ニチイホーム下丸子(大田区)の介護職員・ヘルパー(契約社員)の求人・採用情報

募集内容

• 募集職種

  介護職員・ヘルパー

• 仕事内容

  【ご自分の希望や経験に合わせて無理なく始められるので安心です】
  ホームと相談しながら日勤に入り、業務に慣れてから夜勤を開始することも可能です。

  【具体的には？】
  ・食事・就寝・起床の介助

  ・巡視・排泄介助

  ・洗顔・歯磨き・整容など、生活にかかわる身の回りのサポートなど
  ・記録記入・整理
  　介護記録は基本ＰＣでの作業です。簡単な操作なので、PCがニガテな方でも安心してください。

  【仕事の流れ】
  16:30申し送り
  日勤スタッフから夜勤スタッフへ、お客様の体調変化や日中の様子を情報共有し、勤務スタート
  ↓
  17：30夕食
  食堂へのご案内、食事介助、薬介助
  ↓
  18：30ナイトケア
  臥床・排泄・更衣・整容介助など
  ↓
  21：00就寝
  夜間は定期的に巡視、記録の記入。 緊急時は提携医療機関のドクターにオンコールで指示を仰ぎます。

  空いた時間で物品の交換や補充、朝食の準備など
  ↓
  6：30モーニングケア

  離床・排泄・更衣・整容介助など
  ↓
  7：30朝食
  食堂へのご案内、食事介助、薬介助
  ↓
  9：00申し送り参加
  業務の引継ぎ、記録を記入し9：30勤務終了

  ※上記の時間は目安です。

• 応募資格

  【いずれか必須】
  ・介護福祉士
  ・介護職員実務者研修（介護職員基礎研修、ヘルパー1級）
  ・介護職員初任者研修（ホームヘルパー2級）

  ※学歴不問

• 雇用形態詳細

  試用期間3か月：労働条件変更なし

  ＜契約期間＞
  ・年度毎の更新（４／１～翌３／３１）
  ・雇止め規定あり（再雇用の契約更新は69歳年度末まで）

• 給与

  月給 290,000円〜310,000円

  【月給】
  初任者研修　290,000円
  実務者研修　300,000円
  介護福祉士　310,000円

• 待遇・福利厚生

  • 交通費支給

  ・時間外手当－所定労働時間を超える労働に対して25％割増の賃金支給
  ・交通費支給 ※月額上限５万円まで。別途規定あり
  ・徒歩自転車通勤奨励金 (1勤務につき200円)

  家庭と両立できる。だから続けられるーー
  ・育休復帰率100%！育児と仕事を両立。
  ・13.5日/年しっかり休める！高い有給休暇取得実績。
  ※2021年度実績

  【制服貸与】　
  通常のユニホーム

  【まなびネット割引制度】　
  介護福祉士やケアマネジャー受験対策講座などの講座を割引価格で受講可能です

  【ニチイの従業員向けアプリ「ニチイアプリ」】
  ・ニチイ公式社内コミュニケーションアプリ！
  ・社内報をスマホでチェック
  ・スタッフ同士のコミュニケーション
  ・研修サイトへの直接アクセス
  ・社内報の発行　他

  【ケアパレス通信】
  社内報を月に1回発行しています
  会社の取り組みや他ホームの様子などを知ることができます

  【安全衛生委員会】
  毎月１回社内の安全衛生についての取り組みについての報告や新たな課題について検討を行っています

  【労働組合加入】
  日本介護クラフトユニオン
  ユニオンショップ制度により、入社後、全員組合に加入します。
  レジャー施設が最大75％off、宿泊施設が最大80％offで利用できるなど、様々な割引特典を受けることが可能です。
  また、共済制度により慶事祝金・見舞金などの給付を受けられます。

  【カラダとこころの健康づくり】
  ・定期健康診断 (婦人科検診・腰痛検診あり)
  ・インフルエンザワクチンの接種
  ・外部にメンタルケアの無料カウンセリングを設置(EAPの取組)

  【多様な働き方をサポート】
  ニチイケアパレスでは ライフステージに合わせたサポートをしています。
  厚生労働省より子育て支援の「くるみん」と 女性活躍推進状況が優良な企業として「えるぼし」の認定を受けており、厚生労働省推奨の仕事と介護の両立支援の「トモニン」にも賛同し推進。 社員一人ひとりが働きやすい環境づくりに力を入れています。

• 加入保険

  社会保険完備（法定通り） ・雇用保険 ・厚生年金・健康保険 ・労災保険

• 勤務時間

  16:30～翌9:30
  休憩時間(法定通り)

  【夜勤回数目安】
  月10～11回程度
  例）31日176時間（11回）、30日168時間（10.5回～11回）、28日～29日160時間（10回）
  ＊1ヶ月の変形労働時間制（月の所定労働時間を満たす回数が必要）
  ＊超過時間は残業代として支給、不足時間は控除となります。

• 休日・休暇

  • 慶弔休暇
  • リフレッシュ休暇

  月10～11回の勤務
  ・年次有給休暇（労働基準法の定め通り）
  ・特別休暇（リフレッシュ休暇、メモリアル休暇）

事業所情報

• 法人名

  株式会社ニチイケアパレス

  法人住所

  東京都千代田区神田駿河台４－６御茶ノ水ソラシティ

  事業所名

  ニチイホーム下丸子

  サービス区分

  介護

  サービス種別

  有料老人ホーム

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• アクセス

  〒146-0092
  東京都大田区下丸子2-19-18【車通勤不可】

  東急多摩川線「武蔵新田」駅より徒歩8分(630m)

• メッセージ

  ☆成長力が実感できる
  ●研修制度：柔軟な発想で行動できる社員を育成し、成長力が実感できる
  「職種別研修」、「サービス研修」（認知症ケア等）・「ホーム研修」（介護予防や感染症予防等）・「資格取得支援」（介護福祉士や介護支援専門員等）

  ☆働きやすい環境作り
  ●子育て・家族介護の支援：厚生労働省東京労働局より、子育てサポート企業として「くるみん」認定を受けました。
  半日休暇制度の導入や短時間勤務の導入で子育て世代を応援します。幅広い年齢層のスタッフがおり、子育て経験者も多く理解・フォロー体制があります。
  スタッフ同士助け合う環境が整っていることで出産・育児で退職することなく復帰後も夜勤なしや短時間勤務で働きつづけられます。
  ●女性活躍推進の取組について：「えるぼし」とは、女性活躍推進法に基づく認定制度で女性活躍推進に関する状況などが優良な企業について、厚生労働大臣が認定する制度です。

  ＜資格取得支援＞
  個々の専門性の向上をはかることが、会社全体のサービス品質向上と職員のスキルアップにつながると考え、様々な資格取得支援を行っています。
  「介護予防運動指導員」取得の推進
  「認定特定行為業務従事者」の自社養成体制
  「認知症ケア専門士一次試験対策講座」の受講推進
  「介護福祉士（国家試験）」支援講座
  「介護支援専門員（ケアマネジャー）」支援講座　他

  ＜教育制度＞
  新入社員を対象とした「入社導入研修」から、経験を積んだスタッフを対象にヒューマンスキルの向上を目的とした「階層別研修」、更なる介護サービスの向上を目指す「技術向上研修」など、段階別の研修を定期的に行い、技術の向上に力を入れています。