アピールポイント
【研修・キャリア支援制度充実しています】無資格・未経験の方も安心
OJTはもちろん、年300回開催中の研修制度あり。資格取得支援制度もあるので、働きながら資格取得もしやすい環境です。「キャリア選択制度」では、専門性を高めたい人、マネジメントに携わりたい人などそれぞれ希望に応じたキャリア形成が育めるようになっています。
【頑張りを明確に評価・還元する制度あり】入社祝い金もあり
次の給与ステップへは◯◯の業務達成、や◯◯のスキル獲得など明確な基準が設定されているため公平に評価される仕組みが整っています。年2回の給与改定や、インセンティブがあることで入社1年目で給与UPが十分可能です！
【キャリアアップしやすい！】年齢や社歴・経験に関係なく挑戦可！
グループとして急拡大を続けており、管理職の人数は5年間で5倍以上！昇進した人の入社後から昇進するまでの平均期間は1年8ヶ月です！
【新規事業です】施設がきれい！メンバーもフレッシュ
運営母体であるアンダンテ（株）の創設が2011年。その中でもクララは2023年にスタートしたばかりです。
募集内容
-
募集職種
介護職員・ヘルパー -
仕事内容
【主な業務内容】
・体操補助
・マシン指導
・送迎業務
・書類作成（お便りや掲示物の作成等）等★未経験・ブランクありの方も歓迎★
先輩スタッフのOJTはもちろんのこと、
豊富な研修制度や週1のミーティングにより、
不安な点を改善できるようになっていますのでご安心ください。
もちろん、リハデイやデイサービス・病院等での実務経験がある方は大歓迎！【業務イメージ】
08:45 出勤／連絡事項確認／送迎
09:05 手洗い・バイタル測定
09:30 準備体操
09:45 マシーン指導・個別機能訓練補助
11:30 ストレッチ指導
11:45 バイタル測定
12:00 送迎開始／午後の準備
※午後の部の場合は明日の準備
※午後も同じ流れ【特徴】
・食事、入浴介助なし
・夜勤なし
・病院退院後の脳梗塞や脳出血後遺症の回復に向けたリハビリがメイン
・体の機能改善を図るマシンが充実
・怪我や病気を未然に防ぐ、予防医療に携われる -
応募資格
・普通自動車運転免許(AT限定可)
接客経験者歓迎！ 未経験・ブランクの方も歓迎！
＼こんな方にぴったり／
・人と接するのが好きな方
・一人ひとりに寄り添ったコミュニケーションができる方
・チームで仕事を進めることが得意な方
・リハビリを通してご利用者様を笑顔にしたいという想いを持っている方 -
雇用形態詳細
正社員
・試用期間あり：６ヶ月 -
給与
月給 260,000円〜固定残業代 26,067円(18時間/月) ※超過分別途支給【給与内訳】
・基本給 193,933円
・定額時間外手当 26,067円
（時間外労働の有無にかかわらず18時間分/超過分は別途支給）
・初期成果給 40,000円【給与備考】
・資格手当
・成果給（賞与）：業績連動型、成果給として毎月付与
※初期3か月は初期成果給で固定、4か月目以降は事業の成績に応じて変動あり
・給与改定年2回
・交通費別途支給（弊社規定あり）【モデル年収】
350万円 （1年目・役職なし）
362万円 （2年目・役職なし）
480万円 （3年目・管理職）【管理職を目指す場合】
・エリアマネージャー 初月43万円～
・施設長 初月35.9万円～
・主任 初月30.8万円～
外部講師を招き、マネジメントを学ぶ機会もご用意していますのでご活用ください。【資格取得した場合】
・生活相談員 初月26.5万円～
・理学／作業療法士 初月32万円～
・あん摩マッサージ指圧師 初月30万円～
・介護福祉士 初月28万円～
・看護師 初月28万円～
最大16万円補助の補助があります！ -
待遇・福利厚生
■副業可
■家族利用手当
■コミュニケーション費補助
■サークル活動支援制度
■スポーツ観戦チケット配布
■社員紹介制度
■永年勤続手当
■退職金制度
■結婚・出産祝い金
■自社保育園無料利用制度
※一部時間無料対象外・空きがない場合あり
■バレンタイン・お歳暮・お中元等贈り物禁止ルール
■パワハラ禁止ルール
■職場相談窓口
■健康診断
■インフルエンザ予防接種補助制度
■全社全面禁煙【従業員を大切に育む制度】
・充実の〈研修制度〉
・会社負担でスキルアップできる〈資格取得支援制度〉
・入りたても安心の〈メンター制度〉
・未来が描ける〈キャリアコース選択制度〉 -
加入保険
