介護
小規模多機能型居宅介護

セントケア看護小規模くまもと(熊本市東区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報

セントケア九州株式会社
職種名
介護職員・ヘルパー
住所
熊本県熊本市東区新外3丁目3番33号
勤続支援金 4,000〜10,000円
月給 182,500 円〜
介護スタッフ(看護小規模多機能)/正社員【セントケアくまもと 看護小規模多機能】
◎子育て支援制度充実 産休育休実績多数 病児病後児保育利用補助制度 延長保育利用補助制度 ◎スキルアップ 資格取得支援制度 介護福祉士受験費用全額補助+合格祝金支給 介護福祉士経験年数に応じた手当 豊富な研修 正社員登用実績多数
  • 中高年が働きやすい
  • 未経験歓迎
  • 賞与あり
  • 研修制度あり
  • 資格取得支援制度あり
  • 育児休暇あり
  • ブランクありOK
  • 定年65歳以上

アピールポイント

セントケア九州株式会社は「福祉コミュニティの創造」「生きがいの創造」「ケア産業の創造」を経営理念に、九州エリアを中心にきめ細やかな介護サービスを提供しています。

【教育研修プログラムが充実】
セントケアグループの研修では「経営方針の徹底」をベースに、介護現場で必要な知識・技術の取得を目指していきます。サービス提供の基本となる"基本研修"や、専門知識・技術・資質の向上を目的とした"専門研修"、また施設の運営管理の際に求められる知識を養う"マネジメント研修"など、多様な研修制度をご用意しています。

【安心のフォロー制度あり】
入社後は充実の研修があるほか、先輩からの温かいフォロー体制があるのも当社の魅力。困った際にはすぐに相談・情報共有できる環境なので、介護経験の浅い方やブランクのある方も安心して働けます。また互いに困った時には声掛けをし合い、協力しながら業務を進められる環境が整っています。

【介護職員等特定処遇改善加算にも対応】
既存の介護職員処遇改善加算に加え、現場を支えるスタッフの処遇を手厚くすることを目的にされた本制度。賞与とは別に一時金が支給されるため、日々の頑張りがしっかり給与に反映されます。

【どんな仕事をするの?】
介護・看護の観点から「通い」「訪問」「泊まり」のサービスをお客様の状態に合わせて提供します。定員数が限られており、複数のサービスを同じ介護職員が担当するためお客様と顔なじみになりやすく、柔軟な対応力や幅広い知識と経験が身に付きます。

募集内容

  • 募集職種

    介護職員・ヘルパー
  • 仕事内容

    住み慣れた地域で安心して生活できるよう、同じ施設・同じスタッフがお客様一人一人に合わせた通い・泊まり・訪問の3つのサービスを24時間365日体制で複合的に提供(入浴、排泄、食事介助、送迎等)します。
    看護と介護のサービスの一体的な提供により、医療ニーズの高い要介護者への支援の充実を図ります。

    ※夜勤は希望者のみ、日勤帯のみの勤務可

  • 応募資格

    ・普通自動車免許(AT限定可)
    ・介護関連資格(以下いずれか)
     介護福祉士
     実務者研修(ヘルパー1級)
     初任者研修(ヘルパー2級)

  • 雇用形態詳細

    正社員(試用期間3ヶ月/同条件)
    雇用期間の定めなし
    転勤の可能性なし

  • 給与

    • 賞与あり
    • 昇給あり
    月給 182,500円〜

    【支給内訳】
    基本給:152,000円
    職種手当: 8,000~40,000円※
    処遇改善手当:15,500円
    資格手当:7,000~12,000円
     介護福祉士:12,000円/月
     実務者研修:7,000円/月
    ※介護福祉士資格取得後の経験年数に応じる(要証明書)
    実務者研修または介福3年未満:8,000円
    介福3年以上:20,000円
    介福6年以上:35,000円
    介福10年以上:40,000円

    【別途支給】
    通勤手当 12円/Km
    待機手当 1,500円/回(月7,8回程度)
    夜勤手当 6,000円/回※希望者のみ
    深夜手当
    賞与 年2回1.8ヶ月分(7・12月支給)
    処遇改善加算一時金年2回(5・12月支給)

