職
- 住所
- 千葉県鎌ケ谷市東鎌ヶ谷2-21-22
アピールポイント
私たち株式会社シダー/株式会社パインは、時代とともに変わりゆく介護ニーズをしっかりとキャッチし、誰もが生き生きと自分らしく過ごせるよう介護付き有料老人ホーム「ラ・ナシカ」ブランドを始め、デイサービス・訪問看護・訪問介護などの様々なサービスを全国で提供しています。当社の理念は「あしたを笑顔で過ごすその為に」。永く、元気で、その人らしく、健康に過ごせる喜びを分ちあえることこそ、私たちの誇りです。
【リハビリ体制が充実】
当社はリハビリ職員が起業しており介護サービス事業の開始以来一貫して、自立した生活の継続支援に向けたリハビリテーションに力を入れており、自社開発した毎日40分のリハビリ体操やトレーニングマシンを活用したリハビリなど、専門教育を受け、各資格を持った専門スタッフが本格的なリハビリテーションを提供。リハビリの知識についても各専門職から学べる環境です。
【充実の資格取得支援制度でスキルアップをサポート】
提供するサービス、正社員・アルバイト／パートの雇用形態を問わず、介護職であれば下記の資格取得支援を受けることが可能。あなたの成長を会社全体で後押しします。
◆介護職員実務者研修については、自社開講しておりテキスト代のみで受講可能
◆介護福祉士、ケアマネジャーについては、参加費無料の受験対策勉強会を開催
ケアマネジャー受験費、研修費、交通費全額支給
社会福祉主事任用資格、健康運動実践指導者半額補助
【どんな仕事をするの？】
通所介護事業所では、介護が必要な方が自立した在宅生活を送ることができるよう食事・入浴の介助やリハビリ等を行っています。生活相談員はご利用者とそのご家族の相談に乗ったり、必要な際には他施設や職種と連携を取ったり、ご利用者が快適に過ごせるような調整業務をメインで行っています。
募集内容
-
募集職種
生活相談員・相談職 -
仕事内容
デイサービスのご利用者様に介護サービスを提供するお仕事です。
≪具体的には≫
ご利用者様の送迎業務
歩行・食事・入浴・排泄の介護サービス
ご利用者様との対話・各種イベントの実施＜就業場所の変更の範囲＞
本社及び会社の定める事業所（出向先を含む）※本人面談にて意向を確認し決定＜従事すべき業務の変更の範囲＞
会社の定める業務（出向先の定める業務を含む） -
応募資格
【必須】
・普通自動車運転免許
・介護福祉士資格 -
雇用形態詳細
※試用期間3ヶ月（労働条件変更無し）
-
給与
月給 235,900円〜355,130円・基本給 140,900円～247,630円
【下記手当を給与に含む】
職務手当：15,000円
地域手当：20,000円
加給手当：11,500円～19,000円
処遇改善手当：33, 500円～38,500円
資格手当：10,000円
運転手当：5,000円
※基本給は経験年数等により決定いたします【別途支給手当】
通勤手当
時間外手当
住宅手当：15,000円
家族手当：配偶者10,000円、子ども4,000円賞与：年2回
処遇改善賞与
※社内規定あり -
待遇・福利厚生
昇給（年１回）
賞与（年２回・処遇改善賞与は年3回）
各種手当
退職金制度（勤続3年以上）
社内研修制度
慶弔見舞金
定年制あり（一律65歳）
再雇用あり（70歳まで）
制服貸与
車・バイク通勤可（駐車場は自己契約）
交通費規定内支給（上限３万円） -
加入保険
社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、財形）
-
勤務時間
8:30～17:00
※早出送迎有
※休憩60分
※実働7時間30分 -
休日・休暇
月８～10日/年間休日112日
シフト制（シフトサイクル：1ヶ月）
慶弔休暇
特別休暇
有給休暇
介護・看護休暇他 -
定年年齢
あり(65歳)
事業所情報
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- 法人名
- 株式会社シダー
- 法人住所
- 福岡県北九州市小倉北区１丁目7番19号
- 事業所名
- あおぞらの里鎌ケ谷デイサービスセンター
- サービス区分
- 介護
- サービス種別
- デイサービス・デイケア
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アクセス
〒273-0104
千葉県鎌ケ谷市東鎌ヶ谷2-21-22
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スタッフの声
Q：入職直後はどのような業務を担当しましたか？先輩スタッフからのサポート、研修/教育についても教えて下さい。
A：入社直後は、ご利用者様の名前と顔を覚えるのに必死でした。その後、介護業務と併せて計画書の作成や、ケアマネジャーとの連絡調整などを担当するようになりました。先輩スタッフからの丁寧な指導と、充実の研修制度があるので、不安なく安心して働くことができます。Q：どのような職場ですか？同僚、ご利用者様、上長との思い出やエピソードで印象に残っていることがあれば教えて下さい。
A：職員も明るく思いやりにあふれた施設です。先輩職員のアドバイスを受けて、慣れない計画書の作成もスムーズです。外部の方々との連携を通じて、自分たちのサービスを客観的に見直す機会にもなりとても勉強になります。 -
採用担当者の声
当社は創業当初からリハビリテーションを重視して、積極的に介護予防に取り組んで参りました。できるだけ永く自分らしく過ごしてほしいという想いから、個人の身体状況に合わせたサービスを提供するため、3つの事業（デイサービス・施設サービス・在宅サービス）を展開しております。この3事業を近隣エリアで展開することで、最適なサービスを適切なタイミングでお選びいただける点が当社の強みです。
働くスタッフに求める人材は次のような方です
①ご利用者様、入居者様に寄り添い、ご希望やご要望を聞きながら、その人らしい生活を実現するための創意工夫ができる方
②他事業所との職員間の交流が活発なため人との関係づくりが得意な方
③介護保険は正確な記録や書類の作成が求められるためコツコツお仕事ができる方
④資格取得支援や職種ごとの勉強会を行っており仕事に対する向上心がある方また、入社後にはプリセプター制度や定期的な面談を実施、離職防止にも取り組んでおります。介護職員の個々の努力を評価するキャリアパス制度、残業削減の事務業務のシステム化などを行い、職員が働きやすい環境づくりに力を入れています。
施設の雰囲気を実際にご覧いただくため、職場見学は随時受け付けております。見学のみでも結構ですので、お気軽にお問い合わせください。
