※給与、仕事内容など募集情報は現時点で異なる可能性があります。
オハナ・ケアサービス東陽町(訪問介護)(江東区)の管理者・施設長・ホーム長(正社員)の求人・採用情報
- 職種名
- 管理者・施設長・ホーム長
- 住所
- 東京都江東区東陽5-25-10いづみコーポ114
- 最終更新日
- 2024/09/24
- 未経験歓迎
- 賞与あり
- 研修制度あり
- 資格取得支援制度あり
- 夜勤なしOK
- 月給30万円以上あり
- 定年60歳以上
- 駅近(約10分以内)
アピールポイント
年齢や経験が理由で、私に管理者は早いと思う!!
でも、今は昇給の道筋がみえず、将来の不安もある...
でも、介護業界は好きだし、スキルアップもしたい...
でも、今の会社は介護職が定着せず、いつも私が忙しい ...
こんな思いを持ったサ責の方にピッタリな求人です!
オハナ・ケアでは、サ責の皆様の経験を昇華し
無理なく次のステップにのぼるお手伝いをお約束致します。
「サ責の延長線上で、所長(管理者)になる」
「安定した給与・待遇で勤務したい!」
「若いから、年だから、年齢関係なく、頑張りたい!」
そんな方々からのご応募・お問い合わせお待ちしております!
募集内容
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募集職種
管理者・施設長・ホーム長 -
仕事内容
【 お仕事内容 】
まずは、所長の補佐をしながら、
「サービス提供責任者業務」を、お願いします。
所長の補佐といっても、
サービス提供責任者の業務が
特別変わるわけではありませんし、
所長が鬼のように怖い人とかではないので、
ご安心ください。(是非、会いに来てください(^^)/)
<具体的には....>
・ケアマネジャーとの連携
・介護計画書の作成
・利用者様とヘルパーの
・サービススケジュールの調整
・勉強会、研修の実施
・利用者様のケア
【 お任せする役割 】
事業所長候補の求人です。
まずはサービス責任者の経験を活かして
通常通り、サ責の実務からスタートしていただきます。
ゆくゆくは、事業所の管理者(所長)として
一緒に働く介護スタッフやケアマネージャーと共に
ご利用者様にとってより良いサービス計画の作成にかかわり、
良い介護サービスを提供して頂けると嬉しいです!
勿論、管理者を目指す為の教育制度も用意しております。 -
応募資格
*介護福祉士
*介護職員実務者研修(ホームヘルパー1級)
*介護職員基礎研修・定年60歳(60歳以降は継続雇用制度有り)
・自動車免許不要。自転車で移動します。 -
雇用形態詳細
正社員(試用期間6か月、条件変更なし)
-
給与
- 固定残業代あり
- 賞与あり
- 昇給あり
月給 300,000円〜360,000円固定残業代 35,300円(20時間/月) ※超過分別途支給・固定残業代20時間含む
それ以降全額支給
・残業少なめ
残業は月0~20時間以下
・処遇改善加算含む
・東京都居住支援特別手当含む -
待遇・福利厚生
- 退職金あり
- 交通費支給
・産休、育休(実績有り)
・社会保険完備
・交通費支給(上限2万円)
・昇給あり
・賞与あり
・健康診断(会社負担)
・資格取得支援制度あり(会社負担)
・直行直帰OK -
加入保険
社会保険完備
-
勤務時間
9:00~18:00(休憩60分)
*固定残業は月20時間
上記を超える残業代は別途支給残業あり(月20時間)
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休日・休暇
- 慶弔休暇
- 年末年始休暇
- 週休2日制
・週休2日制(シフト)
・年次有給休暇
・特別休暇
本人の結婚
子の結婚
配偶者の出産 等 -
定年年齢
あり(60歳)
事業所情報
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- 法人名
- 株式会社オハナ・ケア
- 法人住所
- 東京都江東区東陽5丁目25番10号いづみコーポ114号
- 事業所名
- オハナ・ケアサービス東陽町(訪問介護)
- サービス区分
- 介護
- サービス種別
- 訪問介護・定期巡回
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アクセス
〒135-0016
東京都江東区東陽5-25-10いづみコーポ114
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スタッフの声
<30代女性>
子育て中なので、子供の学校のイベントや急な発熱などで、予定を変更したいときでも、オハナケアは気軽に相談しやすい環境なので、助かっております。<30代女性>
介護未経験でしたが、先輩介護職も親切な方ばかりなので、
入ったばかりの私でも直ぐに馴染め、スタッフ仲がとてもよく毎日充実しています。何でもどんなことでも相談しやすい環境です。
お客様ひとりひとりの変化や様子を共有して向き合って取り組んでいます。<30代女性>
介護の資格を持っていなかったのですが、
研修を受けてすぐにとれました。
資格取得の費用も会社が負担してもらえたので助かりました♪<20代男性>
少子高齢化が進み、介護の仕事は今後ますます重要になりますので
介護スキルをみにつければ、仕事には困らないと思っております。
色々な仕事があると思いますが、介護は長く働ける仕事と信じております。実際、介護業界には70代で働いている方もいますしね!<30代男性>
介護のお仕事に携わっていたけど、人間関係に悩んで一度やめてしまった方、転職を考えていて少し興味があると感じた方、子育てがひと段落した主婦の方などなど、誰でもお手伝いが出来るお仕事だと思います。是非、一緒に働いて良い環境を作っていきましょう。 -
採用担当者の声
ご利用者様に直接サービスを提供するスタッフが高い倫理観をもち、良いサービスを提供するのはもちろんですが、会社としてスタッフに真摯に向き合い、スタッフの幸福を追求することがひいては、利用者様に真に最高のサービスを提供することにつながると考えます。
「スタッフの幸福・成長の先にこそ、真のサービスがある。」
ぜひこのような考えに共感頂ける方はご応募ください。
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メッセージ
はじめまして。オハナ・ケア採用担当です。
私たちオハナ・ケアサービス(東陽町)は、東京都江東区(東陽町)にある訪問介護の事業所です!開設以来、嬉しいことに毎月ご利用者様が増え続け障害及び高齢のご利用者様100名以上のケアに入っております。また、当初3名しかいなかったスタッフも、男性4名、女性10名 計14名体制になりました!現在では、江東区(大島)駅徒歩1分の場所に新しく「大島事業所」を開設する準備にも奮闘しております!
なので、もっともっと仲間との出会いが必要なのです。
私たちオハナ・ケアは、代表者をはじめ20代後半~50代のスタッフがお互いに相談しあいながら動いており、社内の風通しの良さは自慢です。今まで人間関係で悩まれた経験をお持ちの方もいると思います。ですが、お互いの価値観を尊重する文化のあるオハナ・ケアでは、悪口を言うスタッフもいません(笑)
もしこの記事をみて少しでも気になり『オハナ・ケアスタッフに話を聞いてみたい』『今後伸びる新しい事業所で働きたい』『転職を考えている』などお考えの方は、一度試しに事業所にいらっしゃいませんか??
ご応募を待ちしております!!