トップウェル鳴海(名古屋市緑区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
- 職種名
- 介護職員・ヘルパー
- 住所
- 愛知県名古屋市緑区諸の木一丁目808
アピールポイント
＊ 各職種がお互いを尊重する風土で、職種間の隔たりなく働ける職場です
＊ 幅広い年代のスタッフが活躍中！ 多様な価値観や意見をお互い尊重しながら働いています
＊ 資格取得支援制度があるので、働きながら資格取得も可能です！
＊ 残業はありません！定時でちゃんと帰れる職場環境を整えています
＊ 時短勤務可能。家事や子育て、ご自身の予定も考慮しながら働くことが可能です
募集内容
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募集職種
介護職員・ヘルパー -
仕事内容
住宅型有料老人ホーム「トップウェル鳴海」にてご入居者様への日常のサポートをしていただきます
★身体的なサポート(食事、移動、移乗、入浴、排泄等の誘導・見守り・介助)
★生活的なサポート(掃除、洗濯、ベッドメイク、衣服の整理、買い物等)◎平均介護度：3
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応募資格
◇無資格・未経験・ブランクOK
◇PCスキル不問【すべて必須】
・18歳以上（夜間勤務があるため）
・64歳以下（定年65歳のため） -
雇用形態詳細
正社員【試用期間3ヶ月/労働条件変動なし】
※転勤の可能性なし -
給与
月給 196,500円〜200,500円【内訳】
基本給 170,000円
調整手当 10,000円
改善手当 10,000円
特定改善手当 3,500円
介護職員手当 3,000円～7,000円
●有資格者：すべてのシフト可能な方(早番・遅番・夜勤)は、
上記の金額に7,500円/月額を増額した金額からスタート可能！！
【別途支給】
夜勤手当 6,000円/回
資格手当 20,000円/月（初任者研修）、25,000円/月（実務者研修）、40,000円/月（介護福祉士）【昇給】
あり 不定期：ひと月あたり～10,000円(2021年度実績)【賞与】
あり 年2回(12月、5月)/計10,000円～200,000円(2021年度実績) -
待遇・福利厚生
■交通費全額支給
■退職金制度（勤続4年以上）
■再雇用制度（上限70歳）
■マイカー通勤可（駐車場あり）
■自転車・バイク通勤可
■屋内の受動喫煙対策あり（屋内禁煙/屋外喫煙所あり）
■資格取得支援制度
■研修制度 -
加入保険
■社会保険完備
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勤務時間
【1】7時00分～16時00分（休憩60分）
【2】10時30分～19時30分（休憩60分）
【3】16時00分～翌10時00分（休憩120分）※1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内の勤務）
※残業なし -
休日・休暇
◎月9日休み（2月のみ29日の場合は9日休み、28日の場合は8日休み）
◎年間休日107日
◎育児休暇（取得実績あり）
◎介護休暇（取得実績あり）
◎看護休暇（取得実績あり）
◎年次有給休暇（6ヶ月経過後10日付与) -
定年年齢
あり(65歳)
事業所情報
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- 法人名
- 株式会社トップウェル
- 法人住所
- 愛知県名古屋市緑区諸の木1丁目808
- 事業所名
- トップウェル鳴海
- サービス区分
- 介護
- サービス種別
- 有料老人ホーム
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アクセス
愛知県名古屋市緑区諸の木一丁目808