    【月給例】
    ・介護福祉士経験6年以上、夜勤4回、オンコール8回の場合
     ⇒25万500円/月
    ・実務者研修、夜勤4回、オンコール8回の場合
     ⇒21万8,500円/月

  • 待遇・福利厚生

    • 退職金あり
    • 交通費支給

    ・昇給あり 1月あたり0円〜4,000円(前年度実績)
    ・賞与あり 年2回 計 1.80ヶ月分(前年度実績)
    ・マイカー通勤可(駐車場あり)
    ・交通費実費支給(上限100,000円/月まで)
    ・ユニホーム貸与
    ・インフルエンザ予防接種補助金制度あり
    ・病児病後児保育助成制度あり
    ・延長保育補助制度あり
    ・長期療養保証制度あり
    ・退職金制度あり(勤続3年以上)
    ・ほっとライン(第3者相談通報窓口)
    ・屋内の受動喫煙対策 あり(禁煙)
    ★セントケア独自の手当★
    介護福祉士資格保有者:+12,000円
    セントケアでは上記の介護福祉士資格手当(12,000円)に加え介護福祉士資格取得後の実務経験年数に応じて手厚い手当を準備しています。
    前職の介護経験も年数に含まれます。(※要実務経験証明書提出)
    ・未取得者、3年未満:8,000円
    ・3年以上:20,000円
    ・6年以上:35,000円
    ・10年以上:40,000円

  • 加入保険

    ・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

  • 勤務時間

    シフト制(1か月単位の変形労働時間制)
    (1)8:00~17:00
    (2)9:00~18:00
    (3)10:00~19:00
    休憩1時間
    (4)16:00~翌10:00※希望者のみ
    休憩2時間

    変形労働時間制(週平均40時間以内)

    残業あり(月10時間)

  • 休日・休暇

    • 週休2日制
    • 年間休日110日以上

    ■年間休日110日
    ■6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
    ■育児休業取得実績あり
    ■介護休業取得実績あり

  • 定年年齢

    あり(66歳)

事業所情報

  • スタッフの声

    【男性/入社6~10年目のスタッフ】

    Q.どんな雰囲気の職場ですか?
    とても風通しのよい職場だと思います!常に上長に相談でき、自分の大切にしたい価値観を受け入れてくれる環境です。私自身も、業務を遂行する上で公私の調整を図りながら「自分らしい生活スタイル」を維持していきたいと考えていますし、それが実践できる場所だと実感しています。

    Q.やりがいを感じるのはどんな時ですか?
    医療・介護分野では人の生死に関わる場面も多いです。ご逝去される方も多く看てきましたので、やはり大変な仕事だなというのは感じます。しかしその中でも、お客様の日々の「笑顔」、ご家族の「感謝」の言葉などが励みになりますし、毎日にやりがいを感じます。そして微力ではありますが、いつか迎える最期の場面で「幸福」を感じていただけるよう、しっかりお手伝いしたいと考えて毎日を過ごしています。

    Q.管理者として、意識していることや大切にしていることはありますか?
    お客様のことはもちろんですが、スタッフの人生の一部も担っていくというのが、管理者の仕事なんだと思います。それを考えると大変な役割だと思いますし、苦労も多くなりますが、「個人」として一人ひとりの「喜び」を追求していくことは非常にやりがいがあると感じています。

  • 採用担当者の声

    ★お仕事説明会随時受け付けています!(履歴書不要・お子様同席歓迎・個別対応・予約制)※オンラインでの説明をご希望の方も随時対応致します。

  • メッセージ

    セントケア・グループは1983年3月に設立し、創立から37年。
    2016年には東証一部に上場し現在拠点数は全国に500ヵ所以上、スタッフ数は1万人を超えています。
    「地域と人をむすぶヘルスケア企業」を築くことを目標とし、今後も地域のお客さまが安心できるサービスの充実と住みよい環境の実現を目指します。

応募後の流れ

カイゴジョブの応募フォームよりご応募ください。

【選考方法】
面接(予定1回)

求人広告番号
166415
最終更新日
2024/04/25
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勤続支援金 4,000〜10,000円