アピールポイント
【プライム市場上場企業】セントケア・ホールディンググループの一員「セントケア神奈川株式会社」では、
訪問入浴・訪問介護・訪問看護・デイサービス・グループホーム・ショートステイ・リフォーム・福祉用具等の総合福祉サービスを提供してます。
県内に、71の営業所・施設を展開中。「セントケア・グループ」としては、現在、全国に29社、501拠点を展開しています。
セントケア神奈川株式会社では、福祉コミュニティの創造・生き甲斐の創造・ケア産業の創造の3つの「創造」を掲げ、お客様にとって最高のサービスとは何かを追求し、地域の皆様のパートナーとして心に寄り添う存在となるよう努めています。
【成長に応じた多彩な研修プログラム】
当社では、自立支援とQOL向上につながる“最良の解決策”を生み出す知識醸成とチーム力の向上のために手厚い研修制度を設けています。「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の5本柱で研修を行い、一人ひとりの成長意欲をバックアップしています。
＜入社後の流れ＞
・入社1~2日：まずはオリエンテーションを実施! 会社の方針や理念、マナー研修などを行い、
会社の事はもちろん介護業界への理解も深めて頂く機会を作ります。今後はweb(zoom)にて研修を行う予定です。
・入社3日～：各事業所にてOJT(同行研修)スタート! 緊張もあると思いますが、自信がつくまで、しっかり先輩がサポートさせて頂きます。
・入社2ヶ月~3ヶ月：ここである程度独り立ちできるようにサポートします。
1つの介護サービスに特化したインストラクターや本部スタッフ、レンタル福祉⽤具の営業スタッフなど
さまざまな職種へのキャリアチェンジも可能︕
＜キャリアアップ例＞
3年⽬…ユニットリーダー・生活相談員 等、リーダー的存在へ
5年⽬…事業所⻑となり、マネジメントなどを経験
7年⽬…複数の事業所のマネジメントを担当、または、インストラクターの道も
・全体の50%以上が勤続10年以上!
専門性を高めてスキル向上を図っていきたい方への「専門研修」、将来的に運営管理を学んで
施設運営に携わりたい方への「マネジメント研修」、スタッフさん一人一人のやりたいこと、
挑戦してみたいことなど、様々な想いを実現できる体制を作っております。
【経験をすべて評価する特定処遇改善加算】
当社では、介護福祉士の資格を持つ全ての職員を対象に、働いた期間も通算で経験年数に組み入れて「介護職員等特定処遇改善加算」を決定しています。「仕組みが複雑で自分が該当するのかわからない」という方にもわかりやすい給与体系をとっています。
【職員に合わせた資格取得サポート】
当社では、職員が取得したい資格に合わせて様々なサポートを行っています。例えば、介護福祉士の場合は国家試験の模擬試験や受験対策を実施しています。その他、資格取得費用献金制度や、受講料負担などの制度を活用して、あなたの成長を全力でバックアップします。
【どんな仕事をするの？】
ご利用者の状態に合わせて「通い」を中心に「泊り」「訪問介護」「訪問看護」の各サービスを組み合わせて提供しています。送迎運転手は、通い・泊まりのサービスを利用されるご利用者の送迎を主に行います。
募集内容
-
募集職種
送迎運転手・ケアドライバー -
仕事内容
施設を利用されるお客様の送迎業務をメインにご活躍いただきます。
また、付随する介護業務として、送迎時の歩行介助や車いす操作、ベッドへの移乗などがあります。
※軽自動車でお客様お一人ずつ送迎します。
【送迎件数】
午前6～7件、午後6～7件
【送迎エリア】
川崎市内 -
応募資格
無資格OK
普通自動車運転免許【必須】 -
雇用形態詳細
契約社員（パート）
雇用期間1年（双方合意のもと1年後に無期雇用へ転換）
試用期間最大2週間/同条件（習熟度や勤務日数により異なる）
入社時2日間の採用研修あり※採用時研修の2日間のみ時給：1115円 -
給与
時給 1,195円〜1,395円時給1,195円以上
研修中 時給1,115円(研修期間14日 習熟度により変動)
＜給与詳細＞
・無資格 1,195円～
・初任者研修 1,245円～
・実務者研修 1,275円～
・介護福祉士 1,295～1,395円 ★介護福祉士としての経験年数による。
[夜勤手当]
・深夜帯25％割増 ※22:00～翌5:00の間
・夜勤1回につき4,500円 -
待遇・福利厚生
・昇給（年1回）
・交通費全額支給
・時間外手当
・年末年始手当
・ユニフォーム貸与
・インフルエンザ予防接種補助
・傷病見舞金 ・慶弔見舞金
・財形貯蓄制度 ・従業員持株会
・貸付金 ・奨学金制度
・人材紹介制度
・ほっとライン（相談通報窓口）
・産業医による健康相談
・レジャー施設等の優待価格利用
・長期所得補償制度（GLTD）
・ユニフォーム貸与
・インフルエンザ予防接種補助
・傷病見舞金 ・慶弔見舞金
・財形貯蓄制度 ・従業員持株会
・貸付金 ・奨学金制度
・人材紹介制度
・ほっとライン（相談通報窓口）
・産業医による健康相談
・レジャー施設等の優待価格利用
・長期所得補償制度（GLTD） -
加入保険
・社会保険完備（法定通り）
-
勤務時間
8:00～20:00（内、実働8時間/休憩60分）
-
休日・休暇
［休日］
・週1日以上で月9日（2月は8日）
※変形労働時間制
［休暇］
・年次有給休暇
・産前産後休暇
・業務上の傷病休暇
・育児休業、介護休業
・慶弔休暇
事業所情報
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- 法人名
- セントケア神奈川株式会社
- 法人住所
- 神奈川県横浜市中区太田町４丁目５５番地
- 事業所名
- セントケア看護小規模ゆりがおか
- サービス区分
- 介護
- サービス種別
- 小規模多機能型居宅介護
-
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アクセス
〒215-0003
神奈川県川崎市麻生区高石2丁目20-12小田急線 百合ヶ丘駅 徒歩10分、新百合ヶ丘駅（北口）よりバス「新02・千代ヶ丘行」乗車「多摩農協園芸センター」下車 徒歩4分
-
採用担当者の声
優良ドライバーさん歓迎！空いた時間を使って地域社会に貢献！お客さまのご自宅と施設を結ぶ大切な役割を担当いただきます！
【教育・研修】
《セントケアグループ社員研修プログラム》
（初心者から上級者まで完備！）
・採用時研修、現場同行研修
・基本研修
・熟練研修（知識、技術）
・専門研修（職種、サービス別）
・マネジメント研修
・認知症ケア研修
※介護福祉士、ケアマネ試験対策
※資格取得全額バックアップ制度
