アピールポイント
◉「学校卒業後の自立 を見据えた、根拠ある療育の提供」をはじめ、様々な障がい児支援業界の「もっと、できることがある」を形にする事業所です。
非常に成長意欲が高く、個々とチームが成長するために必要な環境が揃っています。
◉業界未経験さん大歓迎！運転免許なしOK！
◉2020年創業のベンチャー企業！無益な慣習や文化はなし。
どんどん挑戦し、全員でベストを探し、作り上げていける環境です！
◉社員は全員、エネルギーあふれる20～30代！人間関係は自信を持って最高です◎！
◉2022年3月、有松のご近所に放課後等デイサービス3店舗目をOPEN♪
こちらも既に満員御礼で、キャンセル待ちが発生する大人気の事業所˚✧₊⁎
◉完休２日制で、 昇級チャンスは年2回の人事評価制度導入！
急成長ベンチャーなので、抜擢人事もあり！入社後４ヶ月で月給5万円UPしたスタッフもいます！
◉他社平均と比較し、給与もしっかり高め◎
企業理念体現に向けて頑張った分だけ、しっかり評価される会社です！
募集内容
-
募集職種
児童発達支援管理責任者 -
仕事内容
児童発達支援・放課後等デイサービス事業所（新規・既存）の運営、個別支援計画の作成や保護者の対応、スタッフのマネジメントなどをお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
■個別支援計画の作成、療育的指導
■保護者さまや学校などの外部機関との連携
（※チーム全員で行っていますので、初めてでも全く問題なし！）
■パソコンを使用した事務作業
■スタッフのマネジメント（研修あり）
■MVV（企業理念）の浸透、体現＜1日の流れ（例）／放課後等デイサービスの場合＞
▼14：30～
車で学校にお出迎え（普通自動車運転免許をお持ちの方のみ／児童送迎手当 月5000円）
出席確認、トイレ・うがい・手洗い・手指消毒、連絡帳の確認、宿題（課題提出・機能訓練）
▼15：30
おやつ準備・おやつ
▼16：20
集団療育プログラム（社会性・脳力を高めるプログラムを実践）
▼17：30
お片付け・みんなで掃除
▼17：40
帰りの会（みんなで集まりご挨拶）
▼18：00～
車でご自宅に送迎 -
応募資格
★ブランクありOK★
【必須】
・児童発達支援管理責任者の資格者【歓迎】
・普通自動車運転免許（AT限定可） -
雇用形態詳細
◆雇用形態：正社員
【試用期間6ヶ月/労働条件変動なし】 -
給与
月給 257,000円〜440,200円固定残業代 46,500円(30時間/月) ※超過分別途支給
▼給与内訳
・基本給 190,500円～331,500円
・管理者手当 20,000円
・固定残業代 46,500円～（30時間分、超過分は別途支給）
自己研鑽手当 5,000円
※レポート課題の提出により3ヶ月に1回15,000円を支給
住宅手当 5,000円
児童送迎手当 5,000円
交通費支給
・公共交通機関 上限20,000円
・マイカー通勤 上限13,000円▼その他条件
昇給の機会年2回 ※評価制度による
賞与年2回 ※業績により支給しないこともある
裁量労働制なし -
待遇・福利厚生
・交通費支給あり
└公共交通機関利用の方：上限20,000円/月 ※3ヶ月定期券代を3で除した額を、1ヶ月ごとに支給。
└マイカー利用の方：上限13,000円/月 ※通勤片道距離を1km10円で換算し、実出勤日の往復分を支給。駐車場確保と駐車場代は会社が負担します。
・マイカー通勤OK ※規定あり
・資格取得支援制度あり
・キャリアパス制度あり
・研修制度あり
・受動喫煙防止措置あり
・短時間勤務制度あり ※入社1年以上の方が対象。育児介護などの対象者に限る。
・制服貸与あり
・WEB面接OK -
加入保険
・社会保険完備
-
勤務時間
（1）9：00～18：00
（2）10：00〜19：00※休憩60分
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休日・休暇
・完全週休２日制（日曜日＋他の曜日1日）
・年間休日110日
・年末年始休暇：12月31日~1月3日
・夏季休暇：2日間（2023年度は8月11日、14日）
・年次有給休暇※法定どおり付与
・産前産後休暇
・育児休暇制度 ※入社1年以上の方が対象。出産後1年間取得可能。
・慶弔休暇
事業所情報
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- 法人名
- 株式会社ナーシング
- 法人住所
- 愛知県名古屋市緑区有松三丁山５８４番地１階
- 事業所名
- ナーシング有松校
- サービス区分
- 障がい福祉
- サービス種別
- 放課後等デイサービス・障がい児支援
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アクセス
〒458-0902
愛知県名古屋市緑区有松三丁山584番地1階
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スタッフの声
✔現状の支援に限界を感じている
✔自分はもっと子どもたちや保護者に向き合いたい
✔やりがいを感じながら働きたい
こんな思いを抱えているならば"業界を変える歴史"を、私たちとともにゼロから一緒に作りませんか？ -
採用担当者の声
私たちは【希望の光であり続ける】をミッションに掲げ、【医療介護福祉業界のNew Standardになる】をビジョンとしています。
これらを体現するためには、もっと多くの素晴らしい『仲間』が必要だと痛感しています。
✔現状の支援に限界を感じている
✔自分はもっと子どもたちや保護者に向き合いたい
✔やりがいを感じながら働きたい
こんな思いを抱えているならば"業界を変える歴史"を、私たちとともにゼロから一緒に作りませんか？
