アピールポイント
株式会社ツクイは、全国47都道府県に680カ所以上の事業所を展開しており、地域に根付いたサービスを提供するよう取り組んでおります。ツクイグループとしても、超高齢社会の課題に向き合い人生100年幸福に生きる時代を創りたいと考え、日々活動しております。
【誰もが輝ける柔軟な働き方を推進】
当社では、誰もが自分らしい働き方ができるよう柔軟な働き方を推進しています。資格や経験を問わない"ケアサポーター"や、同じエリアの中でさまざまなサービスに携わりキャリアを積める” Area Crossing Tsukui-crew(「ACT」(アクト))といった職種を作り、様々な方がご活躍いただける体制を構築しております。
【幸せを実現する人財育成プログラム】
職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。
【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】
当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
【どんな仕事をするの？】
認知症の診断を受けた要支援2以上のご利用者が、介護職員と共に"できること"を増やしながら自立した生活の継続を目指す施設です。ケアマネジャーは、介護を必要とする高齢者の心身の状態を把握し、適切な介護サービスを受けるためのケアプラン作成を行います。
募集内容
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募集職種
介護支援専門員(ケアマネジャー) -
仕事内容
グループホーム 計画作成担当者
＼施設を作り上げてくれるスタッフ募集／
★開設から17年、歴史あるグループホームです＜グループホームとは＞
認知症の高齢者が共同生活を営む中で、必要な支援・援助・サービスを提供します。
少人数のユニット単位での共同生活により、認知症の症状を和らげ、進行を緩やかにすることを目的としています。
アットホームな環境の中で、精神的な安定や自立支援を目指した介護を行います。＜主な仕事内容＞
管理者候補として、現場で実際に働きながら１フロア９名のお客様のケアプランの作成をお願いします。
現場業務以外にも、ご家族様や医療機関との連携や調整、スタッフの育成等、
多方面からお客様を支えている実感とやりがいに満ちたお仕事です。
将来的には、施設運営はもちろん、更にその上のポジションを狙う事も可能。施設運営に関するノウハウも学び、たくさんの事を吸収して行って下さい。＊計画作成担当者としての内勤時間月１６時間以上確保
事前に職場見学応募OK！気になる方は是非ご見学・お問い合わせください。
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応募資格
資格：介護支援専門員
経験：計画作成担当者としても実務経験(3年以上)
※59歳以下の応募（定年年齢60歳のため） -
雇用形態詳細
試用期間3ヶ月～4ヶ月（同条件）
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給与
月給 292,750円〜343,750円夜勤手当：7,000円／回
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待遇・福利厚生
◆社会保険完備
◆定期健康診断
◆扶養手当（配偶者…1万円／満18歳未満の子…5千円）
◆残業手当（残業代全額支給）
◆資格手当
◆退職金（勤続年数3年以上）
◆昇給（年1回）
◆賞与（年2回 昨年度実績：～50万円）※昇給・賞与は評価による。
◆慶弔金
◆交通費支給（実費5万円まで）
◆個人年金など（従業員拠出）
◆キャリアパス制度
◆産後パパ育休制度
◆産前産後休暇、育児休暇、介護休業
◆公的資格取得・自己啓発支援制度
◆制服貸与
◆電子レンジＯＫ
◆冷蔵庫使用ＯＫ
◆休憩スペースやお昼を食べる場所あり
◆お弁当持参ＯＫ「処遇改善加算／特定処遇改善加算」取得事業所
■2023年認定「くるみん」取得
「子育てサポート企業」として、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、
その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます。 -
加入保険
労災保険、雇用保険、健康保険、厚生年金保険
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勤務時間
(1)08:15～17:15(休憩60分)
(2)10:30～19:30(休憩60分)
(3)17:00～翌10:00(休憩60分)
※1ヶ月単位の変形労働制残業あり（月4時間）
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休日・休暇
月9日休み(28日の月のみ8日休み)
リフレッシュ休暇(1日/月)
年間休日119日以上
有給休暇初年度10日
こども休暇（未就学児１名につき５日付与） -
定年年齢
あり(60歳)
事業所情報
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- 法人名
- 株式会社ツクイ
- 法人住所
- 神奈川県横浜市港南区上大岡西1丁目6番1号
- 事業所名
- ツクイ横浜大久保グループホーム
- サービス区分
- 介護
- サービス種別
- グループホーム
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介護職員・ヘルパー
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介護支援専門員(ケアマネジャー)パート・アルバイト
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アクセス
神奈川県横浜市港南区大久保3丁目38-1★車・バイク・自転車通勤可（無料駐車場あり）
京浜急行「上大岡駅」、地下鉄ブルーライン「港南中央駅」、「上永谷駅」からバス「普門院前」下車徒歩7分
シフトは月に3日の希望休の他に冠婚葬祭等急なお休みも相談に乗ります。
また、曜日固定、時間の相談も可。ただし、チームワークは重視です。
スタッフ間でもお互いを思いやり、スタッフにとっても居心地の良い職場を目指します。
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採用担当者の声
～ツクイ横浜大久保グループホームの管理者より～
人の痛みを自分の痛みとして感じる事が出来る方が認知症介護においては何より大切です。難しい知識や経験を必須としないのも人物重視だからです。
知識や資格は後からついてきます。もちろん上を目指したい方も大歓迎。ツクイならではの豊富なバックアップで『なりたい自分』の応援を致します。
まずは『考える』事から始めて下さい。
何を感じて、どうしてそのような行動をするのかを日々『なぜ？なぜ？』と
考え、色々な角度からアプローチをしてみて下さい。きっと思いもよらないお客様の笑顔に驚く事と思います。
認知症の方はとても敏感で繊細です。
そんな方の声にならないお気持ちを感じ取れる方を希望します。
初めは解らなくて大丈夫です。日々の生活の中にこそヒントは隠れています。
一緒に考えて探して行きましょう！またシフトについては
月に3日の希望休の他に冠婚葬祭等急なお休みも相談に乗ります。
また、曜日固定、時間の相談も可。ただし、チームワークは重視です。
スタッフ間でもお互いを思いやり、スタッフにとっても居心地の良い職場を目指します。ぜひあなたの一歩を全力でサポートいたします！
●ツクイの強み
＜研修制度充実＞
入社後は指導担当者が新人の教育・フォローを担当するチューター制度をはじめ、テーマ別法定研修、階層別研修、オンライン講座を受講することができます。
介護の知識・技術だけではない、人としての成長を目指して、従業員の学びたい成長したいを応援しています。＜公的資格取得・自己啓発支援制度あり＞
資格取得や研修受講の費用を会社が負担します。（規定あり）＜キャリアパス制度＞
ツクイは全国で様々な事業を展開しているため、介護のスペシャリストとして専門性を高めたり、異なるフィールドやキャリアにチャレンジすることができます。
また個人の能力や適性に応じて、営業所の運営や人財の採用・育成を行なう「ライン管理職」、専門性を極めながら経営に活かしていく「スペシャリスト管理職」のいずれかのキャリアを目指すことも可能です。
