アピールポイント
できるだけシフトの希望叶えます！
週1日～フルタイムや曜日固定、午前だけ・午後だけなど
できる限り働きやすくなるよう検討させていただいています。
まずはあなたのご希望をお聞かせください！
正社員登用制度あり！働きやすい環境を整えています
ゆくゆくは正社員になりたい方も歓迎！また、企業内保育園への無料預かり可能など、子育て中のスタッフも無理せず活躍できるよう工夫しています。ライフプランに合わせて正社員とパートの切り替えもお気軽にご相談ください。
がんばりをしっかり評価！定期的に見直しています
業界屈指の給与の高さを支給できるよう、定期的に日給や給与制度等を定期的に見直しています。地域密着で基盤を築いてきたからこそ、収益が上がり、それを従業員に還元できているからこそ、このようなことができています。
募集内容
-
募集職種
看護職員 -
仕事内容
病院退院後の脳梗塞や脳出血後遺症の回復に向けたリハビリがメインです。
〈主な業務内容〉
・集団リハビリ実施（体操指導）
・個別リハビリ実施（口腔機能訓練等）
・書類作成
など〈ポイント〉
・食事・入浴介助なし
・夜勤なし
・運転なしも相談可〈業務イメージ〉
08:45 出勤／連絡事項確認／送迎
09:05 手洗い・バイタル測定
09:30 準備体操
09:45 マシーン指導・個別機能訓練補助
11:30 ストレッチ指導
11:45 バイタル測定
12:00 送迎開始／午後の準備
※午後の部の場合は明日の準備
※午後も同じ流れ〈未経験・ブランクありの方も歓迎〉
先輩スタッフのOJTはもちろんのこと、1のミーティングにより不安な点を改善できるようになっていますのでご安心ください！ -
応募資格
正看護師または准看護師及び自動車運転免許 （AT限定可）
※運転に不安がある方は面接にてご相談ください
※経験の有無は問わない
※未経験・ブランクの方も歓迎！＼こんな方にぴったり／
・人と接するのが好きな方
・自発的に行動できる方
・一人ひとりに寄り添ったコミュニケーションができる方
・チームで仕事を進めることが得意な方
・リハビリを通してご利用者様を笑顔にしたいという想いを持っている方 -
雇用形態詳細
パート(雇用期間の定めなし)
・試用期間あり：６ヶ月 -
給与
時給 1,822円〜★入社祝い金支給
★昇給制度
★交通費別途支給（上限1,000円/日）
★ガソリン代・駐車場代補助あり
自転車・バイク・車通勤OK -
待遇・福利厚生
■家族利用手当
■スポーツ観戦チケット配布
■社員紹介制度
■コミュニケーション費補助
■サークル活動支援制度
■正社員登用制度
■永年勤続手当
■結婚・出産祝い金
■自社保育園無料利用制度
※一部時間無料対象外・空きがない場合あり
■バレンタイン/お歳暮/お中元等贈り物禁止ルール
■パワハラ禁止ルール
■職場相談窓口
■研修制度
■資格取得支援制度
■キャリアコース選択制度
■健康診断
■インフルエンザ予防接種補助制度 -
加入保険
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）＊雇用条件により法定どおり適用
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勤務時間
8時00分～18時00分の時間の間の3〜8時間
休憩は法定通り（6時間以上勤務で45分）例
9:00～18:00（休憩60分）
9:00～12:00 （休憩なし）
13:00～18:00（休憩なし） -
休日・休暇
希望に基づくシフト制
・土日休み
・週所定労働日数:週1日～週5日
・週1日、3時間～OK!〈まずはあなたのご希望を聞かせてください！〉
拠点状況にもよりますが、曜日固定や週何日入りたいなど、最大限配慮しています！ -
定年年齢
あり(60歳)
事業所情報
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- 法人名
- アンダンテ株式会社
- 事業所名
- クララ 本厚木
- サービス区分
- 介護
- サービス種別
- デイサービス・デイケア
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アクセス
神奈川県厚木市旭町5-43-7サンライトAONE1階
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スタッフの声
【クララとは】
リハビリに特化した半日型のデイサービスです。ご利用者さまの運動力向上・自立支援の支援を行います。「孫と一緒に杖無しで出かけたい」「家の階段を苦労なく上りたい」、このような利用者さまの「自分らしく生きる夢」を実現させるために尽力しています。リハビリに特化しているため、食事や入浴の介助及び夜勤業務はありません。要支援・要介護認定の方を対象とし、午前午後、それぞれで18名定員です。〈特徴〉
・『怪我や病気を未然に防ぐ』予防医療に携わる
・体の機能改善を図るマシンが充実
レッグプレス・ローイング・バイク・トレッドミルなど導入中！油圧式マシンを使用、パワーリハビリテーションの実施、運動を取り入れ、一人ひとりに合わせたプログラムを作成することで、ご利用者さまの目標達成に徹底的にこだわっています。【よくあるご質問にお答えします】
▶▶未経験です。大丈夫でしょうか？
⇒もちろんです！先輩社員のほとんどが未経験からスタートして活躍しています！
現場でのOJTから会社全体での研修制度も充実しています。
「リハデイとは？」の基礎から学んでいただけますよ。★★★働きやすさの秘訣★★★
«充実したサポート»
アンダンテグループ内では、年間300回の研修が開催されており、
入社後は経験者も未経験者も、従業員それぞれの階層や、
個人の希望に応じて学びの機会が提供されます。«転居を伴う異動なし！»
当社グループは神奈川県にて地域密着で事業展開をしています。
よって県外への転勤はありません。
異動の可能性はありますが、引越しを伴わない範囲内で調整させていただいています！
また、お住まいから通勤可能な複数教室で同時選考いたします！«転職をせずに異事業へ挑戦できる»
FA制度や公募制度により別事業への異動も可能です。
アンダンテグループはいろいろなことに挑戦しています。
やりたいことが決まったら、異動したらいい。
その事業がなければ、事業提案制度を活用し、新設の提案もできます。
事業によって休日も勤務時間もバラバラ。
個人の希望やライフステージに合わせ、同じ会社にいながら働く内容・働き方も変えていくことができます。
※事業ごとの基準あり、社内選考あり -
採用担当者の声
▼研修制度やキャリア選択制度についての詳細▼
【研修制度】
・新入社員オリエンテーション
社内ルール、各種手続き、評価制度について・新人研修
業務の基礎知識を身に着けるためのカリキュラム・定期研修
各事業で必要とされる知識をアップデートするための研修・グループ研修
アンダンテグループの方向性や直近の動きを共有するための研修・スキルアップ研修
業務の専門知識を身に着けるためのカリキュラム・新任拠点長研修
管理業務を行う上で必要な知識・スキルを学ぶ研修・マネジメント研修
現場で実際に起こりうる事例をもとにグループワークを多く取り入れた研修。 他の拠点の成功事例を共有できる場にもなっています！・評価者研修
部下を評価する際の考え方についての研修・専門スキル研修
マネジメントに必要なスキルについて。外部講師をお招きして毎回異なるテーマで研修を行っています！【キャリアコース選択制度】
①通常コース
研修等が提供されないコース。ご自身で既にスキルアップの取り組みをしていてそれに重点的に取り組みたい方や、今は家庭の事情でスキルアップの時間確保が難しい方など用②専門スキルトレーニングコース
現在の職種について専門性を高めたい方用③マネジメントスキルトレーニングコース
管理や経営を学び、ゆくゆくマネジメント職に就きたい方用
