住宅型有料老人ホームPeace Garden守山(名古屋市守山区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
- 職種名
- 介護職員・ヘルパー
- 住所
- 愛知県名古屋市守山区野萩町5-3
- 未経験歓迎
- 第二新卒
- 車通勤可
- 自転車通勤可
- 賞与あり
- 研修制度あり
- 2023新卒
- 住宅・家賃手当あり
- 資格取得支援制度あり
- 夜勤なしOK
- WワークOK
- 託児施設・保育施設あり
- 特定処遇改善加算あり
- 定年65歳以上
- 駅近(約10分以内)
アピールポイント
ピースの目指すもの
日本の高齢化が進む昨今、平成30年時点で 75歳以上の人口は3515万人。
全人口の4分の1。支える人口と支えられる人口のバランスの比率は私たち現役世代にとっても働くというステージから家族の介護という普段の生活においても大きな社会問題とも言えるでしょう。そんな中でピースは誕生しました。
平成11年介護保険法が制定され、在宅医療制度も整備され、病院ではなく在宅で治療を受けることが主流となりました。
そのような社会情勢の中、ピースは平成17年に開設し、訪問看護ステーションを名古屋市内に3拠点展開し今年で16年。
現在、看護師38名、セラピスト24名で、約450名のお客様宅に訪問し、看護師とセラピストが在宅医療をご提供させていただいております。
女性が多く活躍するピースでは、出産・育児を向かえ「母親と社会人の両立が叶う」仕事が継続できるよう、女性の立場から考え、各拠点に保育施設を併設することで、在宅支援を継続できる体制を整えました。
しかしながら、在宅での介護・医療には、ご病状によって限界があります。その場合には施設や病院でのケアが必要になります。
ピースの温かいケアをそのまま継続できるよう、2020年11月にナーシングホームを開設しました。
お客様がどう過ごしたいか、どのような最期をどう迎えたいか、関わった全ての方に全力でおもてなしの看護・介護でご支援させていただくことをピースは目指しています。
しかしそこで大きな壁となるのが介護施設の66パーセントが「人手不足」という少子高齢化社会の未来に向かう国家レベルの問題があります。
プロ意識を持つこと。介護士の接遇、ピースマインドの浸透がこの問題を解決していくためには最も大切だと私たちは考えています。
介護士の資格には段階があり、初任者研修は1ヶ月で取得できます。看護師は最短でも3年。教育には大きな差があります。
しかし大切なことは教育による「知識の差」ではなく「お客様への責任」という精神の問題です。
また、人手不足が深刻な介護業界では、嫌になればすぐ転職が可能。
責任感や人の尊厳について教育を受ける前に、嫌になったらすぐ次の職場に移るという安易な選択が可能になってしまいます。
ピースの施設には、そのような考えの介護士は採用しません。
お客様の声に耳を傾け、人生観を尊重し、生き方も最期の迎え方もお客様の希望を叶えるため、心から相手のことを想い、
この人のために自分には何ができるのかを真剣に考えることができる人。自分の大切な人と同じようにお客様を大切にできる人。
社会人としての常識を持ち、約束を守るという当たり前のことが当たり前に出来る人。
今日よりもさらに明日が良くなる努力を惜しまない人。さらなる満足と希望に寄り添うケアのために、知識の吸収に励む人。
辛い時にこそ、仲間と助け合いチームワークで乗り切れる人。
ピースのスタッフは、全員が毎日キラキラ輝いて働いています。
毎日誰かに必ず「ありがとう」といわれる毎日は、必然と笑顔が溢れ身も心も幸せになります。
ピースでは、キラキラと輝けるスタッフ教育を目指し、社会的な問題である看護、介護職の離職を減らし、安心して超高齢化社会を迎えられる日本を創りたい。
全ての方が笑顔で幸せになる。と言うのがピースの真の目的です。
誰かが不幸になり自分だけが幸せになったり、その逆もまたありません。笑顔を与え、笑顔をいただき、幸せを与え、幸せをいただいているのです。
仕事や業界の枠を超え、どこに行っても通用するような社会のリーダーを育てていくことはピースの使命だと考えています。
実績や経験ではなく、そんな志を持った皆様をお待ちしております。
募集内容
-
募集職種
介護職員・ヘルパー -
仕事内容
◆住宅型有料老人ホームでの日勤介護業務◆
>>充実した研修制服あり<<
・入社時オリエンテーション
・プリセプターによる指導、定期面談
・社内研修:毎月1~4回(木曜日の9:00~9:30)
・全体研修:年3回実施
・外部研修、資格取得費用補助制度あり -
応募資格
【必須】
・介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)以上 -
雇用形態詳細
正社員【試用期間3ヶ月/労働条件変更あり】
-
給与
- 賞与あり
- 昇給あり
月給 179,000円〜【内訳】
・基本給:160,000円
・処遇改善手当:15,000円
・特定処遇改善手当:初任者研修4,000円、実務者研修:8,000円、介護福祉士:10,000円【別途】
・喀痰吸引等資格者5,000円/月
・キャリアアップ手当:人事評価制度により5,000円〜50,000円
・休日手当(土日・お盆年末年始)25%増
・住宅手当:就業のために転居した場合に15,000円/月☆賞与あり(年2回)
☆昇給あり(研修期間終了後から年1回※11月) -
待遇・福利厚生
- 退職金あり
- 交通費支給
■交通費全額支給
■車・自転車・バイク通勤可(駐車場あり)
■健康診断(年1回)
■インフルエンザ予防接種費用会社負担
