ReHOPE 墨田(墨田区)の介護事務・事務職(正社員)の求人・採用情報
- 職種名
- 介護事務・事務職
- 住所
- 東京都墨田区立花1-34-1
アピールポイント
ミッションは『「前を向いて生きる」を支える。』
私たち株式会社シーユーシー・ホスピスは、ミッションは”「前を向いて生きる」を支える。“を使命として、様々な病と闘う方々や介護を必要とするご入所者さま安心して生活できるようケアを提供しています。
当社で働く職員は44％ が看護職員で37％ が介護職員です。その他にもセラピスト・医療事務・介護支援専門員などの職員がおり、どの事業所でも職種の垣根を越えて協力し合いながらご入居者さま やそのご家族にとって最適なケアを提供しています。
心と体が健康に働ける環境
・施設の表彰制度「FLOWER」を実施しています 。
より多くのご入居者さまに貢献した施設や理念を体現したスタッフを表彰する制度です。
・こころみる休暇を実施しています。
3日以上の連続した有給休暇を取得した場合、1万円を支給しています。連休を取ることで、リフレッシュすることができます 。※勤続1年以上の方が対象です。
・健康支援として年1回の健康診断に加え、5,000円までのオプション検診費用の負担をしています。スタッフの健康維持や突発事故を防ぐ目的での腰痛防止ベルト、膝・腕のサポーターなどの用具の費用負担なども行っています。
もっと看護・介護のスキルを上げたい方へ
・入社時は不安なく業務をスタートできるよう、入社時研修を行っています。2日半かけて、入社時オリエンテーションからがんや難病をケアするための医療知識などを学んでもらいます。
また、その後も定期的な研修やイーラーニングなどの自己学習制度があり、自身のスキルアップが可能です。
・新しく管理者に就任した方向けに、「新任管理者研修」やリーダーのためのワークショップを行い、管理者やリーダーとして必要な知識や姿勢を学ぶことができます。
オンライン面接OK！
面接は基本オンラインでのみ対応しております。
施設の見学はオンライン面接通過後に実施します。見学会は実際のケアを現地にてご確認いただくことで、入社後のギャップ軽減を目的としています。現地での見学が難しい場合、動画視聴にて代替する場合があります。
募集内容
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募集職種
介護事務・事務職 -
仕事内容
施設における事務業務をお任せします。施設窓口の対応や簡単な清掃などもお願いします。
・月末～月初にかけての印字業務（記載業務は他職員が行います。）
・電話対応などの一般事務業務
・職員勤怠管理の確認作業
・施設内小口現金の管理
・備品発注業務
・在庫管理
・入居希望者の見学対応
・施設窓口での来館対応
など -
応募資格
事務職経験（業界不問）
PCスキル（PC操作、Word・Excelを扱える方※初級レベル） -
雇用形態詳細
正社員 ※試用期間3ヵ月/同条件
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給与
月給 194,428円〜215,971円■月給内訳
基本給：180,500円～200,500円
固定残業代：13,928円～15,471円（10時間分）※超過分は別途支給■賞与：年2回（月給2.74ヶ月※前年度実績）
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待遇・福利厚生
賞与 年2回（会社および本人の業績による ※前年度実績2.74ヶ月）
昇給制度 年1回
社会保険完備（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険）
交通費支給（上限30,000円/月）
※車通勤の場合ガソリン代支給有（規定による）
車通勤可（駐車場有）
保育手当（規定による）
長期休暇支援制度（3日以上の有給休暇の連続取得で支援金支給）
健康支援制度（健康診断オプション健診または医療用具購入補助）
心の健康支援制度（マインドフルネスプログラム）
制服支給
定年制：65歳 -
加入保険
社会保険完備
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勤務時間
9:00～18:00（休憩60分）
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休日・休暇
休日休暇 年間126日（上期・年末年始休暇含む ）
土・日・祝休み＜休暇＞
上期特別休暇・年末年始休暇
有給休暇（入社6か月後に10日付与）
産前産後休暇、育児休業、介護休業、慶弔休暇 -
定年年齢
あり(65歳)
事業所情報
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スピード返信 平均24時間以内に返信しています
- 法人名
- 株式会社シーユーシー・ホスピス
- 法人住所
- 東京都港区芝浦3丁目1−1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 15階
- 事業所名
- ReHOPE 墨田
- サービス区分
- 介護
- サービス種別
- 有料老人ホーム
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アクセス
〒131-0043
東京都墨田区立花1-34-1東武亀戸線「東あずま駅」より徒歩7分
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採用担当者の声
「ひとつでも多くご入居者さまの願いを叶えたい。」そんな想いを持つ人と一緒に働きたいと私たちは考えています。
私たちは、「『前を向いて生きる』を支える。」を実現するために、5つのWayを大事にしています。
1「自分の立場」ではなく「ご入居者さまの気持ち」で考える。
2「できない理由」ではなく「できる方法」を探して実行する。
3「既成概念」にとらわれず「理想」を追求する。
4「専門性」の前に「人間性」を重視する。
5「上下」ではなく「ひとつのチーム」として手を重ねる。
これらを行動に移し、一緒に『前を向いて生きる』を支えたいと思える方のご応募をお待ちしています！
