セントケア看護小規模ゆりがおか(川崎市麻生区)の介護職員・ヘルパー(契約社員)の求人・採用情報
- 職種名
- 介護職員・ヘルパー
- 住所
- 神奈川県川崎市麻生区高石2丁目20-12
- 未経験歓迎
- 研修制度あり
- 資格取得支援制度あり
- 週2日からOK
- 育児休暇あり
- WワークOK
- 曜日相談OK
- 施設見学OK
- 無資格者相談OK
- 駅近(約10分以内)
- 時給1300円以上あり
アピールポイント
【経験が浅い方でも安心!丁寧な研修プログラム】
当社では、契約社員(パート)の方にも正社員スタッフと同様の手厚い研修を用意しています。「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の5本柱で研修を行い、知識不足による不安を少しでも減らせるように取り組んでいます。
<入社後の流れ>
■入社1~2日:まずはオリエンテーションを実施! 会社の方針や理念、マナー研修などを行い、会社の事はもちろん介護業界への理解も深めて頂く機会を作ります。今後はweb(zoom)にて研修を行う予定です。
■入社3日~:各事業所にてOJT(同行研修)スタート! 緊張もあると思いますが、自信がつくまで、しっかり先輩がサポートさせて頂きます。
■入社2ヶ月~3ヶ月:ここである程度独り立ちできるようにサポートします。
【家族のことを大切にしながら働ける】
子育て中のママ(パパ)さんや、「ご家族の介護で長らくお仕事を休んでいた」という方も当社で多数活躍されています。シフトの調整やお子さんの体調不良などによるお休みなども、気軽に相談できる環境です。中には、契約社員(パート)勤務から始めてフロアリーダーやサービス提供責任者にステップアップした方も在籍しています!
【契約社員(パート)も利用できる資格取得サポート】
当社では、職員が取得したい資格に合わせて様々なサポートを行っています。例えば、介護福祉士の場合は国家試験の模擬試験や受験対策を実施しています。その他、資格取得費用献金制度や、受講料負担などの制度を活用して、あなたの成長を全力でバックアップします。
募集内容
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募集職種
介護職員・ヘルパー -
仕事内容
住み慣れた地で安心して暮らせるよう、通い・宿泊・訪問を組み合わせたサービスを提供し、看護師が『看護』をサポート。
介護と医療の両面からお客様をサポートします。
具体的には食事・入浴・トイレ介助やレクリエ-ション補助、送迎、訪問介護業務、宿泊業務などを行っていただきます。 -
応募資格
◆無資格・未経験OK!
※資格取得費用の全額補助制度
◆夜勤のできる方
◆普通自動車運転免許あれば尚可(※常勤は必須) -
雇用形態詳細
契約社員(パート)
雇用期間1年(双方合意のもと1年後に無期雇用へ転換)
試用期間最大2週間/同条件(習熟度や勤務日数により異なる)
入社時2日間の研修あり(2日間のみ時給:1115円) -
給与
- 昇給あり
時給 1,195円〜1,395円時給1,195円以上
<給与詳細>
・無資格 1,195円~
・初任者研修 1,245円~
・実務者研修 1,275円~
・介護福祉士 1,295~1,395円 ★介護福祉士としての経験年数による。
[夜勤手当]
・深夜帯25%割増 ※22:00~翌5:00の間
・夜勤1回につき4,500円 -
待遇・福利厚生
- 交通費支給
・昇給(年1回)
・交通費全額支給(規定有)
・時間外手当
・年末年始手当
・処遇改善加算一時金支給
・ユニフォーム貸与
・インフルエンザ予防接種補助
・傷病見舞金 ・慶弔見舞金
・財形貯蓄制度 ・従業員持株会
・貸付金 ・奨学金制度
・人材紹介制度
・ほっとライン(相談通報窓口)
・産業医による健康相談
・レジャー施設等の優待価格利用
・長期所得補償制度(GLTD) -
加入保険
・社会保険完備(法定通り)
-
勤務時間
<5交代シフト制>
・8:00~17:00(休憩60分)
・9:00~18:00(休憩60分)
・10:00~19:00(休憩60分)
・11:00~20:00(休憩60分)
・夜勤16:00~翌10:00(休憩120分)
※1か月単位の変形労働時間制
※週2日~(ご相談ください) -
休日・休暇
- 慶弔休暇
[休日]
・週1日以上で月9日(2月は8日)
※変形労働時間制
[休暇]
・年次有給休暇
・産前産後休暇
・業務上の傷病休暇
・育児休業、介護休業
・慶弔休暇
事業所情報
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- 法人名
- セントケア神奈川株式会社
- 法人住所
- 神奈川県横浜市中区太田町4丁目55番地
- 事業所名
- セントケア看護小規模ゆりがおか
- サービス区分
- 介護
- サービス種別
- 小規模多機能型居宅介護
-
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アクセス
〒215-0003
神奈川県川崎市麻生区高石2丁目20-12小田急線 百合ヶ丘駅 徒歩10分、新百合ヶ丘駅(北口)よりバス「新02・千代ヶ丘行」乗車「多摩農協園芸センター」下車 徒歩4分
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採用担当者の声
勤務日数相談可♪ 介護デビュー応援!スタートは、みんな一緒!お客さま一人ひとりを援助し喜ばれるケアを提供してみませんか?
