特別養護老人ホーム藤花(新潟市秋葉区)の看護職員(パート・アルバイト)の求人・採用情報
- 職種名
- 看護職員
- 住所
- 新潟県新潟市秋葉区新津本町1丁目11-12
アピールポイント
＊面接前に施設見学も可能です！「まずは見学してから決めたい」という方も気軽にご応募ください◎
＊ブランクありOK◎業務の感覚を思い出せるよう親身にフォローします！
＊しっかりオン・オフが切り替えられるよう休憩室を設置しています◎
＊インフルエンザ予防接種補助あり◎職員の健康維持にもしっかり配慮しています。
＊「定年後も介護・医療の仕事に携わりたい」という想いに応えられるよう、再雇用制度を導入しています★
＊さっぱりとした人間関係・雰囲気が魅力の当法人。過去の経験やあなたの知識をいかして働けます。
＊職場の男女比：女性比率が高い職場です。
＊若手～中高年まで幅広い世代の職員が勤務◎お互いの経験や知識を伝え合い、協力して業務を行っています。
＊入社後は時間をかけて座学とOJT研修を行いますので、経験が浅い方やブランクがある方もしっかり業務を覚えられます◎
募集内容
-
募集職種
看護職員 -
仕事内容
◇特別養護老人ホームにおける看護職員としての業務全般◇
・事業所のご利用者の健康管理
・各種委員会業務 など -
応募資格
【必須】
・看護師または准看護師※ブランクありOK
-
雇用形態詳細
パート【試用期間あり/労働条件変更なし】
※雇用期間の定めなし
※転勤の有無選択可 -
給与
時給 1,200円※経験者については当法人規定の初任給基準により、経験年数を加算し基本給を決定します
【別途支給】
・特殊業務手当（一律）：3,000円/月
・処遇改善手当：～5,000円/月（勤務時間による）
・資格手当：～5,000円/月 ※准看護師3,000円/月、看護師5,000円/月など（勤務時間による）
・被服手当：1,000円/月（ユニホームのない事業所の職員に支給）
・特別手当
・緊急手当
・住居手当
・扶養手当
・資格取得奨励金【昇給】
・あり：年1回【賞与】
・なし -
待遇・福利厚生
・交通費支給あり：500円～15,000円/月（距離と出勤日数により支給/公共交通機関は実費支給）
・退職共済（退職共済は対象者のみ）
・施設見学OK
・休憩室あり
・インフルエンザ予防接種あり
・定年制あり（一律65歳）
・再雇用制度あり
・研修あり -
加入保険
・社会保険あり(勤務時間・日数により法定どおり加入)
-
勤務時間
（1）7：30～16：30
（2）8：00～17：00
（3）8：30～17：30
（4）9：00～18：00
（5）9：30～18：30
※上記以外にも30分刻みで勤務があり、ご利用者の生活リズムに合わせた職員配置を自分たちで考えてシフトを組みます
※休憩60分
※1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内の勤務）※勤務日数：週4日程度、8時間勤務（日数、勤務可能シフト相談可）
※短時間勤務相談可 -
休日・休暇
・週1日以上
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定年年齢
あり(65歳)
事業所情報
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スピード返信 平均24時間以内に返信しています
- 法人名
- 社会福祉法人藤の木原福祉会
- 法人住所
- 新潟県新潟市北区樋ノ入1143-1
- 事業所名
- 特別養護老人ホーム藤花
- サービス区分
- 介護
- サービス種別
- 特別養護老人ホーム(特養)
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アクセス
〒956-0864
新潟県新潟市秋葉区新津本町1丁目11-12
