小規模多機能ホーム　よろず家本陣(名古屋市中村区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報

募集内容

• 募集職種

  介護職員・ヘルパー

• 仕事内容

  ◆小規模多機能型居宅介護における介護業務全般◆
  小規模多機能施設では、
  「通い」「訪問」「宿泊」と
  業務も多岐にわたります！

  【具体的なお仕事内容】
  ◇通い
  ・食事/お手洗い/入浴/清掃など
  　施設内での身の回りのお手伝い
  ・ストレッチ/音楽/外出など
  　簡単なレクリエーション
  ・送迎

  ◇訪問
  ・安否確認
  ・身の回りのお手伝い
  　食事/お手洗い/入浴/清掃など
  ・お買い物などの付添いや代行

  ◇宿泊
  ・食事/お手洗い/入浴/清掃など
  　施設内での身の回りのお手伝い
  ・ストレッチ/音楽/外出など
  　簡単なレクリエーション
  ・送迎

  まずは先輩社員と管理者の下、
  あなたのペースでお仕事を覚えていけますので
  経験のない方でも安心♪

• 応募資格

  【必須】
  普通自動車運転免許

• 雇用形態詳細

  正社員

• 給与

  • 固定残業代あり
  • 賞与あり
  • 昇給あり

  月給 239,954円〜

  固定残業代 14,953円(10時間/月) ※超過分別途支給

  【別途支給】
  夜勤手当：6,000円/回
  （給与最低額の239954円は夜勤手当5回を含んだ金額）

  【固定残業代】
  10時間分支給あり
  ☆昇給あり
  ☆賞与あり：年2回　計基本給の2.50ヶ月分（2022年度実績）

• 待遇・福利厚生

  • 退職金あり
  • 交通費支給

  ■交通費支給あり（月上限30,000円）
  ※車通勤の場合も支給あり
  ■車・バイク・自転車通勤可（駐車場なし、個人負担）
  ■休憩室あり
  ■退職金あり（勤続5年以上）
  ■再雇用制度あり（70歳まで）
  ■社内施設の割引利用 ※飲食店・福祉旅館など
  ■健康診断実施
  ■勤続永年表彰（5年・10年）
  ■受動喫煙対策：屋内禁煙
  ■年末年始手当
  ■弊社農場で収穫された野菜の購入
  ■福祉用具割引購入
  ■資格取得支援制度
  ■ハピネス親子応援団（入学祝い金）
  ■インフルエンザ予防接種補助
  ■慶弔金
  ■社会保険完備

• 加入保険

  ■社会保険完備

• 勤務時間

  【1】7:00～16:00
  【2】9:00～18:00
  【3】10:00～19:00
  【4】16:00～翌10:00

  ※休憩時間は法定どおり

  残業あり（月10時間）

• 休日・休暇

  • 慶弔休暇
  • 週休2日制
  • 年間休日110日以上

  ◎月9~10日休み（希望休取得可）
  ◎年間休日120日
  ◎年次有給休暇
  ◎産前・産後休暇
  ◎育児・介護休暇

• 定年年齢

  あり(65歳)

事業所情報

• 

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  法人名

  株式会社マザーズ

  法人住所

  愛知県名古屋市西区新道1丁目2-5

  事業所名

  小規模多機能ホーム　よろず家本陣

  サービス区分

  介護

  サービス種別

  小規模多機能型居宅介護

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• アクセス

  〒453-0044
  愛知県名古屋市中村区鳥居通3丁目43

• スタッフの声

  名古屋市営地下鉄【本陣駅】徒歩５分　アクセスしやすい事業所です。2010年1月開設「小規模多機能サービス」はあまり聞き慣れない方もいらっしゃるかと思います。小規模多機能ホームとはご自宅で生活されている方が住み慣れた地域で生活を続ける事ができるように「通所」を中心に「宿泊」「訪問介護」のサービスを組み合わせて利用できる事業所のことです。認知症介護実践者研修の受講や研修、学びを積極的にしているスタッフが配置されているので認知症の方の受け入れも安心です。ブランクがある方も安心して働くことができます。
  事業所内に地域の方も気軽に利用できる駄菓子屋を併設したり、ボランティアさんを呼んだりと地域との交流を大切にしています。

• 採用担当者の声

  マザーズは年間休日１２０日！！
  趣味の時間や、大切な人との時間を充実させることができます！
  利用者様だけでなく、働くスタッフも「人生　楽しく　自分らしく」活躍できる会社です。
  求人では伝わらないマザーズの魅力がまだまだたくさんあります。まずは職場見学で施設の雰囲気を感じていただくだけでも構いません！お気軽にご応募ください。最高の笑顔でお待ちしております。
  育児休暇・介護休暇の取得も多く、休暇明けの職場復帰も多いです。男性の育児休暇取得実績もあり！

  いきなりの面接は不安な方や、まずは施設の様子を知りたい、話を聞いてみたいという方のお問い合わせも
  大歓迎です。まずは施設見学だけでもしてみませんか？

• メッセージ

  マザーズはおかげ様で多くの仲間を迎え、
  社員数は300名になりました。

  2016年からは中長期的な運営方針を設け、
  「人生　楽しく　自分らしく」をもとに、
  福祉運営の変革者を目指し、2026年には
  社員数1000名となるような
  成長を目標としています。

  マザーズの成長の秘訣は何といっても団結力。

  明確な全社方針をもとに、
  スタッフが一丸となり各々の
  ミッションに取り組みます。

  2022年は「さらに豊かさをはぐくむ」をポリシーとし、
  ・心の温度を上げることにより心の豊かさを育む
  ・差別化を図り、自力の豊かさを上げる
  ・スピーディーに動き、可能性の豊かさを広げる
  を共通言語として更なる飛躍を目指します。