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介護の人材育成が、離職を防ぎ定着率を向上させる理由は?介護事業の経営において大きな課題である「従事者不足」。多くの事業者が採用に難しさを感じる中で、従事者不足に歯止めをかける一手として、離職を防ぎ、定着率も向上する改善策として効果があるのが「人材育成」です。本記事では介護の人材育成の方法...
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【令和2年度版】介護人材の助成金の種類と手続き方法を徹底解説人材の確保や定着支援、労働環境の改善やスキルアップの取組などを行う際に、各種助成金が活用できることをご存知でしたか? 費用のかかる取り組みに対する資金面での補助は、事業者にとって強い味方になります。今回の記事では、厚生労働省が定める助...
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【2021年版】介護人材紹介会社の、介護事業者におけるメリット・デメリットとは?介護施設・事業所を運営する皆さま、開業を考えられている皆さまは、十分な介護人材の採用はできていますでしょうか? 超高齢社会である現在の日本において、厚生労働省の推計では2025年度に253万人の介護人材の需要が見込まれている一方、介護...
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採用につながる求人って何?事業所・会社の良さが伝わる求人づくりのコツ!「せっかく応募してくれたのに、面接してみたらうちの事業所と合わない人だった…」 採用活動をしていると、そのような壁によくぶつかります。 なぜそんなことが起きてしまうかというと、求人票の上から下まで全てを読んで、理解して応募してくれ...
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