アピールポイント
【基本理念】
社会福祉法人元気村は、グループ共通理念である「共に生きる」「家族主義」に基づき、特別養護老人ホーム・介護老人保健施設・ショートステイなど様々な介護事業を通して、私たちに関わるすべての人が元気に笑顔でいられる共生社会の実現、誰もが主役となれる「現場主義」のサービス提供を目指しています。
【人財を大切にする教育研修】
元気村グループでは誰もが安心して働ける職場を目指し、様々な社内研修を実施しています。キャリアに応じた研修や介護研究会、さらに希望すれば海外研修に参加することも可能です。
【多様な働き方を実現】
私たちは職員一人ひとりの満足度を高めたいと考えており、IT導入による業務効率化や細やかなヒアリングによる業務改善を行っています。また、子育てやご家族の介護などとも両立しながら仕事を続けられるよう、育児・介護休暇制度の導入はもちろんのこと、復職時の時短・フレックス勤務など多様な働き方を可能とする環境づくりを目指しています。
【やりがいと成長につながるミッション】
ご利用者や共に働く職員を家族のように思う「家族主義」、そして職員の誰もが主役となって活躍できる「現場主義」を大切にしたサービスを提供し、ご利用者が生きがいを持って暮らせる「感動介護」を実現することが私たちの目標です。その目標に向かってチーム一丸となり仕事をすることが、一人ひとりのやりがいと成長につながると考えています。
【どんな仕事をするの？】
主に要介護3～5のご利用者に対して、その人らしく過ごしていただくための、チームケアの中核として相談援助を行っていただきます。
募集内容
-
募集職種
生活相談員・相談職 -
仕事内容
特別養護老人ホームでの生活相談員。
・施設の入退所の手続き・サービスの利用開始や中止に関する業務
・利用者および家族に対する相談援助
・ケアマネジャー、地域、他機関との連絡・調整業務
・施設内における連絡・調整業務
・介護スタッフのサポート
・苦情などの対応・窓口業務 -
応募資格
【必須】
以下いずれかの資格
・介護福祉士 社会福祉士 介護支援専門員【歓迎】
・経験者優遇 -
雇用形態詳細
正社員（試用期間3か月/条件変更なし）
-
給与
月給 198,080円〜【内訳】
・基本給：152,800円（経験1年目）～174,800円（経験10年程）
・キャリアアップ促進手当：15,280円～17,480円（基本給の10％）
・資格手当：介護福祉士10,000円/社会福祉士・介護支援専門員20,000円
・業務手当：20,000円（相談業務手当）【別途支給】
・扶養手当：4,500円～
・住宅手当：5,000円～30,000円
・通勤手当：上限30,000
・業務手当：2,000円～20,000円（衛生・防火管理等）
・役職手当：10,000円～
・年末年始手当：5,000円/日（12月31日～1月3日出勤毎）【その他】
賞与：年2回
昇給：年1回 -
待遇・福利厚生
・賞与あり 年2回（6月・12月） ※実績による（2020年実績：３～４か月）
・昇給あり 年1回（4月）
・交通費支給（上限30,000円/月）
・退職金制度あり（勤続年数1年以上）
・制服貸与
・車通勤可（駐車場無料）
・育児時短勤務あり -
加入保険
・社会保険完備
-
勤務時間
【基本】
日勤 09：00～18：00（休憩60分） -
休日・休暇
・シフト制（4週8休）【年間休日112日】
・年次有給休暇
・特別休暇（慶弔時）
・子の看護休暇 -
定年年齢
あり(60歳)
事業所情報
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- 法人名
- 社会福祉法人元気村
- 法人住所
- 埼玉県鴻巣市東１丁目１番２５号
- 事業所名
- 特別養護老人ホームしょうぶ翔裕園
- サービス区分
- 介護
- サービス種別
- 特別養護老人ホーム(特養)
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アクセス
埼玉県久喜市菖蒲町菖蒲5205●JR宇都宮線「久喜駅」西口下車⇒朝日バス『菖蒲仲橋』行き、『仲井』下車徒歩3分 ●JR高崎線「桶川駅」東口下車⇒朝日バス『菖蒲車庫』行き、『菖蒲神社前』下車徒歩10分
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スタッフの声
【入職された求職者の声】
入居者に関する情報交換の場も多く、全員が意見を言い合える環境で、関係性がすごく良いと感じています。
今の勤務で、残業が多くて辛い方とか、人間関係に悩んでいる方とか、もっと個別ケアをしてあげたいという思いの方は、しょうぶ翔裕園に合っていると思います！ -
採用担当者の声
【オススメポイント】
★2018年4月オープンの事業所です♪
職場の雰囲気も良く、20～50代の幅広い世代の方が活躍中です！（オープニングスタッフも継続勤務中です！）★介護スタッフの業務負担を軽減するために、
最新のセンサーシステムや、介護記録システム、介護機器（介護ロボット）なども導入。
全床「超低床ベッド」を導入。またスタッフ間のコミュニケーションをよりスムーズにするために、「インカム」を導入しております。
また、介護記録も「タブレットでの入力」や「音声入力システム」を活用することで、記録作業の時間短縮を目指しています！★複数施設を運営する安定したグループなので、
今後キャリアアップを希望している場合は他事業所への異動も可能！★法人内キャリアパス研修（新人研修・総合職研修・指導職研修・管理職研修・経営職研修）を受講して、ステップアップが図れます。
また、グループ内の様々な研修によりスキルアップも図れます。法人内だけでなく外部研修への参加も可能。★遠方からの入職者も歓迎！
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