■WワークOK
■託児施設併設あり(1時間250円)
■研修制度あり
■外部研修、資格取得費用補助制度 -
加入保険
■社会保険完備
-
勤務時間
【早出】7:00-16:00(休憩時間は法定どおり)
【日勤】8:30-17:30(休憩時間は法定どおり)
【遅出】11:00-20:00(休憩時間は法定どおり)
※シフト勤務
※1ヶ月単位の変形労働時間制残業あり(月3時間)
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休日・休暇
- 慶弔休暇
- 夏季休暇
- 冬季休暇
- 年末年始休暇
- リフレッシュ休暇
- 週休2日制
- 年間休日110日以上
◎完全週休2日制(シフト制/月3日まで希望休OK)
◎夏季休暇
◎年末年始休暇
◎リフレッシュ休暇(年3日)
◎バースデー休暇(誕生月に1日)
◎年次有給休暇
◎慶弔休暇
◎産休、育児・介護休業(パパ取得実績あり) -
定年年齢
あり(65歳)
事業所情報
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- 法人名
- 株式会社ピース
- 法人住所
- 愛知県名古屋市中川区打中1丁目139
- 事業所名
- 住宅型有料老人ホームPeace Garden守山
- サービス区分
- 介護
- サービス種別
- 有料老人ホーム
- オープン日
- 2020/11/01
-
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アクセス
- 車通勤可
- 自転車通勤可
〒463-0042
愛知県名古屋市守山区野萩町5-3名鉄瀬戸線喜多山駅から徒歩8分
-
スタッフの声
お客様のことを第一に考え、とことんみんなで話し合います。 スタッフが悩んでいたり、困っていたら声をかけて一緒に考え、楽しいことや嬉しかったことはみんなで共有し、 間違っていることはしっかり指摘しあえるピースのチームワークはピカイチです!
毎日、楽しく仕事ができていてピースに入社して、ピースの一員になれて本当に良かったと心から思っています。
私が大切にしているのは「組織の中で、ルールと規律を厳守しチームワークを大切にしようとするハート」
理念である5つのハートを大切に元気に楽しくピースの仲間として一緒に頑張りましょう!! -
採用担当者の声
◎株式会社ピースは「しっかり働き、しっかり遊ぶ」ができる会社です◎
残業はありません!リフレッシュ休暇や有給休暇を利用し長期旅行も可能。
お子さんの体調不良等でのお休みもOK。仕事とプライベートの両立ができます。また、定期的に3つの拠点スタッフ合同での交流会があります!新人スタッフの紹介や誕生日会、ビンゴ大会をしています。
☆年末忘年会の景品実績☆
・レジャーランドのペアチケット
・旅行券
・ゲーム機 など当社に興味を持っていただけましたら、是非ご応募ください♪
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メッセージ
社訓1 顧客第一主義に徹し、常に感謝と誠意を持ったハート
『第一に、お客様の本当の声に耳を傾け、人生観を尊重し、生き方も最期の迎え方もお客様の希望を叶える』
先述した、点滴を抜いてしまう男性の時のように、医療者としての判断(点滴をすれば体調がよくなる)と、ご本人様の希望(家で静かに死にたい)に悩んだ時、ご本人様の意思を第一に考え、自分の判断を押し付けることは絶対にしないこと。社訓2 組織の中で、ルールと規律を厳守しチームワークを大切にしようとするハート
『ルールや規律、お客様と約束した時間を守り、訪問スタッフで情報を共有し、ケアについて相談し身勝手な判断をしない』
いくら、素晴らしい看護を提供したとしても、国が決めた法令を遵守せずして診療報酬を受け取ることは出来ません。
サービスはチームで提供することを忘れないことでお客様の安心に繋がります。社訓3 現状に満足することなく、常に問題意識を持ち工夫・改善しようとするハート
『今日よりもさらに明日がよくなる努力を惜しまない。』
ケア提供をさせていただく中で、ただ血圧を測る。ただ入浴介助をする。誰でもできる仕事に満足せず、 今より更に満足いただける、その方の希望に寄り添いケアを展開する努力をしよう。社訓4 困難から逃げず、自ら不断の努力と学習で一歩一歩向上しようとするハート
『更なる満足と希望に寄り添うケアのために、知識の吸収に励む』
未経験の医療機器、疾患、新しい薬など目まぐるしく発達する医療業界で、分からないことから逃げず、自らのために学習し、どんなお客様でも看れるようになろう。社訓5 多方面に気を配り、何をすべきか推測、行動できる創造力豊かなハート
『チームでの仕事においても、自分の業務遂行だけでなく仲間を助ける気配りを忘れない』
お客様だけでなく、ご家族のメンタルケアや環境の改善をするためには、多方面に気を配れないと気付かつきません。また、気付いても行動に移さなければ意味がない。「成長こそが仕事の最大の楽しみ」
5つの想いに、共通しているのは、「これを守れば、自分自身が幸せになる事が出来る」です。
お客様に心から喜んでいただけ、感謝の言葉を惜しみなくいただく瞬間。
仲間と助け合い素晴らしい仕事を一緒に成し遂げられる喜び。
働くというより、輝く職場でありたいという願いを、社訓に込めました。
応募後の流れ
応募画面からお問い合わせ後、本社採用担当者からメールまたはお電話にてご連絡させていただきます。
施設見学、面接の後採否決定通知を致します。
- 求人広告番号
- 420881
- 最終更新日
- 2023/08/01