セントケアヴィレッジ蘇我(千葉市中央区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
- 職種名
- 介護職員・ヘルパー
- 住所
- 千葉県千葉市中央区蘇我2-5-3
アピールポイント
セントケア千葉株式会社では超高齢社会に貢献するため、3つの創造（福祉コミュニティの創造・生き甲斐の創造・ケアの本質の創造）／3つの規律（高い思想と謙虚な姿勢・損得より役立ちの優先・ケアの本質の追求）に基づいた介護サービスを総合的に提供しています。
【考える力・相互信頼・チーム力を育てる研修】
当社では、ケア提供技術の習得、信頼の基礎となる人間力、チーム力の向上を目指し様々な研修を行っています。定例研修・カンファレンス研修では、テーマを定め営業所で実践しチーム力の向上を目指しています。また、認知症ケア研修や医療的ケア研修も開講しており専門的な知識醸成にも力を入れています。
【手厚い資格取得支援制度】
職員のさらなる成長や知識取得のためのバックアップ体制として「資格取得援助金」を支給しています。介護職員初任者研修、介護職員実務者研修以外にも介護福祉士受験対策や喀痰吸引等研修や介護支援専門員現任研修、ユニットリーダー研修なども対象となります。
【職員の経験をすべて評価する特定処遇改善加算】
当社では、介護福祉士の資格を持つ全ての職員を対象に、働いた期間も通算で経験年数に組み入れて「介護職員等特定処遇改善加算」を決定しています。「仕組みが複雑で自分が該当するのかわからない」という方にもわかりやすい給与体系をとっています。
【どんな仕事をするの？】
提供するサービスに応じて「介護付き有料老人ホーム」「住宅型有料老人ホーム」「健康型有料老人ホーム」に分類されます。住宅型有料老人ホームでは、主に食事や家事などの生活支援サービスやレクリエーションを提供しています。介護付き有料老人ホームではその他、施設内のスタッフが身体介護の提供も行っています。
募集内容
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募集職種
介護職員・ヘルパー -
仕事内容
お客様一人ひとり生き甲斐を感じ楽しみメリハリのある生活をご提供致します。
職員の人数体制は、1フロアに対し昼間は3人以上、夜間は1人で対応します。
1フロア10名×3フロア フロアごとの担当◆タイムスケジュール例
【6:00】起床介助
トイレ誘導や介助、整容や更衣介助
【8:00】口腔体操、朝食、口腔ケア
ご自身で召し上がることができない方の食事介助と服薬介助
【9:00】朝礼（夜勤者からの申し送り）
【AM】お部屋の掃除や洗濯をお客様と一緒に行います
【12:00】口腔体操、昼食、口腔ケア
ご自身で召し上がることができない方の食事介助と服薬介助
【11:30～14:00】交代でスタッフ休憩休憩
【PM】野外活動や室内レクリエーション、趣味活動の実施
【15:00】おやつ
【18:00】口腔体操、夕食、口腔ケア
ご自身で召し上がることができない方の食事介助と服薬介助
【19:00】テレビ鑑賞、更衣介助、就寝準備、就寝誘導
【夜間】記録整理、見守り、排せつ介助、巡回※その他、入浴介助、見守り、随時記録 等
※タイムスケジュールはシフトにより内容異なります。 -
応募資格
【必須】
・介護職経験1年以上
【以下いずれか保有者】
・介護福祉士
・介護職員実務者研修
・介護職員基礎研修
・ホームヘルパー1級
・介護職員初任者研修
・ホームヘルパー2級 -
雇用形態詳細
正社員
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給与
月給 232,559円〜329,660円*経験、能力を考慮します
*保持資格により給与が異なります＊介護福祉士
実務経験10年以上 278,500円～
実務経験 6年以上 273,279円～
実務経験 3年以上 257,618円～
実務経験 3年未満 245,088円～
※実務経験とは介護福祉士としての実務経験です
＊実務者研修 239,868円～
＊初任者研修 232,559円～
※上記内容は夜勤5回含む超過分は別途支給＜別途支給＞
・夜勤手当：深夜割増0.25×6時間+6,000円
7,712円以上/1回
・特定処遇改善・処遇改善等一時金
年2回支給（5，12月）昨年実績最大228,000円 -
待遇・福利厚生
・賞与2回/年
・処遇改善一時金2回/年
・昇給あり
・制服貸与
・交通費全額支給 （ 車通勤可/社内規定により支給 ）
・研修制度あり
・資格取得支援制度あり
・介護福祉士・介護支援専門員受験費用補助
・介護福祉士合格祝金
・予防接種補助制度
・ほっとライン（第３者相談通報窓口）
・社員割引制度（余暇利用）
・団体長期障害所得補償
・確定拠出年金（DC制度）
・退職金制度 他 -
加入保険
・社会保険完備
-
勤務時間
シフト制
[1] 7:30～16:30
[2] 10:30～19:30
[3] 17:00～翌11:00
夜勤は月５回程度 -
休日・休暇
※変形労働制（月8～10日休み）シフト制 ※希望考慮します
・年次有給休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇 -
定年年齢
あり(65歳)
事業所情報
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スピード返信 平均24時間以内に返信しています
- 法人名
- セントケア千葉株式会社
- 法人住所
- 千葉県千葉市中央区新町1番地17
- 事業所名
- セントケアヴィレッジ蘇我
- サービス区分
- 介護
- サービス種別
- 有料老人ホーム
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アクセス
千葉県千葉市中央区蘇我2-5-3
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スタッフの声
Q.なぜ介護業界で働こうと思われたのですか？
前職は、クリーニング工場で染み抜きやタグ付けなどの仕事をしていましたが、ある時祖母が倒れてしまったんです。私自身、昔からおばあちゃんっ子だったので、祖母の介護をしたいと思うようになり、未経験でセントケアへ入社しました。契約社員からスタートしましたが、入社後3年して介護福祉士の資格を取得し、5年目に正社員になりました。現在はトータルで7年勤務しています。
クリーニングの会社で勤務していた時は、直接お客様とお話する機会はありませんでした。電話での対応のみでしたので、お客様の表情もわからないんです。でも今の仕事は、直接お客様とお話ができます。辛いことがあっても、一つ一つのケアに対してお客様から「ありがとう」と感謝を頂けるだけで、辛いことがあっても、頑張ろう！と前向きな気持ちになれます。もともとお年寄りが大好きなこともあって、今の仕事が向いていると感じます。Q.どんな雰囲気の職場ですか？
スタッフの年齢としては、20代～5、60代まで幅広くおりますが、年齢に関係なく、何でも言い合えるし、相談事も話せる関係性だと思います。Q. 応募を検討されている方へメッセージをお願いします！
職場の雰囲気も良いですし、給与面も不満は無いです。また、研修や制度も充実しているのが良いところだと思います！ -
採用担当者の声
当施設の自慢は、何と言ってもスタッフ同士が
フラットな関係で年齢を超えて仲間として取り組んでいること
チーム全体で意見を出し合って、良いアイデアは
何でも取り入れる風通しの良い職場です！ケアマネジャーや看護師、調理スタッフなど
様々な職種と協力しながらケアを行います。
そのため、医療面の相談ができたり、
介護以外の知識も習得することができますよ！季節を感じるイベントやレクが多いのも魅力◎
経験が浅い方でも大丈夫！大切なのは「やる気！」です。
先輩スタッフからの丁寧な指導・フォローもありますので、
どなたでも安心して飛び込んできてくださいね。
