障がい福祉
障がい者支援

株式会社コープ・パートナーズ(江別)(江別市)のその他(契約社員)の求人・採用情報

生活協同組合コープさっぽろ
職種名
その他
住所
北海道江別市東野幌町28-7
勤続支援金 4,000〜15,000円
月給 250,000 円〜
就労継続支援A型事業所の障がい者就労支援スタッフ
障がい者就労継続支援A型事業「コープ・パートナーズ」での職業指導員を大募集。 お任せするのは就業先の物流センターで行うピッキング補助作業の段取りや指導・送迎・面談を含む管理業務です。 その他付随業務として書類作成(支援計画書)や事務作業など。
  • 夜勤なしOK
  • 育児休暇あり
  • 無資格者相談OK
  • 月給25万円以上あり
  • 定年60歳以上

アピールポイント

今回のお仕事はスタッフが集中して業務に取り組めるよう、職業指導員が就労先との打ち合わせや環境整備、作業指導や面談などを行う大事なお仕事です。
私達「コープ・パートナーズ」は幅広い障がい者の方を一般就労へ繋げるお手伝いや地域貢献をしていきたいと思い今回の募集を始めています。
入社時は専任職員(契約社員)の扱いですが、最短1年後に総合職員(正社員)への登用にチャレンジいただけます。

募集内容

  • 募集職種

    その他
  • 仕事内容

    就業先の物流センターで行うピッキング補助作業の段取りや
    利用者指導・送迎・面談を含む管理業務です。
    その他付随業務として書類作成(支援計画書)や事務作業などもお任せします。

  • 応募資格

    【障がい者就労支援員・ジョブコーチ】

    ※資格不問
    ※障がい者福祉経験3年以上

  • 雇用形態詳細

    【雇用形態について】
    専任職員(契約社員)での採用(賞与・退職金なし)
    ※採用後1年間は雇用契約の定めあり、1年後は無期雇用へ転換
    ※正社員登用の可能性あり(正社員登用後は、賞与・退職金あり)

  • 給与

    月給 250,000円〜

    ※経験・能力を考慮の上決定
    ※試採用期間3~4か月(条件同じ)
    ※残業代は別途支給
    ※(年収:320万~350万円)※インセンテイブ含む

  • 待遇・福利厚生

    • 交通費支給

    ・社会保険完備・有給休暇・交通費規定
    ・時間外手当・正職員登用制度・報奨金制度
    ・家族手当(18歳未満の扶養家族1名につき月1万円)
    ・共済制度・慶弔見舞金

    【特別休暇制度】
    ・メモリアル休暇
    ・忌引、結婚休暇
    ・看護、介護休暇
    ・育児休暇、時短勤務

    【教育制度】
    ・階層別教育
    ・自己啓発
    ・IE/QC教育

  • 加入保険

    雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金

  • 勤務時間

    【勤務時間】
    □08:30 ~ 17:30(実働8時間・休憩60分)
    ※一カ月単位の変形労働時間制
    (週平均40時間相当)

    【休日】
    金・土固定休
    ※日曜・祝日は出勤になります
    ※年間休日108日

    残業あり(月20時間)

  • 休日・休暇

    • 週休2日制

    【休日】
    4週8休 金・土 固定休

    ※日曜・祝日は出勤になります
    ※年間休日108日

事業所情報

  • スタッフの声

    コープ・パートナーズは、生活協同組合コープさっぽろを母体として2020年4月1日に開設した就労継続支援A型事業所です。
    障がいのある方々が訓練で培った勤怠安定、作業スキル、そして考え方(思考)を一般就労という次なるステージで力を発揮できるようサポートしてきました。
    履歴書の作成、面接の準備、実習を経て、数多くの就職者を輩出し、更には定着支援を通じて、6ヶ月以上の定着や勤務時間の延長を実現しています。
    これにより、事業所全体で年間3名の一般就労者を排出し、それに伴い福祉事業所を評価するスコア表得点の目標を達成することができました。
    今後の貢献目標は、就労支援を次の世代へと繋げることです。現在の企業目標である障がい者法定雇用率は2.6%であり、今後も増加する見込みです。コープさっぽろは既に障がい者法定雇用率7%を達成し、一人でも多くの方にコープさっぽろでやりがいを持ち、その力を長く発揮できる働きやすい環境を提供し続けています。

    私たちと一緒に、障がい者の方が活躍できる場を共に築いていきませんか?

  • 採用担当者の声

    雇用元は生活協同組合コープさっぽろになります。コープさっぽろでは、専任職員としての雇用が契約社員となります。専任職員としての雇用は、初年度は雇用期間の定めがありますが、採用後1年間は雇用契約の定めがあり、1年後には無期雇用への転換の可能性があります。
    無期雇用転換とは別に、正社員登用制度もあり、それに伴い賞与や退職金などの待遇も加わります。
    コープさっぽろは、従業員一人ひとりが成長し、働きやすい環境を提供することを重視しており、雇用形態の変化がその一環となっています。是非、共に未来を築く仲間として、コープさっぽろでのキャリアを考えてみてください。

  • メッセージ

    コープさっぽろは、「つなぐ」を合言葉に掲げ、北海道において様々な事業で活動を展開しています。当社は、関連会社を含め30社以上に及ぶグループ企業を有し、食品工場、エネルギー事業、物流事業、旅行事業など多岐にわたる業態で事業を展開しています。

    「つなぐ」は私たちの経営理念であり、北海道の地域社会やお客様、従業員、関係企業との繋がりを大切にしています。食品工場では、新鮮で安心・安全な商品の製造に努め、エネルギー事業では地域社会に貢献する持続可能な取り組みを進め、物流事業や旅行事業ではお客様との信頼関係を築きながら、地域社会に根差した事業展開を重視しています。

    コープさっぽろでの働き方や事業への参加は、地域社会との「つながり」を通じて、新たな挑戦や成長の機会を得ることができます。私たちは皆様とともに、北海道での未来を築いていくために尽力しています。

応募後の流れ

【応募時】
カイゴジョブの応募ボタンからご応募ください。
折り返し担当者よりご連絡をいたします。

求人広告番号
479702
最終更新日
2024/04/24
生活協同組合コープさっぽろ 株式会社コープ・パートナーズ(江別)に応募するには会員登録が必要です。
勤続支援金 4,000〜15,000円

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