デイサービスセンター　たのしいデイ りょうごく(墨田区)の生活相談員・相談職(正社員)の求人・採用情報

募集内容

• 募集職種

  生活相談員・相談職

• 仕事内容

  デイサービスでの生活相談員の業務
  ・送迎業務
  ・運営サポート（見学対応や新入居者のフォロー）
  ・入居者様との対話から要望を引き出し、個別サービスの実施
  ・食事や入浴のお手伝い
  ・レクリエーションの運営

• 応募資格

  【いずれか必須】
  ・社会福祉士
  ・介護福祉士
  ・初任者研修+社会福祉主事任用

  【必須】
  ・普通自動車運転免許（AT限定可）

  【あれば尚可】
  ・デイサービスのご経験
  ・生活相談員のご経験

• 雇用形態詳細

  正社員（各種支援制度あり）
  試用期間3か月（条件変更なし）
  雇用期間定めなし

• 給与

  • 固定残業代あり
  • 賞与あり
  • 昇給あり

  月給 263,800円〜283,800円

  固定残業代 50,000円(31時間/月) ※超過分別途支給

  ▼給与内訳
  ・基本給　175,000円
  ・地域手当　30,000円
  ・業態手当　3,800円
  ・資格手当：5,000円～25,000円
  ・時間外特別調整手当　50,000円
  ※時間外特別調整手当は31時間分の見込残業代として支給。超過分は別途支給。

• 待遇・福利厚生

  • 退職金あり
  • 交通費支給

  ◆昇給年1回（4月）※人事考課による
  ◆賞与年2回（6月・12月）
  ◆交通費支給（最大月額50,000円）
  ◆各種社会保険完備
  　 （健康保険、厚生年金保険、介護保険、雇用保険など）
  ◆健康診断年1回、メンタルヘルスチェック
  ◆ケア21こころの相談窓口（第三者によるカウンセリングサービス）
  ◆制服貸与
  ◆一芸手当（5,000円/年）
  ◆キャリア支援制度（資格費用補助）
  ◆研修制度（入社時研修・OJT研修など）
  ◆定年制度なし（ご自分で定年年齢を決められます。昇給賞与は退職まで続きます）
  ◆誰伸び人事制度（人と比べない人事評価制度）
  ◆退職金制度　 （前払いで支給することで、早期から資産形成ができます）
  ◆組合制度（共済制度)
  【レジャー＆旅行＆ショッピング】
  ・宅配ビザから有名ホテルレストランまで最大50％オフ
  ・映画観賞券、各地のレジャー、美術館、博物館など最大65％オフ
  ・日帰り温泉最大60％オフ、宿泊最大80％オフ、宿泊補助制度、スポーツクラブ法人会員価格、カラオケ法人会員価格などあり
  【共済給付金】
  ・結婚・出産・お悔み・病気・けがなど、お祝い金・見舞金があります。

  ◆持株会制度
  ◆お誕生日プレゼント贈呈（毎年誕生日月）
  ◆不動産手数料半額（不動産売却・購入）
  ◆しあわせ創造マッチング事業
  　 「マッチング社員限定無料コース有」 　

• 加入保険

  ■社会保険完備

• 勤務時間

  8：30～17：30（実働8時間/休憩60分）
  ※1か月単位の変形時間労働制
  ※シフト等により前後する可能性あり

  残業あり（月5時間）

• 休日・休暇

  • 慶弔休暇
  • 夏季休暇
  • 冬季休暇
  • 週休2日制
  • 年間休日110日以上

  日曜・他1日（月により8～9日）
  ※年間休日111日
  ※希望休制度あり。連休取得も可能！

  ■夏期・冬期休暇有（夏期3日、冬期4日）
  ■有給休暇有（初年度10日）
  ■慶弔休暇有
  ■育児休業・介護休業有

• 定年年齢

  なし

事業所情報

• 法人名

  株式会社ケア21

  法人住所

  大阪府大阪市北区堂島2丁目2番2号

  事業所名

  デイサービスセンター　たのしいデイ りょうごく

  サービス区分

  介護

  サービス種別

  デイサービス・デイケア

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    正社員

    デイサービスの管理者／正社員（たのしいデイりょうごく）

    介護職／正社員（デイサービス：たのしいデイりょうごく）
    パート・アルバイト

    介護職／パート（デイサービス：たのしいデイりょうごく）

• アクセス

  東京都墨田区亀沢3-14-13錦糸町一重ローヤルコーポ101

  JR「錦糸町駅」から徒歩約10分

• スタッフの声

  Q.休みはしっかり取れていますか？
  夏休みも冬休みもしっかり取れるので、しっかりワークライフバランスは取れていますよ！もともとホテルで働いていて、シフトが変則だったり夜勤などもあったりしたので、特にキツいとかはありませんね。

  Q.仕事内容について教えてください。
  私たちは「ご入居者の要望を伺って、それを実現していくこと」を目標にしています！シフトにすごく余裕があるわけではないですが、それでも介護が流れ作業的になったり、仕事に追われることはないので、ご入居者への「おもてなし」にちゃんと時間を取れるのが嬉しいですね。ご入居者が「やりたいこと」を達成した時にはものすごく喜んでもらえるので、すごくやりがいがありますよ！
  ご入居者の要介護度が低めということもあり、介護業務がものすごく大変ということはないですよ！しっかり会話できる方が大半なので、お話をすること自体も楽しいですし、その会話を楽しむ時間的な余裕もあるのが嬉しいですね。

• 採用担当者の声

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  運営元のケア21について

  関東・関西の大都市圏を中心に訪問介護、グループホーム、有料老人ホーム、居宅介護支援、保育園、放課後等デイサービス、給食事業等
  幅広く運営をしているスタンダード上場企業です。
  現在従業員数は７０００名を超えました。

  当社は1993年の創業以来、「人を大事にし、人を育てる」をはじめとした
  経営理念を実現することを何より大切にしてきました。

  ＜人を大事にする取り組みのご紹介＞
  ★社員が自分を大事にしながら働けるよう、工夫をしています
  └人事評価は減点ではなく「加点」方式。周りと比べずに”その人自身”の成長度合いを評価
  └楽器、イラストなど、自分の個性を伸ばすための「一芸認定」など独自の福利厚生もあります◎

  ★入社３年目までつづくフォローアップ研修ほか研修制度が充実
  └ご利用者に丁寧に対応できるスキルを身につけられます。
  └メンタルヘルス研修・コーチング研修・介護技術や知識の研修など、オンラインでの研修も充実しています。
  └半額～全額補助の資格取得制度あり！資格を取得すると時給もＵＰします↑

  ★働き方も◎
  └夏季休暇・冬季休暇など休暇制度あり！
  └定年制度撤廃で自分の定年は自分で決めることが可能です◎
  └業務を「IT」で効率化！事務作業の手間を省いているので残業は月10時間以内となっています！

  この他にも、様々な取り組みを実施して、皆さんの働きやすい環境を整えています◎