アピールポイント
・どんなに重い疾患や障害をお持ちの方でも最期までその方らしい生活を過ごせるよう、ご入居者様・ご家族様の想いに寄り添いサポートしております。
・チームワーク良好で、看護師・介護士がそれぞれ協力し合いながらご入居者様の生活を支えています。
・随時相談ができるような環境にし、不安がなくなるまで一人にはしません。
※ホスピス内に訪問介護ステーションを併設している事業形態です。ホスピスにご入居されている方への施設内の訪問介護となります。
・高水準の給与体制があり、年に1度定期昇格できる評価制度もあります。
・福利厚生が手厚く、3日連続で有給休暇を取得した場合に1万円の奨励金を支給します。
・健康診断支援制度で5,000円まで支給されます。「健康診断のオプション申込み」等の費用に充てられます。
募集内容
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募集職種
介護職員・ヘルパー -
仕事内容
【仕事内容】
有料老人ホームにおける介護業務全般
業務内容：
ガン末期、難病の方に特化した施設内にて訪問介護業務並びに生活支援業務を担当していただきます。
リネン交換、食事調理、吸引（資格ある人のみ）、移乗、口腔内清掃、体位変換、環境整備（掃除）、食事介助、漂白・消毒・洗浄、入浴介助、清拭、洗濯、おやつ介助、患者リース用品管理、更衣介助、排泄介助、施設内の物品管理
※日勤5人、夜勤2人のうちそれぞれ1人はフリー業務を行います。（食事準備、ナースコール対応、入浴の物品準備、食堂への輸送、安否確認等）
※食事の準備は湯銭調理のみです。
※居宅への訪問介護とは違い、施設内に他のスタッフがいるため困ったときには相談することができ安心して働いていただくことが出来ます。訪問件数：
日勤帯12件前後記録方法：
iPadでの入力
（訪問時間内での記録を推奨しています）【施設規模】
100名以下 -
応募資格
・介護福祉士
・初任者研修(ヘルパー2級)以上 -
雇用形態詳細
正社員（紹介）
【試用期間の有無】
あり【試用期間中の労働条件】
[期間]3ヶ月
※試用期間中の労働条件変更なし -
給与
月給 264,000円〜初任者研修・実務者研修
【月給】264,000円-
[内訳]
基本給:152,000円-192,500円
資格手当:15,000円
処遇改善加算:65,000円
夜勤手当:32,000円（8,000円/回×月4回想定）介護福祉士
【月給】274,000円-
[内訳]
基本給:152,000円-192,500円
資格手当:25,000円
処遇改善加算:65,000円
夜勤手当:32,000円（8,000円/回×月4回想定）【その他手当】
・処遇改善一時金
・保育手当（規定による） -
待遇・福利厚生
・制服支給あり
・保育手当（正社員で、小学校就学前または小学1年～3年生のお子さまを養育している方に「保育手当」を支給しています）
・長期休暇支援制度（3日以上の有給休暇の連続取得で1万円の支援金支給）
・健康診断支援制度（従業員の健康維持管理を目的に5,000円まで支給）
「健康診断のオプション申込み」「滑りにくい看護・介護シューズ」等の購入に充てられます。
・安全サポート制度（安全保護具費用補助）
・心の健康支援制度（マインドフルネスプログラム）
オンラインでマインドフルネスの講座を受けられる『MELON ONLINE』の費用を会社が負担します。
・将来のキャリアを支える「キャリア相談窓口」
「キャリアコンサルタント」の有資格者がスタッフのキャリア相談に応じます。【交通費詳細】
上限30,000円/月 ※車通勤の場合ガソリン代支給有（規定による）【退職金】
3年【産休・育休取得実績】
あり -
加入保険
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
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勤務時間
【早番】07:00-16:00
【日勤】09:00-18:00
【遅番】11:00-20:00
【夜勤】17:00-翌09:30休憩：60分
夜勤時90分
【残業時間】
あり（10時間以内） -
休日・休暇
【休日】
シフト制
月9日（2月は8日）
【休暇】
上期・下期特別休暇（夏季・冬季休暇）各3日（会社が指定する期間に取得）
有給休暇 入職後半年後に10日付与
産前産後休暇
育児休業
介護休業
慶弔休暇
年間休日113日 -
定年年齢
あり(65歳)
事業所情報
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- 法人名
- 株式会社シーユーシー・ホスピス
- 事業所名
- ReHOPE岡崎
- サービス区分
- 介護
- サービス種別
- 有料老人ホーム
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アクセス
〒444-0866愛知県岡崎市明大寺町仲ヶ入29-1■アクセス
名鉄名古屋本線「東岡崎駅」より徒歩12分