【キャリアアップ支援制度】
入社後は先輩スタッフがついて丁寧に研修しますので未経験の方でも安心して始められます。
社内社外研修共に力を入れています。
「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の5本柱で研修を行っていますのでキャリアアップしたい方にも長く働ける制度があります。【正社員登用制度あります!】
パートや契約社員で入社されたスタッフも、子どもの手が離れたりとライフスタイルは変化していきます。
セントケアには正社員登用制度がありますので希望があればチャレンジ可能!正社員になればもちろん給与や待遇が変わり、そこからさらにリーダーや責任者などキャリアアップを臨むこともできます!【資格取得支援】
実務者研修
→費用補助、勤務扱いにて取得(条件有)
介護福祉士
→対策講座補助、模試実施、合格祝金支給
介護支援専門員
→受験対策講座、ケアマネ模試実施【その他特徴】
在宅介護のシステムの中にありながらも医療職としての力も発揮できる。
多職種での協働チームケアで最期まで(看取り)寄り添える。
医療ニーズの高い方の在宅希望に沿ったケアが可能。定員制かつ包括的に関わるため、お客様と馴染みの関係性を維持・信頼関係を築ける。
在宅の訪問系サービスで叶わなかった対応力のある需要の高いサービス。
地域密着サービスのため地域への貢献度が高い常時施設に看護師がいるため非常時や困った際の相談・対応がスムーズ。 -
メッセージ
全国規模でトータルな介護サービスを展開するセントケア・グループ。
国内グループ企業29社、全国24都道府県に500を超える営業所があり、セントケア神奈川株式会社は、県内71営業所を有するグループの要です。安定のバックボーンのもと、ご経験を積んでいただくことで、様々なキャリアアップが可能です!
セントケア・グループは1983年3月に設立し、創立から40年。
2016年には東証一部に上場し現在拠点数は全国に527ヵ所、スタッフ数は1万人を超えています。
「地域と人をむすぶヘルスケア企業」を築くことを目標とし、今後も地域のお客さまが安心できるサービスの充実と住みよい環境実現を目指します。
応募後の流れ
【Step1】応募の流れ
■カイゴジョブの応募フォームよりご応募の後、採用担当よりお電話(0120から始まる番号)にてご連絡させて頂きます。
※お電話がつながらなかった場合、メールにてご連絡させて頂きます。
(パソコンからのメール受信拒否設定を解除頂きますようお願い致します)
■お電話にて就業のご希望や面接可能日等、お伺いさせて頂きます。
※職場選びで大切にしている事や、どのような働き方を考えているか、
介護業界でどのようなキャリアを積んでいきたいか等お伺いできましたら、
あなたにピッタリのサービスをご案内させて頂きます。
【Step2】面接
■当日は、ご応募いただきました営業所にて面接を行わせて頂きます。
■履歴書(写真貼付)・資格証明書コピー(資格をお持ちの方のみ)ご持参下さい。
【Step3】採用通知
■面接後、採否についてご連絡させて頂きます。
\見学も受付中です!/
介護の会社は、それぞれ企業の大切にしている想いや理念が異なります。
ご応募いただいた後、ご見学いただくこともお勧めいたします。
是非、当社の施設や働く仲間、雰囲気を、あなたの目で見にいらして下さい。
ご連絡をいただけましたら、ご希望の日程にて、いつでもご案内致します。
- 求人広告番号
- 310370
- 最終更新日
- 2024/03/15