LE 在宅・施設 訪問看護リハビリステーション 御茶ノ水支店(文京区)の看護職員(契約社員)の求人・採用情報

募集内容

• 募集職種

  看護職員

• 仕事内容

  ・訪問看護業務
  ※移動は電動自転車を利用し、20分圏内のため移動は最小限になっております。
  ・顔出しコミュニケーション
  ※ケアマネージャーの方との顔の見える関係作り、病院のソーシャルワーカーの方との退院促進
  ・チーム業務
  ※皆さんの意見を反映していく為、意見が出せる環境です

  【1日のスケジュール】
  ～8:30
  出社
  ・出勤後、着替え、個人ボックス/メール/連絡ノートの確認
  ・カルテの準備（前回訪問後の記録確認。担当間で情報共有）
  8:30～
  ・朝礼（企業理念）
  ・清掃
  9:00～12:30
  訪問3件。合間時間で顔出しコミュニケーション。
  12:30～13:30
  昼休憩
  13:30～17:00
  訪問3件。帰社次第、必要な連絡や管理者への報告などを行う。
  17:15～
  申し送りの実施。勤務日報・週間スケジュール・訪問記録の3点確認
  17:30
  終業

• 応募資格

  【必須】
  正看護師
  ※臨床経験2年以上（一般病棟での経験、当社規定あり）
  訪問看護未経験での入社がほとんどなので未経験でもご安心ください！
  仲間と共に成長できます！

• 雇用形態詳細

  契約社員
  (1年間有期雇用 ※ 2年目以降99%正社員登用)
  ※給与水準等待遇は正社員と変わりません

  【試用期間の有無】
  有り

  【試用期間中の労働条件】
  期間：2ヶ月
  ※試用期間中の労働条件変更なし

  【契約期間】
  有り

• 給与

  • 固定残業代あり
  • 賞与あり
  • 昇給あり

  月給 450,000円〜

  固定残業代 116,100円(44.5時間/月) ※超過分別途支給

  臨床経験2年以上（一般病棟での経験、当社規定あり）
  【日月休み】月給450,000円～
  【土日休み】月給450,000円～

  【別途手当】
  昇給年1回（面談により決定）
  賞与年2回（件数連動性ボーナス）
  臨時賞与住宅手当（当社規定による）
  オンコール手当
  交通費支給上限15,000円/月
  土日・祝日勤務手当
  自己研鑽手当
  地域包括ケア支援手当

• 待遇・福利厚生

  • 退職金あり
  • 交通費支給

  退職金制度あり（3年以上）
  オンコール手当:平日30,000円/土日祝55,000円/GW,年末年始70,000円
  ※オンコール:年5回~6回程(オンコール翌日は1日のお休み)
  住宅手当（当社規定による）
  交通費支給上限15,000円/月
  自己研鑽手当
  地域包括ケア支援手当
  研修制度
  新卒研修プログラム
  研修支援制度（ビジネススキル）

• 加入保険

  健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

• 勤務時間

  8:30～17:30（休憩60分）
  ※オンコールは年5～6回のみ

  残業あり（月20時間）

• 休日・休暇

  • 慶弔休暇
  • 年末年始休暇
  • 週休2日制
  • 年間休日110日以上

  完全週休2日制（土日or日月の選択制＋会社の定める休み）
  ※2月と9月の祝日は出勤日
  ※2月、9月以外の祝日はご活用者様の状況によって、出勤になることもあります
  年間休日117日
  年末年始
  有給休暇（6か月経過で10日付与～）
  極休制度（1年以上在籍の場合、最大10連休以上）
  産前産後休暇
  育児休暇（男性育児休業取得実績あり）
  特別休暇（結婚、配偶者の出産、慶弔）

事業所情報

• 法人名

  LE.O.VE株式会社

  法人住所

  東京都渋谷区神南1-17-11ガーデンキューブ渋谷神南6F

  事業所名

  LE 在宅・施設 訪問看護リハビリステーション 御茶ノ水支店

  サービス区分

  介護

  サービス種別

  訪問看護・訪問リハ

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• アクセス

  〒113-0033
  東京都文京区本郷2-8-2 KTビル2階

• メッセージ

  はじめまして！
  私たちは「親を呼びたいまちづくり」を合言葉に、地域に特化した看護とリハビリの地域専門職（=ジェネラリスト）を求めています。あなたの経験とスキルを活かして一緒に地域貢献をしませんか？
  LEでは、ジェネラリストとしての幅広い視点と専門性を持って元気に活躍頂ける方を大募集中です！
  今年から東京全域の展開に加え、全国展開を開始する規模となることが出来ました。この規模でありながら経営状態も非常に安定しています。
  また、LEは従業員の皆様が安心した暮らしのもとやりがいを持ってお仕事に集中できるよう、「継続的な福利厚生や報酬を提供すること」も地域医療を継続させていく視点からとても重要と考えております！
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