アピールポイント
私達「コープ・パートナーズ」は、幅広い障がい者の方を一般就労へ繋げるお手伝いや
地域貢献をしていきたいと思い、A型事業所を運営しています。
この度、事業拡大として、グループホームを開設することになりました。
新規オープン事業の為、ゼロから作り上げていくやりがいがあります。あなたの経験とアイデアで、新しい事業を盛り上げてください。
入社時は専任職員（契約社員）の扱いですが、最短1年後に総合職員（正社員）への登用にチャレンジいただけます。
募集内容
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募集職種
サービス管理責任者 -
仕事内容
江別市内のグループホームの立ち上げ準備（一戸建２棟・入居者10名以内を想定しています）
立ち上げの補助業務からスタートします（サポートあり）
開設後は、書類作成・個別支援計画、医療連携・就労報告など行っていただきます。 -
応募資格
サービス管理責任者
※資格必須
※グループホーム経験ある方歓迎 -
雇用形態詳細
【雇用形態について】
専任職員（契約社員）での採用（賞与・退職金なし）
※採用後1年間は雇用契約の定めあり、１年後は無期雇用へ転換
※正社員登用の可能性あり（正社員登用後は、賞与・退職金あり） -
給与
月給 300,000円〜※経験・能力を考慮の上決定します。
※管理者としてお任せできる方には月給35万円以上を想定しています。
※試採用期間3～4か月（条件同じ）
※残業代は別途支給
※（年収：360万～430万円） -
待遇・福利厚生
・社会保険完備・有給休暇・交通費規定
・時間外手当・正職員登用制度・報奨金制度
・家族手当（18歳未満の扶養家族1名につき月1万円）
・共済制度・慶弔見舞金【特別休暇制度】
・メモリアル休暇
・忌引、結婚休暇
・看護、介護休暇
・育児休暇、時短勤務【教育制度】
・階層別教育
・自己啓発
・IE／QC教育 -
加入保険
雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金
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勤務時間
【勤務時間】
□08:30 ～ 17:30（実働8時間・休憩60分)
※一カ月単位の変形労働時間制
（週平均40時間相当）【休日】
金・土固定休
※日曜・祝日は出勤になります
※年間休日108日残業あり（月20時間）
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休日・休暇
【休日】
週休二日制（シフトによる）
※年間休日108日
事業所情報
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- 法人名
- 生活協同組合コープさっぽろ
- 法人住所
- 北海道札幌市西区発寒十一条５丁目１０番１号
- 事業所名
- 株式会社コープ・パートナーズ（江別）
- サービス区分
- 障がい福祉
- サービス種別
- 障がい者支援
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アクセス
〒069-0821
北海道江別市東野幌町28-7
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スタッフの声
コープ・パートナーズは、生活協同組合コープさっぽろを母体として2020年4月1日に開設した就労継続支援A型事業所です。
障がいのある方々が訓練で培った勤怠安定、作業スキル、そして考え方（思考）を一般就労という次なるステージで力を発揮できるようサポートしてきました。
履歴書の作成、面接の準備、実習を経て、数多くの就職者を輩出し、更には定着支援を通じて、6ヶ月以上の定着や勤務時間の延長を実現しています。
今後の貢献目標は、就労支援を次の世代へと繋げることです。障がい者法定雇用率は2.6％であり、今後も増加する見込みです。コープさっぽろは既に障がい者法定雇用率7.4％を達成し、一人でも多くの方にコープさっぽろでやりがいを持ち、その力を長く発揮できる働きやすい環境を提供し続けています。私たちと一緒に、障がい者の方が活躍できる場を共に築いていきませんか？
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採用担当者の声
雇用元は生活協同組合コープさっぽろになります。コープさっぽろでは、専任職員としての雇用が契約社員となります。専任職員としての雇用は、初年度は雇用期間の定めがありますが、採用後1年間は雇用契約の定めがあり、1年後には無期雇用への転換の可能性があります。
無期雇用転換とは別に、正社員登用制度もあり、それに伴い賞与や退職金などの待遇も加わります。
コープさっぽろは、従業員一人ひとりが成長し、働きやすい環境を提供することを重視しており、雇用形態の変化がその一環となっています。是非、共に未来を築く仲間として、コープさっぽろでのキャリアを考えてみてください。
