いきいきらいふケアサービス(台東区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報

募集内容

• 募集職種

  介護職員・ヘルパー

• 仕事内容

  ■仕事内容
  ・アセスメント調査
  ・訪問介護計画の作成と実施管理
  ・お客様のご自宅での介護業務
  ・身体介護（食事、排泄、入浴、更衣、移動、移乗、整容等、他健康管理）
  ・生活援助（調理、掃除、買物、洗濯等）
  ・実践的な勉強会の企画および開催
  ・ケアマネジャー他専門職との連携や連絡調整　など

  ～1日の流れ～　※一例
  9：00～　朝礼
  9：15～　 お客様宅訪問（身体介助や生活援助）
  12：00～　休憩
  13：00～　お客様宅訪問（身体介助や生活援助）
  17：00～　書類整備
  18：00 　退社

• 応募資格

  【必須】
  ・介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上

  ※介護のお仕事の経験は問いません。

• 雇用形態詳細

  正社員
  ※試用期間3ヶ月（労働条件変動あり）
  従事すべき業務の内容の変更の範囲：同意を得たうえで別職種に変更することがある
  就業場所の変更の範囲：東京・埼玉の当社事業所

• 給与

  • 固定残業代あり
  • 賞与あり
  • 昇給あり

  月給 220,000円〜260,000円

  固定残業代 20,000円(13時間/月) ※超過分別途支給

  【内訳】
  基本給：200,000円
  固定残業代（処遇手当）：20,000円～60,000円（時間外労働の有無に関わらず、13～41時間分を支給。超過分は法定どおり追加で支給）

  ※経験やスキルを考慮し給与を決定いたします。
  ※試用期間は月給200,000円～240,000円

  【別途】
  家族手当：配偶者6,000円/月、子1人につき3,000円/月※扶養している場合
  役職手当
  職能手当

  ☆昇給：年2回（4月・10月）※評価による
  ☆賞与：年1回（2月）※業績による

• 待遇・福利厚生

  • 交通費支給

  ◇交通費支給（月額上限25,000円）
  ◇インフルエンザ予防接種補助
  ◇スタッフ紹介謝礼制度
  ◇はぐくみ企業年金制度

  ＜そのほか＞
  ■店舗内禁煙
  ■制服貸与（ポロシャツ）
  ■社員総会での表彰
  └社員の頑張りを賞賛するお祭りです。各賞に合わせた豪華な賞品も！
  ■通称名の使用
  └トランスジェンダーの方や婚姻等により旧姓を使用したい方に通称名の使用を認めています。
  ■研修受講
  └スキルアップのため、200講座以上ある外部研修機関の研修を受講可能です。

  ※ほかにも、社員の交流活性化・モチベーション向上に繋がる取り組みを多数行なっています。

  ○感染症対策として以下の取り組みを行っています○
  ・消毒液設置
  ・定期的な換気

• 加入保険

  ◇社会保険完備

• 勤務時間

  9：00～18：00　休憩60分

• 休日・休暇

  • 冬季休暇
  • 年間休日110日以上

  ◇4週8休（シフトによる）
  ◇冬季休暇（5日）
  ◇有給休暇
  ◇忌引休暇
  ◇誕生日休暇
  ◇産休・育休取得実績あり
  ◇育児休暇
  ◇介護休暇

• 定年年齢

  あり(70歳)

事業所情報

• 

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  法人名

  株式会社RARECREW

  法人住所

  東京都台東区東上野6丁目1番1号高長ビル3階

  事業所名

  いきいきらいふケアサービス

  サービス区分

  介護

  サービス種別

  訪問介護・定期巡回

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• アクセス

  〒110-0015
  東京都台東区東上野6丁目1番1号高長ビル3階

事業所環境

• 介護サービス情報公表システムデータ

  従業員の男女比

  女性 7 / 男性 2

  従業員の年齢構成

  20代 2人 / 30代 2人 / 40代 0人 / 50代 2人 / 60代～ 4人

  利用者の男女比

  女性 8 / 男性 2

  利用者の年齢構成

  ～64歳 1人 / 65～74歳 5人 / 75～84歳 17人 / 85～94歳 31人 / 95歳～ 4人

• 採用担当者の声

  店舗見学も随時開催しております。やっぱり働く場所は見てみたいですよね！応募後、見学をご希望の方はお気軽にご相談ください♪

• メッセージ

  「【BEYOND THE BORDER】境界を越え、他者を助ける社会を創る」という理念のもと、お客様の声を大切に真に必要なサービスを提供するために日々活動を行っています。

  「入浴特化型短時間デイサービス」は、高齢者の生活課題改善に向け、在宅で一番重要な入浴機能回復プログラムを使って卒業を目指すサービスモデルです。ニーズが高く、集客ロジックがハッキリしている為、店舗展開を目指しています。

  在宅における死亡率No.1場所が浴室、ヒートショックによる心臓麻痺や溺死といった悲劇を防ぎ、日本の文化でもある入浴を安心してできるようにしていきたいと特化モデルをつくりました。ニーズが高い入浴ですが他社が手掛けて行かない問題を当社ならではの切り口で解決していきます。

  当社の代表も介護未経験、無資格で介護業界に飛び込んだ背景から、研修や指導体制に力を入れ体制をつくっています。技術や経験の前に、理念や方針に共感してもらえるメンバーを募集しています。

  あなたの想いに応える環境で、さらなる成長を目指してみませんか？