アピールポイント
私たちベストケア株式会社は1999年に「心を大切にする介護」をモットーに開設し、2017年に、東証プライム上場の医療事務のパイオニア「株式会社ソラスト」のグループの一員となりました。
「利用者を幸せに、職員も幸せに！」を理念とし、地域の皆様から愛され必要とされる会社であるべく、日々研鑽し続けています。
【キャリアアップへの流れを整備】
社員・パート問わずやる気次第でキャリアアップが可能です。
現場で経験を重ねてから主任へとステップアップし、スタッフを束ねる技術を身につけた後は、介護のスペシャリスト、相談員、マネジメント、経営参画など、ご自身の希望に合わせていくつもの道から未来のキャリアを選ぶことができます。
尚、パートから所長・管理職にステップアップしたスタッフも複数人おります、是非、チャレンジしませんか！
【長く働ける環境づくり】
経営理念に基づき、ご利用者だけでなく職員も幸せになれる環境作りに注力しており、子育て世代の方にも長く働いてもらえる環境があります。
産休や育休も安心して取得でき、全社を挙げて復職を支援しています。また当社では現在男性の育休取得も推奨しております！
【独自の介護リハビリ】
「ベストケア・リハビリメソッド」を実践しています。
ご利用者の潜在的なニーズを引き出し、人生の質を大切にすることを第一に考えた、質の高いプログラムをご利用者に提供させて頂き、
「ご利用者の願いを叶える」事を目標に日々、邁進しております。
募集内容
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募集職種
管理者・施設長・ホーム長 -
仕事内容
世田谷区にある通所介護施設にて、主任候補を募集いたします。
具体的には…高齢者の介助（見守り、食事介助、歩行介助等）／送迎業務／現場管理サポート業務（現金や備品の管理、シフト管理、広報活動等）／イベントやレクリエーションの実施／スタッフ育成業務 etc... 所長のサポートをお願いいたします。【施設について①】
利用定員40名・平均介護レベル2～3の施設です。
スタッフは早出・日勤・遅出のシフトで交代しており、1日約5名の介護職員と他職種の職員で運営しております。
介護度の低い利用者様が多く、全介助が必要な利用者は10％未満で、機械浴は無い施設となります。【施設について②】
設備としては、平行棒やエアロバイク、マッサージャー、プーリーなどといったリハビリ専門器具を多く設置しております。
職員曰く、「どこでも全体が見渡せるちょうどいい広さ」がポイントです！また、勤務の融通がききやすいこともデイ桜新町のＰＲポイントです♪ -
応募資格
★業界内外で管理者やリーダー経験のある方
★即リーダーを目指したい方
【必須資格】
普通自動車免許資格(AT限定可)
【歓迎資格】
・介護福祉士、実務者研修、初任者研修
※所持資格に応じて、資格手当の支給あり〈先輩リーダー達の転職例〉
・飲食店の元店長
・販売業の営業担当者
・一般事務スタッフ
・コンビニのバイトリーダー
・ベビーシッター など -
雇用形態詳細
正社員
試用期間3ヶ月（試用期間中労働条件変更なし） -
給与
月給 216,000円〜256,000円調整手当として、介護業界での経験年数×2,000円支給いたします。（最大10年）
・昇給/賞与あり
・通勤手当支給有（直線距離2ｋｍ以上の方）
・残業代別途支給
(残業はほとんどございませんが、発生した場合はしっかり支給しております)【下記は毎月積立、賞与で支給します。】
・処遇改善手当：10,000円/月（介護職にあたる資格保有者のみ）
・子育て介護手当：3,000円/人（※扶養内の18歳未満のお子様、要介護者合わせて3名まで） -
待遇・福利厚生
・交通費支給（規定あり）
※自転車・バイクは通勤可です。
・昇給（年1回）
・賞与（年2回 ※事業所並びに個人の人事考課により支給）
・退職金制度（勤続2年以上）
・健康診断
・インフルエンザ予防接種補助（毎年12月迄）
・資格取得報奨金制度
・各種お祝い金・見舞金制度
・制服貸与
・各種研修制度 -
加入保険
・社会保険完備（健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険）
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勤務時間
8:00～19:00内で実働8時間（休憩60分）
