いきいきらいふケアサービス(台東区)のサービス提供責任者(正社員)の求人・採用情報

募集内容

• 募集職種

  サービス提供責任者

• 仕事内容

  ■仕事内容
  ・居宅介護支援事業所や地域包括支援センターへの営業PR活動
  ・介護保険請求管理
  ・スタッフ管理や指導
  ・お客様の契約
  ・アセスメント書類作成
  ・担当者会議
  ・介護業務　など

  【いきいきらいふケアサービス 1日の仕事の流れ 一例】
  9：00　朝礼
  9：15　お客様宅訪問（排せつ介助や入浴介助等の身体介助）
  10：30　お客様宅訪問（買い物同行や掃除等の生活援助）
  12：00　休憩
  13：00　営業・PR活動（居宅介護支援事業所へ訪問）
  15：00　担当者会議参加（お客様宅）
  17：00　書類整備（アセスメントや計画書の作成）
  18：00　退社

• 応募資格

  【必須】
  ・介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上

  ※介護のお仕事の経験は問いません。

• 雇用形態詳細

  正社員
  ※試用期間3ヶ月（労働条件変動あり）
  従事すべき業務の内容の変更の範囲：同意を得たうえで別職種に変更することがある
  就業場所の変更の範囲：東京・埼玉の当社事業所

• 給与

  • 固定残業代あり
  • 賞与あり
  • 昇給あり

  月給 260,000円〜310,000円

  固定残業代 60,000円(41時間/月) ※超過分別途支給

  【内訳】
  基本給：200,000円～205,000円
  固定残業代（業務手当+処遇手当）：60,000円～105,000円（時間外労働の有無に関わらず、41～45時間分を支給。超過分は法定どおり追加で支給）
  ※試用期間3か月は月給240,000円～290,000円

  【別途】
  家族手当：配偶者6,000円/月、子1人につき3,000円/月※扶養している場合
  役職手当

  ☆昇給：年2回（4月・10月）※評価による
  ☆賞与：年1回（2月）※業績による

• 待遇・福利厚生

  • 交通費支給

  ◇交通費支給（月額上限25,000円）
  ◇インフルエンザ予防接種補助
  ◇スタッフ紹介謝礼制度
  ◇はぐくみ企業年金制度

  ＜そのほか＞
  ■店舗内禁煙
  ■制服貸与（ポロシャツ）
  ■社員総会での表彰
  └社員の頑張りを賞賛するお祭りです。各賞に合わせた豪華な賞品も！
  ■通称名の使用
  └トランスジェンダーの方や婚姻等により旧姓を使用したい方に通称名の使用を認めています。
  ■研修受講
  └スキルアップのため、200講座以上ある外部研修機関の研修を受講可能です。

  ※ほかにも、社員の交流活性化・モチベーション向上に繋がる取り組みを多数行なっています。

  ○感染症対策として以下の取り組みを行っています○
  ・消毒液設置
  ・定期的な換気

• 加入保険

  ◇社会保険完備

• 勤務時間

  9：00～18：00　休憩60分

• 休日・休暇

  • 冬季休暇
  • 年間休日110日以上

  ◇4週8休（シフトによる）
  ◇冬季休暇（5日）
  ◇有給休暇
  ◇忌引休暇
  ◇誕生日休暇
  ◇産休・育休取得実績あり
  ◇育児休暇
  ◇介護休暇

• 定年年齢

  あり(70歳)

事業所情報

• 

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  法人名

  株式会社RARECREW

  法人住所

  東京都台東区東上野6丁目1番1号高長ビル3階

  事業所名

  いきいきらいふケアサービス

  サービス区分

  介護

  サービス種別

  訪問介護・定期巡回

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• アクセス

  〒110-0015
  東京都台東区東上野6丁目1番1号高長ビル3階

事業所環境

• 介護サービス情報公表システムデータ

  従業員の男女比

  女性 7 / 男性 2

  従業員の年齢構成

  20代 2人 / 30代 2人 / 40代 0人 / 50代 2人 / 60代～ 4人

  利用者の男女比

  女性 8 / 男性 2

  利用者の年齢構成

  ～64歳 1人 / 65～74歳 5人 / 75～84歳 17人 / 85～94歳 31人 / 95歳～ 4人

• 採用担当者の声

  店舗見学も随時開催しております。やっぱり働く場所は見てみたいですよね！応募後、見学をご希望の方はお気軽にご相談ください♪

• メッセージ

  「【BEYOND THE BORDER】境界を越え、他者を助ける社会を創る」という理念のもと、お客様の声を大切に真に必要なサービスを提供するために日々活動を行っています。

  「入浴特化型短時間デイサービス」は高齢者の生活課題改善に向け、在宅で一番重要な入浴機能回復プログラムを使って卒業を目指すサービスモデルです。ニーズが高く、集客ロジックがハッキリしている為、店舗展開を目指しています。

  ニーズ訴求型モデルですので、マーケティング視点で介護現場を捉えて対応するので、汎用性の高いビジネススキルが身に付きます。

  シニアマーケティングを利用した事業開発を進めている為、若手中心で現場にて新たな価値を創り出すため、理念や方針に共感してもらえるメンバーを募集しています。

  あなたの強みを生かしながら、さらなる成長の為に組織運営に従事できるお仕事です。

  あなたの想いに応える環境で、さらなる成長を目指してみませんか？