募集内容
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募集職種
介護職員・ヘルパー -
仕事内容
サブリーダー職をお任せします。
通常の介護・ケアの他に、フロアリーダーの補佐役としての業務をお願いします。『人』を大切にするイリーゼでは、お客様のためを想っての細かいケア・新しい企画の提案などを柔軟に受け入れています。
業務としての『介護』で終わらず、お客様にもっと喜んでもらえる、あなたの理想の介護が叶えられる職場です◎☆ある日の施設での勤務スケジュールをご紹介します！
(日勤の場合)
9:00
出勤、ミーティングで確認事項の引継ぎ等
↓
10:00
入浴の準備、介助、後片付け
↓
11:30
昼食の準備、配膳
↓
12:00
昼食、食事介助、後片付け
↓
13:00 休憩
↓
14:00
レクリエーションの見守り、サポート
↓
15:00
午後のお茶・おやつの準備、配膳、後片付け
↓
16:00
体操やクラブ活動の見守り、付き添い
↓
17:00
引き継ぎ事項をまとめたり等の事務処理
↓
18:00 退勤※残業は月平均5.3時間(2021年度実績)
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応募資格
●初任者研修以上の資格をお持ちの方
(資格がない方はご相談させてください。※給与規定あり)
●65歳未満の方を募集(定年が65歳)
※深夜勤務ありの為､18歳以上(法令による) -
雇用形態詳細
正社員（試用期間：2ヶ月間 ※住宅手当、子供手当は試用期間終了後より支給）
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給与
月給 253,750円〜 -
待遇・福利厚生
◇各種社会保険完備
◇賞与年2回(昨年度実績2.8ヶ月支給)
◇昇給年1回(人事考課による)
◇住宅手当10,000～15,000円(規定あり)(試用期間終了後より支給)
◇子供手当8,000円1人(規定あり)(試用期間終了後より支給)
◇徒歩・自転車通勤手当
◇資格手当
◇残業手当
◇制服貸与
◇食事補助
◇無料保養所(軽井沢)
◇リゾートトラスト福利厚生施設
◇グループ内サービス社内割引
◇資格取得支援
◇職種別研修制度
◇オリジナルインセンティブポイント(HITOpo)制度
◇ベネフィット・ワン(520,800店舗以上)宿泊施設(25,000施設)
◇スポーツクラブ法人契約(全国3,300ヶ所) -
加入保険
社会保険完備
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勤務時間
【早番】7:00～16:00
【日勤】9:00～18:00
【遅番】10:00～19:00
【夜勤】16:30～翌9:30
※休憩：60分
※1か月単位の変形労働時間制★月2日まで希望休の取得OK！
毎月のシフトを決める際、前月に希望休の日にちもお伺いしています。
お子様の学校行事に参加したりなど、プライベートの予定に合わせてお休みの取得も可能です◎★月の夜勤回数は4～5回になります。
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休日・休暇
◆4週8休 シフト制(月8～9日間休日)
※年間のお休みは、107日になります。
●各種休暇制度
◇有給・慶弔休暇
◇特別休暇
◇産前・産後・育児休暇
◇介護休暇 -
定年年齢
あり(65歳)
事業所情報
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- 法人名
- ＨＩＴＯＷＡケアサービス株式会社
- 法人住所
- 東京都港区港南2-1-5-3 品川インターシティＣ棟
- 事業所名
- イリーゼ南柏・別邸
- サービス区分
- 介護
- サービス種別
- サービス付き高齢者向け住宅
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アクセス
〒270-0143
千葉県流山市向小金3丁目102-1,103-8,103-15（地番）
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採用担当者の声
＼リーダー職の経験は無くてもOK！／
転職していきなりリーダー職は不安、という方でも挑戦しやすいサブリーダーのポジションでの募集です。
これまで一般職で、転職して自分の価値を上げたいという方も大歓迎！
サブリーダーとして経験を積んで、ユニットリーダーやその先の管理職も目指せます◎
自分にできるか不安という方も、少しでも気になったらお気軽にお問い合わせください。
イリーゼには挑戦するあなたをしっかりサポートする、やりたい介護が叶えられる環境がありますよ！
ーーーーーーーーーーーーー✦一人ひとりの苦手克服やスキル向上のための『オーダーメイド研修』を実施しています。
✦スマホ型の電子記録システムや見守りロボットの導入など、積極的に介護IoTの導入を進めています。
✦福利厚生の充実・働きやすい環境改善に注力する企業として『ハタラクエール2023』の認証を受けました。
✦テクノロジーを活用しつつ、人の手にしかできないケアの提供を重視しています。≪施設の詳細情報≫
総居室数：71室
＊介護付有料老人ホーム(特定施設)
◎コンセプト
訪問看護ステーションが併設する施設です。
1階の11床はメディカルケアフロアとして、医療依存度の高い方の受入れも可能なフロアになります。
室内でも緑を感じられるように、植わっている樹木が施設の内部にある作りを予定しています。
◎イリーゼ南柏・別邸ならではの特長
通常の有料老人ホームでは受入れが難しい医療依存度の高い方へのケアを経験できたり、様々なお客様と関わることでスキル向上の向上にも繋がります。
また流山市と防災協定を締結し、今後求めらていく地域に根差した新しい有料老人ホーム運営を目指していきます！
