アピールポイント
■■■この事業所の特徴■■■
首都圏に20院以上展開。月144時間勤務（一般病院:160-180時間）のため、週4日勤務に出来る週もあり（シフト制）。院長が看護師の方々に、リフレッシュ出来ている環境を提供したく導入。
急なお休みが必要な時も最大限に配慮します。
現状、入職者の6割が小児未経験者、クリニック未経験8割、バックグランドが様々なメンバーが集結。
拠点の看護師同士だけでなく、ドクターともフラットに話し合える雰囲気はキャップスクリニックの魅力です。
新規開院時のオープニングスタッフとして入職する場合は、オープニング研修までは既存拠点で勤務することになります。
■■■アピールポイント■■■
・小児科・クリニック未経験の方もご応募可能。
・診療からホームケアまで地域に安心をお届けしているクリニック
・看護が楽しいと思える職場作りに力を入れています。ipad・インカム等使用しながら業務効率のサポートもあり。
・プリセプター制度もあり。入職後、1-2ヶ月は教育担当のスタッフとシフトが一緒になる様に調整。その後も定期フォローもあり。
・キャリアアップを考えられている方はリーダー候補での選考も可能。リーダーへの昇格を前提とした看護師業務全般をお任せいたします。4ヶ月目以降、リーダー補佐へ昇格。その後1年以内にリーダーを目指していただきます。
■■■ここがイイとこ！スゴイとこ！■■■
【キャップスクリニックの理念】
キャップス（CAPS）とは「Child（お子さん） And Parent（保護者） Support（支援）」の頭文字から名付けたクリニックの名称。
いつでも安心して医療と健康に関する相談ができる医療機関として、「365日・年中無休・夜間も診療」を基本方針としたプライマリケア・クリニックを運営しています。
来るべき予防医療社会において、地域に根差した 「健康を基軸とした幸せの総量の最大化」を実現するための拠点となるべく、本格的なプライマリケア・クリニックチェーンマネジメントに取り組んでいます。
■■■求める人物像■■■
【メンバーの場合】
<必須スキル>
・看護師業務経験 満3年以上（ご入職時点）
・常勤正社員（年中無休・朝8時30分～夜21時30分までのシフト対応必須）
・異動、助勤が可能な方（実際にお願いする際にはご本人様と相談の上、決定します。）
<このような方、歓迎>
・小児科、クリニック未経験者歓迎
・プライマリ・ケア、ホームケアについて学びたい方
・笑顔でホスピタリティのある対応ができる方
・キャップスクリニックの理念に共感いただける方
・わからないことがあれば、自分から質問にいけるような自走力がある方
外来は、病棟と違い、非常に短い時間で症状を判断し、さらには患者さんやそのご家族との質の高い関わりが求められます。
何気ない言葉や仕草から、患者さんが本当は何を求めているのかを察して行動するには、小さな変化を見逃さない「観察力」、相手の言葉を引き出す「コミュニケーション力」が必要になります。
【リーダー候補】
＜必須スキル＞
・リーダー経験「満1年」以上
・クリニカルラダーレベル3以上
・PC/電子カルテ/iPadに抵抗がないこと
・エリア内異動に対して問題がないこと
募集内容
-
募集職種
看護職員 -
仕事内容
＜メンバー業務＞
クリニックにおける看護業務および付帯する業務
診察介助・医師のサポート・乳幼児健診・成人健診（内科のみ）・予防接種の対応
検査・処置の対応（血液検査、レントゲンなど）・問診・トリアージ・母子手帳の確認（クラークとのWチェック）・お問い合わせ対応・オンライン診療の準備・薬剤準備、管理・ホームケアの案内など
＜リーダー候補＞
シフト作成/勤怠管理・メンバーのマネジメント・新人育成・会議/研修会への参加・業務に関わるマニュアル作成・他部門との調整他、メンバー業務■業務内容(変更の範囲)
医療法人社団ナイズ内業務全般■配属先
外来備考：開院までは、既存拠点での業務（研修）
【診療科目】
小児科【一日の外来人数(参考)】
3月～9月：平均160名/日
10月～翌年2月：多い日は300名以上/日※拠点、時期、曜日によって大きく異なる
※1時間あたりの診察数は平均10名前後
<患者さまの疾患の傾向>・急性上気道炎（風邪）7～8割
・喘息・皮膚疾患・便秘等の慢性疾患が、2～3割 -
応募資格
看護師・准看護師
