アピールポイント
文章 あなたの「もっと頑張りたい」を叶える、正社員登用制度あり☆
＊ オンライン面接可能!医療・介護に携わる事業所として感染防止に努めています
＊ 久しぶりの職場復帰でもご安心ください◎業務の感覚を思い出せるよう親身にフォローします!
＊ インフルエンザ予防接種補助あり◎ご利用者だけでなく職員の健康にも配慮しています
＊ 遠方からのご応募の場合はWeb面接にも対応しております！
募集内容
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募集職種
生活支援員 -
仕事内容
◆生活支援員業務全般◆
・ライフスキルコースの講師として、利用者様のセルフケア、感情のコントロール、ビジネスマナー、コミュニケーションの取り方や、物事を客観的に考えていく力を身につけてもらえるよう支援をします。※上記の業務以外に利用者様のキャリアプランニングの指導や、生活習慣を支えるための訓練の実施、就労へ向けた不安や悩みの相談対応、病院・クリニック・ハローワーク・その他関係機関への営業など、様々な業務を経験出来ます。
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応募資格
◇無資格OK◇ブランクありOK
【必須】
・生活支援員・職業指導員・就労支援員・一般企業での業務経験が3年以上ある方【歓迎】
・精神保健福祉士、社会福祉士、介護福祉士、小学校教諭、中学校教諭、高等学校教諭をお持ちの方！
・社会課題をビジネスで解決したい、経験を活かしてキャリアアップしたい方！
・講師業、人材業、営業などの経験がある方！ -
雇用形態詳細
契約社員（雇用期間6ヶ月、試用期間なし）【6ヶ月経過後業務適正により正社員登用への切り替え（労働条件変更なし）】
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給与
月給 235,000円月給：235,000円
※正社員登用後月給：240,000円【賞与・決算賞与】
あり：年3回交通費別途満額支給（6ヶ月定期分）
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待遇・福利厚生
・各種社会保険（健康保険・雇用保険・労災保険）
・厚生年金
・図書制度あり
・WワークOK
・正社員登用あり
・インフルエンザ予防接種補助あり -
加入保険
社会保険
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勤務時間
9:00～18:00
休憩時間：60分残業あり（月5時間）
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休日・休暇
・週休二日制（土日祝）
※土曜日出勤をお願いする場合があります
・年間休日120日以上
・年次有給休暇
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・慶弔休暇 -
定年年齢
なし
事業所情報
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- 法人名
- Ｄウェルフェア株式会社
- 法人住所
- 東京都荒川区西日暮里６丁目４７番８号
- 事業所名
- ディーキャリア西日暮里オフィス
- サービス区分
- 障がい福祉
- サービス種別
- 障がい者支援
- オープン日
- 2018/06/01
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サービス管理責任者
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アクセス
〒116-0013
東京都荒川区西日暮里6-47-8 サンライズ21 3階JR・東京メトロ西日暮里駅から舎人ライナー線路沿いに舎人公園方面にございます。
事業所のあるビルを正面にして左手に読売新聞さん、右手にペットのトリミングサロンさんがあります。
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スタッフの声
【生活支援員：北山】
入職したきっかけを教えてください前職では、中学・高校の教員をしており、ASDやADHDなど発達障害をもつ生徒に関わる機会が多くありました。
学校では、苦手なことに対して教員がサポートしていましたが、「就職して社会人になった後には、どうなっているのだろう」「職場でサポートを受けることは難しいのではないか」「仕事を続けていくことができるのだろうか」という心配がありました。
そんな中で、就労移行支援という仕事のことを知りました。発達障害をもった方が、長く働いていくために必要な力を身につけていく場であることを知り、そこに携わってみたいと思い、この仕事に就きました。今の仕事のやりがいは何ですか？
人が成長する様子を一番近くでみられることです。
オフィスに入ること自体に強い緊張感があった方が、通い続けていく中で昼休みに自分から他の方に声をかけてゲームに誘っていたり、自分の発言に自信がなかった方が、通い続ける中で人前に立って自分のことを話すようになったりという場面に出会えました。
卒業生に久々に会うと、「今は職場で、自分の意見を発信することができるようになりました」、「感情のコントロールができるようになり、仕事でも役立っています」などの声を聴くことがあります。
人はこんなに変わるんだなあと嬉しくなり、私も一緒に成長していきたいと思えます。職場の魅力について教えてください
朝礼や終礼では、スタッフが集まり、利用者さんのその日の状況について密に情報共有を行っています。何か問題があったとしても、自分一人で抱えこむことなく、みんなで方針や解決策を考えていくことができます。
働き方やオフィスルールも、スタッフ同士で意見を出し合いながら、よりより仕組みを自分たちの手で作りあげていくことができます。---
【生活支援員：菅原】
入職したきっかけを教えてください以前は特別養護老人ホームの介護職や、放課後こども教室の児童厚生員、回復期リハビリテーション病院の医療相談員など、主に入所・入院中の方の支援に携わっておりました。
今回、『地域で在宅生活を送る方の、新たな一歩に向けた支援が行えること』や『ソーシャルワーカーとして、特定の疾病への専門性を養えること』、『医療機関の医事課で培ったビジネススキルや、高齢・児童領域でのレクリエーション・プログラムの提供経験を活かせること』から、ディーキャリア西日暮里オフィスへ入職いたしました。
今の仕事のやりがいは何ですか？
私はライフスキルコース（『⽣きるため』の⾃⼰理解や、セルフケアを深めるコース）を主に担当しているのですが、「訓練で受けていることが、実生活でも活用できた！」という利用者の声を聴けることになによりも喜びを感じます。
そういった声と併せて、着実に変わっていく利用者の様子を近い位置で感じることができるのも、この仕事の醍醐味です。ソーシャルスキルトレーニングにおける『般化（はんか）』を、これからも利用者と目指していきたいと思います。
また、ライフスキルコースからワークスキルコースやリクルートコースへ移られ、そして就職し安定して働かれている様子を見聞きできることも喜びのひとつです。どのようなスキルが身につく職場ですか？
私が主に担当しているライフスキルコースの内容は、疾病の有無に関わらず『生きやすさ』を得るために、多くの人々にとって必要であると考えております。
それを他者へ伝えられるようになることや、利用者とともに一緒に検討していくなかで、自分自身の『生きやすさ』も獲得することができました。また、それを利用者へ伝えるために、多人数へ提供する訓練形式や個別での面談等があり、様々な形での対人支援について学ぶことができます。
発達障害をお持ちの方には、二次障害として他の精神疾患をお持ちになる方も多く、精神疾病全般に対する知識や支援についても理解を深めることができました。
また、利用者が社会に出て安定して働くためには、多くの関係機関との連携は必要不可欠であり、ソーシャルワークの実践を積みたい方にとっても良い現場であると考えております。 -
採用担当者の声
様々なバックグラウンドを持った職員が多く在籍し、各職員がこれまでの経験を生かした支援を行っています。
職員同士でも時にはアドバイスをもらったり、アドバイスしたりと協力し合いながら働いています。何か困ったときには相談しやすい職員が多く在籍している環境です！
対人援助ということもあり日々、状況が流動的に変化する現場ですので臨機応変に対応できる方が好ましく思います。
またその状況を広い視野をもって観察できる方が活躍できる環境だと思います！皆様からのご応募お待ちしております！