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
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勤務時間
8時00分～18時00分
実働8時間程度／シフト制
※休憩：法定通り
※1ヶ月単位の変形労働時間制（平均週40時間）残業あり（月20時間）
-
休日・休暇
土日休み／4週8休～
■有給休暇 （法定通り）
■産休・育休(取得実績あり)
■介護休業
■特別休暇（慶弔休暇を含む） -
定年年齢
あり(60歳)
事業所情報
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- 法人名
- アンダンテ株式会社
- 事業所名
- クララ 本厚木
- サービス区分
- 介護
- サービス種別
- デイサービス・デイケア
-
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介護職員・ヘルパーパート・アルバイト
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管理者・施設長・ホーム長
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アクセス
神奈川県厚木市旭町5-43-7サンライトAONE1階
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スタッフの声
【リハビリ型デイサービス クララとは】
・半日型のリハビリに特化したデイサービス
・ご利用者さまの運動力向上・自立支援の支援に従事
・食事や入浴の介助及び夜勤業務はなし
・要支援・要介護認定の方が対象
・午前午後、それぞれで18名定員
「孫と一緒に杖無しで出かけたい」「家の階段を苦労なく上りたい」、このような利用者さまの「自分らしく生きる夢」を実現させるために尽力しています！【よくあるご質問にお答えします】
▶▶未経験です。大丈夫でしょうか？
⇒もちろんです！先輩社員のほとんどが未経験からスタートして活躍しています！
いこい家では現場でのOJTから会社全体での研修制度も充実しています。
「リハビリデイサービスとは？」の基礎から学んでいただけますよ。★★★働きやすさの秘訣★★★
«充実したサポート»
アンダンテグループ内では、年間300回の研修が開催されており、
入社後は経験者も未経験者も、従業員それぞれの階層や、
個人の希望に応じて学びの機会が提供されます。«転職をせずに異事業へ挑戦できる»
FA制度や公募制度により別事業への異動も可能です。
アンダンテグループはいろいろなことに挑戦しています。
やりたいことが決まったら、異動したらいい。
その事業がなければ、事業提案制度を活用し、新設の提案もできます。
事業によって休日も勤務時間もバラバラ。
個人の希望やライフステージに合わせ、同じ会社にいながら働く内容・働き方も変えていくことができます。
※事業ごとの基準あり、社内選考あり -
採用担当者の声
▼研修制度やキャリア選択制度についての詳細▼
【研修制度】
・新入社員オリエンテーション
社内ルール、各種手続き、評価制度について・新人研修
業務の基礎知識を身に着けるためのカリキュラム・定期研修
各事業で必要とされる知識をアップデートするための研修・グループ研修
アンダンテグループの方向性や直近の動きを共有するための研修・スキルアップ研修
業務の専門知識を身に着けるためのカリキュラム・新任拠点長研修
管理業務を行う上で必要な知識・スキルを学ぶ研修・マネジメント研修
現場で実際に起こりうる事例をもとにグループワークを多く取り入れた研修。 他の拠点の成功事例を共有できる場にもなっています！・評価者研修
部下を評価する際の考え方についての研修・専門スキル研修
マネジメントに必要なスキルについて。外部講師をお招きして毎回異なるテーマで研修を行っています！【キャリアコース選択制度】
①通常コース
研修等が提供されないコース。ご自身で既にスキルアップの取り組みをしていてそれに重点的に取り組みたい方や、今は家庭の事情でスキルアップの時間確保が難しい方など用②専門スキルトレーニングコース
現在の職種について専門性を高めたい方用③マネジメントスキルトレーニングコース
管理や経営を学び、ゆくゆくマネジメント職に就きたい方用
