公益社団法人信和会京都民医連あすかい病院(京都市左京区)の看護職員(パート・アルバイト)の求人・採用情報

募集内容

• 募集職種

  看護職員

• 仕事内容

  ◎看護師としての業務全般をお願いいたします◎

  ※配属：病棟

• 応募資格

  【必須】
  ・看護師（准看護師の場合も相談可）

  【考慮事項】
  ・一般的な看護技術がある方（採血などの検査、検温、点滴、注射など）
  ・電子カルテ操作が可能な方（基本的なPC操作および文字入力が可能であること）

  ※ブランクありOK

• 雇用形態詳細

  パート【試用期間なし】
  ※雇用期間の定めあり：初回3ヶ月、以降1年毎の条件付き更新
  ※契約更新の可能性：あり（会社業績、本人の勤務状況、常勤職員の充足状況などによる）
  ※転勤の可能性：あり（相談の上で、病院内での部署異動）

• 給与

  • 賞与あり
  • 昇給あり

  時給 1,380円〜1,750円

  【昇給】
  ・あり：1時間あたり30円〜50円（2023年度実績）

  【賞与】
  ・あり：年2回（計28,000円〜42,000円/2023年度実績）

• 待遇・福利厚生

  • 交通費支給

  ・交通費実費支給（上限：月額50,000円）
  ・バイク、自転車通勤OK
  ・利用可能託児施設あり（日程調整要）
  ・受動喫煙対策あり（敷地内、施設建物内全面禁煙）
  ・施設見学OK
  ・休憩室あり
  ・インフルエンザ予防接種あり
  ・研修あり

• 加入保険

  ・社会保険あり（勤務時間・日数により法定どおり加入）

• 勤務時間

  ・8：30〜17：00（休憩60分）
  ※所定労働日数：週5日以内（労働日数、時間につき応相談）
  ※希望があれば夜勤（準夜・深夜）も可

• 休日・休暇

  ・週休2日以上（日祝定休）
  ・育児休業取得実績あり
  ・介護休業取得実績あり

事業所情報

• 法人名

  公益社団法人信和会

  法人住所

  京都府京都市左京区田中飛鳥井町89

  事業所名

  公益社団法人信和会京都民医連あすかい病院

  サービス区分

  医療

  サービス種別

  病院・クリニック・診療所

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• アクセス

  〒606-8226
  京都府京都市左京区田中飛鳥井町８９

• スタッフの声

  《緩和ケア病棟　2年目看護師》
  私は緩和ケア病棟で看護師をしています。緩和ケア病棟では、がん患者様の苦痛を緩和し、自分らしく生きることをサポートするためのケアを提供しています。亡くなられる患者様も多いので、涙や悲しい場面を見ることが多いと思われるかもしれません。しかし、それ以上に、自分らしく生きられることによる、患者様やその家族様の笑顔を見ることができます。
  入職すると分からないことだらけで、悩んでしまうことも多いと思います。しかし病院全体として、「患者のために」との思いが強く、先輩方は患者様の援助につながるからとやさしく根気強く指導して下さるので、安心して働くことができます。
  皆さんと一緒に看護をできる日を楽しみにしています！

  《地域包括ケア病棟　4年目看護師》
  入職すると、たくさんの患者さんと関わり、いろんな技術を習得するため不安に感じることもある かもしれませんが、この病院には丁寧にアドバイス・指導してくださる先輩方がいます。
  私も、始めは患者対応や看護技術、人間関係など不安なことばかりでしたが、相談しやすく困ったときにはアドバイスや指導をしてくださる先輩方のおかげで今では安心して働くことが出来ています。
  当院に就職されたときには、たくさんの先輩スタッフが温かく迎えてくれます。
  いつか一緒に働ける時を楽しみにしています！

  《緩和ケア病棟看護師長》
  高校生の頃、当院の看護体験に来た事から、夢を叶える為の第一歩として、地域に根ざした病院で働きたいと思い就職しました。最初は病棟で勤務し、初期研修を通して基礎を学び、結婚・出産を経て、透析室で看護師としての土台を学びました。仕事と育児の両立で大変な時期もありましたが、今まで続けて来られたのは、看護部長が「どんな形でも看護師でい続けて下さい」と話された言葉が残っていたからでした。併せて、働きやすい職場環境と共に働く仲間に恵まれていたからだと思います。
  現在、緩和ケア病棟で勤務しているのも、どんな時でも学ぶチャンスを与えてもらえる病院であったからだと思います。患者さん1人1人の人生に一瞬でも関われる時間は、どれも大切な時間であり、看護の面白さを実感する毎日です。答えが出ない事も多々あり、100人100通りのケアを学べる病棟だと思います。これからもこの地域に住む方々が最期まで安心して過ごせるよう、多職種での関わりを大切に看護していきたいと思っています。

• 採用担当者の声

  あすかい病院では、患者さんとご家族の思いに寄り添えるように、コメディカルと連携して、日々看護実践を行っています。
  その結果、患者さん・ご家族に喜んでいただける看護が実践できています。ただ、満足できる看護が十分に提供できていないケースも少なからずあります。
  そのため、少しでも看護の力量が向上するように、研修や学習に取り組み、日々頑張っています。
  そのようなあすかい病院の看護に、みなさんの力をお貸しください。一緒により良い看護を実践していきましょう。

• メッセージ

  《看護部長より》
  看護部の教育理念は、「人権を尊重した安心安全な医療提供ができる職員育成」「専門職として成長するための学習支援」「実践を通して能力開発し臨床で発揮できる援助」としています。
  個々の得意分野と苦手な技術をスタッフ間で掛け合わせて、助け合いながら質の高い部署作りができればと考えています。
  今の職場を変わろうと考えている方、しばらくぶりに看護職に舞い戻ろうと考えている方など、まずは見学し説明を聞きに来てみませんか。
  お待ちしています。