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休日・休暇
【休日】
・日曜定休＋シフト休
・年間休日122日＋別途夏季休暇2日
※夏季休暇は、5月末時点での在籍者が対象
・有給休暇法定通り
・年始休暇【その他休暇制度】
・産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
・慶事休暇、生理休暇、他特別休暇
事業所情報
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- 法人名
- ベストケア株式会社
- 法人住所
- 愛媛県松山市中村2丁目7-33
- 事業所名
- ベストケア・デイサービスセンター桜新町
- サービス区分
- 介護
- サービス種別
- デイサービス・デイケア
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アクセス
〒154-0016
東京都世田谷区弦巻4-21-22桜新町(東急田園都市線)駅北口 徒歩10分
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スタッフの声
【入社の動機】
「利用者を幸せに、職員も幸せに」という、利用者様と従業員両方の幸福を追求する企業理念に感銘を受けたのが入社の決め手でした。利用者様が体力的、精神的に元気になっていく姿を見ると、ベストケアを選んでよかった！と実感します。【今の仕事のやりがい】
ベストケアでは利用者様がこうなりたいという希望、夢に一歩でも近づけるよう、職種の枠を超えて皆で支援しています。利用者様の幸せな笑顔を見ることが、私がこの仕事を続けられている一番の理由です。【応募者へのメッセージ】
ベストケアでは努力をすれば必ずきちんと認めて評価してくれる人事制度があります。仕事に対して前向きにやりたいと思うことにチャレンジできる環境もあり、
きちんと会社がフォローしてくれます！私達と一緒に専門性を極め、上を目指しませんか！【スタッフAさん】
職場の雰囲気もとても良く、長く働ける環境です。私は産休・育休を取得した後に職場復帰しましたが、とても暖かく迎えていただきました。家庭の事情や子供がいることなどがしっかり考慮されて、有休もとりやすく助かっています。【スタッフBさん】
元気があり明るい職場で毎日楽しいです。看護師として利用者様の体調管理を行いながら毎日笑ってもらえるように頑張っています。入社して一番良かった事は、
最高の仲間に出会えたことです。仕事の事、プライベートの事、苦しい事、嬉しいこと、何でも分かち合える仲間と出会う事が出来ました。【スタッフCさん】
利用者様が体力的、精神的に元気になっていく姿を見ると、ベストケアを選んでよかった！と実感します。また、毎月行われるイベントに参加したご家族から
「ベストケアを選んでよかったです、父の楽しそうにしている姿を見て安心しました。」と言われたときは涙が出るほど嬉しかったです。【スタッフDさん】
ベストケアは残業が少なく、週休2日制なので自分の時間を作りやすい会社です。
プライベートと仕事のメリハリをしっかりつけることが、私のモチベーションアップのポイントです。大好きな釣りに行く時間も確保しつつ、家族の為にメリハリを
つけて頑張るぞー！ -
採用担当者の声
【ウェルカムサポート】
新しい職場でのお仕事はご不安点も多いかと思います。新入社員さんが安心して勤務をスタートできるようベストケアでは「ウェルカム・サポート」という3か月の研修制度があります。
専任のエルダーが丁寧に指導させていただきますので、どなた様も安心してご応募ください。
【キャリアアップをサポート】
介護業界の実務経験の有無は必要ございません。介護未経験からスタートした管理者多数活躍中！研修も充実しておりますので主任・リーダー経験無い方でも「学びたい」「チャレンジしたい」という意欲に答え、キャリアアップをサポートいたします。「リーダーって難しそう・・」
そんなイメージもある方も多いと思いますがメンバーや利用者様のフォローがメイン！
できるところから徐々にお願いしますので、ご安心ください。
当社には充実した研修・サポート体制があるので、スキルはあとからついてきます。
あなたのスピードに合わせて、マンツーマンで研修を進めていきます。
定期的な面談をしながら、一緒に成長していきましょう！
