訪問介護銭形(京都市下京区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報

募集内容

• 募集職種

  介護職員・ヘルパー

• 仕事内容

  ・1日の訪問件数：5～8件
  ・1件の訪問時間：20分～1時間
  ・利用者の年齢層：10代～90代（介護保険・障がいサービス）
  ・訪問エリア：京都市下京区・南区エリアを中心
  （移動手段は主に原付バイクを利用）

  【1日の流れ】
  朝9時 ・・午前の訪問2～3件。自宅から利用者様のお宅に直行します。
  12時頃・・昼休み（1時間）　昼食は自由です（社内にキッチンあり）
  13時頃・・午後の訪問約4～5件。
  18時・・勤務終了。スマホを使って勤務完了報告し、直帰。

  仕事の情報共有は、スマホアプリの「LINE WORKS」で、リアルタイムで確認できます。（社用スマホを支給）

• 応募資格

  【すべて必須】
  ・介護職員初任者研修(旧ホームヘルパー2級)以上
  ・原付バイク免許

  【歓迎】
  ・介護福祉士
  ・介護職員実務者研修（旧ホームヘルパー1級）

  ※ブランクありOK
  ※未経験OK
  ※学歴不問

• 雇用形態詳細

  正社員【試用期間6ヶ月/労働条件変動あり】
  ※試用期間中は基本給164,000円

• 給与

  • 賞与あり
  • 昇給あり

  月給 230,000円〜252,000円

  ◎介護職員初任者研修
  【基本給】170,000円
  【処遇改善手当】37,000円
  【特定処遇改善手当】10,000円
  【特別処遇改善手当】13,000円

  合計　230,000円
  ----------------
  ◎介護職員実務者研修
  【基本給】170,000円
  【処遇改善手当】37,000円
  【特定処遇改善手当】15,000円
  【特別処遇改善手当】15,000円
  【資格手当】3,000円

  合計　240,000円
  ----------------
  ◎介護福祉士
  【基本給】170,000円
  【処遇改善手当】37,000円
  【特定処遇改善手当】20,000円
  【特別処遇改善手当】20,000円
  【資格手当】5,000円

  合計　252,000円

  【別途支給】
  ・残業手当

  ◎賞与あり：年2回（支給は入社1年後から）
  ◎昇給あり：年1回（月額：2,000円～5,000円）
  
  ※想定年収※
  【ホームヘルパー/未経験】
  ・入職1年目　3,000,000円
  ・入職3年目　3,500,000円

  【介護福祉士/3年目】
  ・入職1年目　3,500,000円
  ・入職3年目　4,000,000円
  ・入職5年目　4,800,000円

  ※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。

• 待遇・福利厚生

  • 退職金あり
  • 交通費支給

  ●交通費支給
  ●社内表彰あり
  ●人事評価制度あり
  ●退職金制度あり
  ●定期健康診断あり（毎年）
  ●社用バイク貸与可
  ●資格手当あり
  ●社用スマホ支給
  ●制服支給
  ●バイク用レインウエア支給
  ●結婚・出産祝い金あり
  ●研修あり：入社時研修、ヘルパー研修（毎月あり）　、業務に必要な資格取得支援あり（行動援護など）、介護技術研修、マナー研修などの勉強会や役職に合わせて研修を実施

• 加入保険

  ●社会保険完備

• 勤務時間

  9:00～18:00

  ※休憩60分
  ※残業ほぼなし

• 休日・休暇

  • 慶弔休暇
  • 年末年始休暇
  • リフレッシュ休暇
  • 週休2日制

  ・完全週休2日制
  ・年間休日105日
  ・年次有給休暇
  ・育児休暇
  ・慶弔休暇
  ・年末年始休暇
  ・リフレッシュ休暇

事業所情報

• 法人名

  株式会社銭形

  法人住所

  京都府京都市下京区黒門通五条下る柿本町594番地13

  事業所名

  訪問介護銭形

  サービス区分

  介護

  サービス種別

  訪問介護・定期巡回

• 同じ施設の求人
  • 介護職員・ヘルパー
    パート・アルバイト

    介護職員（訪問介護）/パート【訪問介護 銭形】

• アクセス

  京都府京都市下京区柿本町594-13

• スタッフの声

  【Aさん　20代】
  前職は建設業に従事していましたが、昨今のコロナ禍による転職活動で出会い、アットホームな環境に惹かれ、入社を決めました。利用者様を笑顔に出来、「ありがとう」と言って頂けた時にやりがいを感じます！
  縦、横、全体の繋がりを大切にしている会社なので、社員同士仲が良く相談も出来る、まるで家族のような関係です！

  【Bさん　30代】
  大学卒業後、有料老人ホームで7年勤めていました。新しいことにチャレンジしたいと思い訪問介護を探していたところご縁があり、入社しました。「お客様が今何を求めているのか先読みし、サービス提供できること」が当業界で働いて身につけられたスキルです！介護は一番身近な距離で接するサービス業だからこそ身につけられた力だと思います！

  【Cさん　20代】
  介護福祉士を取りたくて、歯科助手から転職をしました。キャリアアップしながら長く勤められる環境であることに魅力を感じ、入社を決めました。「どこまで踏み込んで良いのか」上手く距離感を持って接することは難しいと感じるからこそ、「相手に興味を持つ」「話しやすい存在になれるようになる」という2点を意識しながら日々仕事には向き合っています！

• 採用担当者の声

  　介護業界全体の「人材不足」という課題を前に、決して弊社も影響がないわけではありません。介護の現場では、現場を回すことを優先するあまり、新卒や未経験者より即戦力として働ける人のほうを歓迎する傾向があります。これも仕方がないことですが、将来を考えれば、やはり新卒や未経験者を育てなければいけません。しかし、介護職が若い世代にとって選択されにくい仕事であることは間違いなく、条件面や仕事内容を他業種と比較されてしまえば、介護職が最終的な選択肢に残ることは少ないからです。
  　その中でも弊社は積極的に若い世代へアプローチをし、若返りを図ってきました。時代の流れに合わせて、変化を受け入れていくことで、人材不足と言われる中でも着実に業績拡大を進めております。
  　介護職経験者の方はもちろん、未経験者も大歓迎です。ぜひあなたのチャレンジをお待ちしております。

• メッセージ

  ☆福利厚生の充実、働きやすさに力を入れています☆
  ここを選んで良かったと思って頂ける職場づくりを進めています。