※その他応募要件の詳細は転職キャリアパートナーにお問い合わせください -
雇用形態詳細
正社員(紹介)
【雇用形態】
常勤(日勤のみ)【試用期間の有無】
あり【試用期間中の労働条件】
［期間］3ヶ月 給与条件変更なし
試用期間中 月168時間の変形労働時間制
試用期間終了後 月136-144時間の変形労働時間制＜16日付入職の注意点＞
16日付入職の場合は3ヶ月半予定となります。例:6月 1日入職の場合、本採用は9月1日以降を予定
5月16日入職の場合、本採用は9月1日以降を予定＜勤務地手当＞
勤務地手当支給対象の事業所に勤務時は、試用期間中でも勤務地手当は支給されます。【就業場所(変更の範囲)】
本配属先院及び全国の拠点 -
給与
月給 265,000円〜350,000円【扶養手当】
【家族手当について】
次に該当する家族を健康保険の扶養家族としている方に対し、手当を支給する制度です。
①配偶者：月額10,000円
②子(18歳に達した日以後の最初の3月まで)： 1人につき月額15,000円
③60歳以上の父母・祖父母、心身障碍者の家族：1人につき月額10,000円支給条件
・常勤従業員であること
・健康保険の扶養家族としていること【賞与】
2ヶ月/年
給与1ヵ月分×年2回支給（4月、10月）【昇給】
年1回【想定年収】
3,710,000円 ～ 4,900,000円 -
待遇・福利厚生
【交通費詳細】
実費支給（上限40,000円）【退職金】
なし【再雇用・継続雇用】
再雇用制度有り -
加入保険
雇用保険,労災保険,厚生年金,健康保険
-
勤務時間
【早番】08:30 ～ 17:30
【中番】10:00 ～ 19:00
【遅番】12:30 ～ 21:30【休憩時間】
日勤:60分【勤務・休憩時間に関する補足】
試用期間中 月168時間の変形労働時間制
試用期間終了後 月136-144時間の変形労働時間制残業あり（月10時間）
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休日・休暇
[休日]
週2日-3日[休暇]
有給休暇: 法定通り
産休、育休: 法定通り
看護休暇: 未就学児の看護のための休暇を年間最大5日まで取得可能（子が2人以上の場合は10日）
※入社1年目は10日間（試用期間終了後、付与）
リフレッシュ休暇あり
勤続3年:1週間
勤続6年:2週間
勤続10年:4週間
※希望休・希望時間帯は月合計5日分の休日また早番・遅番の時間帯指定が可能。[年間休日]
130日以上 -
定年年齢
あり(60歳)
事業所情報
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- 法人名
- 医療法人社団ナイズ
- 事業所名
- 医療法人社団ナイズ キャップスクリニック千葉ニュータウン中央
- サービス区分
- 医療
- サービス種別
- 病院・クリニック・診療所
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アクセス
〒270-1340 千葉県印西市中央南1丁目8番地 千葉ニュータウン中央駅前センタービル1階車通勤不可
バイク通勤不可
■通勤手段
千葉ニュータウン中央駅徒歩圏内・エリアでの採用となりますが、基本的に通える範囲を1時間以内とし、相談ベースで配属を決めております。
1時間以内でも乗り換えが複数あるなど、アクセスが悪い場合は考慮しますので、ご安心ください。
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スタッフの声
～キャリアパートナーが聞きました～
会社満足度調査:1位「同僚・上司との関係」2位「他職種との関係」3位「残業が少ない」病院勤務の頃は治療がメインで時間がなく、ホームケアの相談に乗ることや、患児のご家族のお話を聞いたり、心のケアに時間を充てらませんでした。
しかし、キャップスクリニックでは「患者さまのため」と思うことを存分にできます。ベビーマッサージ教室を企画、日々のケアを地域に届けられたり「自分のエネルギーを分け与えることができる」と感じています。
自分自身が困ったことがあれば他拠点でも気軽に電話で相談可能。
女性の看護師が多いですが、男性看護師も敬遠されることなく、自由な雰囲気にて意見交換も活発に行われています。
