（株）やさしい手　三鷹訪問介護事業所(三鷹市)の管理者・施設長・ホーム長(正社員)の求人・採用情報

募集内容

• 募集職種

  管理者・施設長・ホーム長

• 仕事内容

  管理職としての募集となります。
  ※面接の所感を通して、まずはリーダーとして採用させていただき、現場業務からやさしい手のシステムを学んでいただきます。

  【お仕事の詳細】
  ・ケアマネジャー様からの新規お客様受注受付
  ・お客様宅の事前訪問（アセスメント）
  ・お客様との契約締結
  ・サービス計画書と介護目標の設定
  ・ホームヘルパーさんの指導・同行 ・介護サービスの提供
  ・サービス見直しに伴うモニタリングやカンファレンス開催
  ・ケアマネジャーへのサービス報告
  ・サービス担当者会議の出席・改善提案
  ・介護給付費請求業務
  ・ホームヘルパー休暇に伴うコーディネート業務
  ・部下の指導・育成
  ・勤怠管理 など

  ※未経験の業務については研修を受けていただいてスキルアップをフォロー致します。

• 応募資格

  実務者研修・介護職員基礎研修・ヘルパー１級・介護福祉士

  ■無資格者の方へ
  当社では資格取得支援制度がございます。初任者研修や実務者研修取得講座がございます。
  『勤務を行いながら資格を取得できる』魅力的な研修制度がございます。
  無資格の方でもお気軽に応募ください。

• 雇用形態詳細

  正社員

• 給与

  • 賞与あり
  • 昇給あり

  月給 275,000円〜

  モデル月収：月収349,000円の例
  45歳・配偶者及び子1名扶養・世帯主・介護福祉士・社会福祉士の場合（管理職候補として迎え入れます）

  ※給与はあくまで1例です。詳細は面接時・内定時にお伝えさせていただきます。

• 待遇・福利厚生

  • 退職金あり
  • 交通費支給

  ・昇給(随時)
  ・賞与(年2回)
  ・交通費(上限35,000円)支給
  ・時間外手当あり
  ・社会保険・労災保険完備
  ・資格取得支援制度あり
  ・家族手当(20,000円/配偶者(その他))
  ・住宅手当(世帯主のみ/20,000円)
  ・資格手当
  ・食事手当(5,000円)
  ・夜勤手当(5000円/1回)※日勤のみの事業所はなし
  ・役職手当
  ・処遇改善交付金
  ・育児休暇
  介護休暇有
  ・財形貯蓄制度
  ・退職金制度
  ・慶弔見舞金制度
  ・任意団体扱生命保険
  ・制服貸与(ポロシャツ・トレーナー)
  ・スクール・ホテル・施設等の利用割引

• 加入保険

  ・社会保険完備

• 勤務時間

  月単位の変形労働時間制
  月平均171時間勤務
  例）09:00-18:00
  ※課長以上になりますので残業代はなし
  ※22:00以降の勤務は時間外手当あり

• 休日・休暇

  • 年間休日110日以上

  年間休日124日
  ・年次有給休暇

• 定年年齢

  あり(61歳)

事業所情報

• 法人名

  株式会社やさしい手

  法人住所

  東京都目黒区大橋２丁目２４番３号

  事業所名

  （株）やさしい手　三鷹訪問介護事業所

  サービス区分

  介護

  サービス種別

  訪問介護・定期巡回

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    パート・アルバイト

    ホームヘルパー／訪問介護事業所（訪問介護）/パート

    介護スタッフ ※事務あり（訪問介護）/パート

    介護スタッフ／訪問介護事業所（訪問介護）/パート

  • サービス提供責任者
    正社員

    サービス提供責任者（訪問介護）／正社員

• アクセス

  東京都三鷹市下連雀4-15-41 コーポレート連雀店舗棟2階

  JR中央線 総武線 三鷹駅より徒歩10分圏内

• 採用担当者の声

  在宅介護の会社やさしい手は、質の高いサービス提供を心がけ、地域に貢献するべく介護事業に取り組んでおります。
  また、毎年新たな事業にチャレンジしたり、新規開所事業所が増えたりと、日々前進しています。
  年間休日も多く、プライベートも目いっぱい楽しむことができます！
  是非ご応募ください。よろしくお願いいたします。

• メッセージ

  今回やさしい手では、『管理者・拠点長候補』を募集させて頂きます。
  過去に同業他社や他業界・他職種で経験を積んだ方！大募集です。もちろん未経験でも構いません。

  弊社「やさしい手」は在宅介護を中心に全国規模で展開している会社です。キャリアUPを目指している方は是非ご応募ください。

  ★『中途社員研修』：ブランクのある方、ご安心ください。
  社内の中途入社社員向けの研修で在宅介護・介護保険・介護技術などを学びます。　　　　
  ★『階層別セミナー』：店長やリーダー向けの社内セミナー。
  常に変化する医療・介護の最新情報を知ることは介護事業の継続になくてはならないもの。
  「当たり前」を疑うことからより良いサービス提供へとつなげます。

  ■あなたのこれまでのキャリアを無駄にしません！
  利用者様の課題・希望を的確に把握しヘルパーさんにケアサービスとして実現しても
  らう、さらに関係各所との橋渡し役の「サ責」の仕事に欠かせないのが円滑なコミュニケーション。
  以前いた会社や、家庭で築いてきたあなたの能力を眠らせておくのはもったいない！
  存分に発揮してください。