アピールポイント
”在宅生活の「できる」を取り戻して、ご自宅での生活継続のお手伝い”を仕事にしませんか？
Q．リハビリ訪問入浴nagomiってどんなサービス？
A．『暮らし(在宅生活)のできるを取り戻す』をコンセプトに、中重度認定のシニアの方に、入浴による身体の清潔保持だけでなく、入浴後の温まったほぐれやすい身体状態で独自のリハビリプログラムを提供する業界初の「訪問入浴＋αリハビリ」サービスです。
リハビリを通じて、残存機能の維持・向上を図ることで、ご利用者の尊厳を守り、ご家族の介護負担を軽減することで在宅生活の継続を支援します。
Q．お休みはどのように取れますか？
A．完全週休2日制（日曜＋一日休）、年末年始は6～9日間！年間休日115日！
週末は友達や家族と過ごす時間がたっぷり。長期休暇も用意されており、年末年始もゆっくり過ごせます♪夜勤もありませんので生活サイクルも一定で働きやすさはバツグンです！
Q．経験や資格がなくても応募できますか？
A．大丈夫です。先輩社員の9割以上が業界未経験です。
約1か月の研修制度で未経験でも安心スタートできます。介護未経験の方もご安心ください。
入社後はまず4週間の研修を実施。座学と実践で介護保険やリハビリの知識、プログラムの実践を基礎からしっかり学んでからデビューできます。
Q．資格取得支援やどんなキャリアを目指せますか？
A．実務者研修や介護福祉士などのキャリアに活かせる資格取得を応援します。取得費用を会社や自治体の助成で支援します。資格取得後は手当を支給します。
スタッフは20～30代が中心。同年代が多いので相談もしやすく、感染症拡大前は定期的に飲みに行ったりしていました。みんな仲が良いんです♪
リハスタッフからチーフ職、所長（管理職）などを目指していただけます。別の介護サービス（リハビリデイサービス）も運営しているので、他サービスへのキャリアチェンジも可能です。
Q．グループ会社があるのですか？
A．今年、東証プライム市場上場の「（株）LITALICO」のグループ企業として新たなスタートを切りました。安心の企業基盤です。
募集内容
-
募集職種
管理者・施設長・ホーム長 -
仕事内容
■事業計画・予算立案・実績管理
■人材マネジメント、教育の管理
■地域CMへの営業活動
■契約業務
■レセプト請求業務
■コンプラ管理
■サービス提供業務
※現場オペレーションの応援や営業活動にて自動車の運転業務が発生する場合があります。 -
応募資格
【いずれか必須】
■訪問入浴事業（もしくは訪問系事業）の管理者以上経験
■その他介護事業マネジャー・事業責任者としてのマネジメント経験
【必須】
■普通自動車運転免許
【歓迎する経験】
■訪問入浴事業の部門長のご経験
※これまでの経験・実績を最大限考慮し、待遇を決定します。【こんな方にぴったり！】
・事業責任者として事業成長エンジンとして活躍したい方
・何事も前向きにチャレンジできる柔軟性のある方
・事業の仕組みづくりにも携わり、自分自身も成長していきたい方 -
雇用形態詳細
正社員
・試用期間あり：6ヶ月（労働条件変動あり ※資格手当等は入社4ヶ月目以降～） -
給与
月給 290,000円〜375,000円固定残業代 62,308円(38時間/月) ※超過分別途支給月給 290,000 円～ 375,000円
・基本給 227,692円
・定額残業代（38時間/62,308円）
※残業の有無に関わらず38時間分は固定支給
※超過分は別途支給
・資格手当：0円～10,000円
・役職手当：0円～50,000円
・勤続手当：0円～25,000円【別途手当】
・通勤交通費（上限3万円/規定有）
・家族手当（配偶者：月10,000円/子1人に付き月10,000円）
・住宅手当（単身賃貸：家賃30％ ※上限30000円）
※住宅手当と家族手当はどちらか一方支給
・他各種手当・試用期間あり：6ヶ月（労働条件変動あり ※資格手当等は入社4ヶ月目以降～）
【年収例】
施設長/3年（単身世帯） 420万円
施設長/5年（扶養2人） 450万円
施設長/7年（扶養3人） 480万円 -
待遇・福利厚生
＜福利厚生に関すること＞
◆賞与(年2回/9月・3月) ※業績・評価による
◆年次有給休暇
◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆年次定期健康診断(年1回)
◆ユニフォーム貸与
＜様々な制度＞
◆資格取得支援制度
◆リフレッシュ休暇制度 ※勤続3年以上が対象
◆リフレッシュお祝い金 （20,000円～50,000円／回）
◆各種表彰制度
◆結婚・出産お祝い制度
◆慶弔金見舞制度
◆インフルエンザ予防接種費用補助
◆社員総会、懇親会、互助会【2020 年「TOKYO 働きやすい福祉職場宣言」各事業所で認定を受けました】
東京都福祉保健局が策定した 5 つのカテゴリー、17 の項目からなる「働きやすい福祉の職場ガイドライン」に沿った働きやすさの指標となる項目を申請可能な直営店舗全店で達成し、認定事業所として登録されました。 -
加入保険
■社会保険完備
-
勤務時間
8:30～18:30の間で勤務シフトによります。
・1ヵ月単位の変形時間労働制（月平均所定労働時間：173.6時間）
※日勤帯のみで夜勤はありません。
休憩60分 -
休日・休暇
★★★年間休日115日★★★
◎完全週休2日制（日曜+他1日休み）
◎年次有給休暇
◎年末年始休暇（6～9日間）
◎GW休暇
◎夏季休暇
◎リフレッシュ休暇（３～10日間）※勤続3年以上
◎産前産後休暇
◎育児休暇 -
定年年齢
あり(60歳)
事業所情報
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- 法人名
- 株式会社ｎＣＳ
- 法人住所
- 東京都豊島区南池袋２丁目１６番４号
- 事業所名
- リハビリ訪問入浴nagomi練馬東店
- サービス区分
- 介護
- サービス種別
- 訪問入浴介護
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アクセス
〒176-0013
東京都練馬区豊玉中1-16-4
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採用担当者の声
■当ポジションは今後の全社の事業拡大に伴う組織強化を背景に募集を開始致しました。
現任責任者の他事業での登用を計画しており、その後任として事業成長を目指していただく人材として募集します。
■入社後は現在保有している車両の稼働の最大化と、複数拠点における事業拡大を目指して、事業と人材のマネジメントをお願いしたいと思います。
現在一拠点にて8台車両保有で6台稼働（スタッフ約30名）。今後2・3台車両の事業所を都内にて展開を計画しています。
※入社後、運営店舗での現場研修を1カ月ほど実施し、プレイングマネジャーとして現場のサービスにも参加していただきます。
