アピールポイント
【選べる勤務体系】自分の価値観に合わせた働き方
訪問介護Aquaでは様々な働き方をご用意しております。
・日勤のみ、週休2日で働く
・ばりばり稼ぎたい！ご利用者さまの支援にたくさん携わりたい！支援業務にたくさん入る
・管理者候補になる
どのように働きたいか、お聞かせください！
短時間勤務も可能！直行直帰OK！働きやすさ◎
利用者さまとの兼ね合いをみつつ調整することで、お昼すぎに業務を終了して帰宅することも可能！ICTを導入した効率のよい働き方ができているため、事務負担も最小限。また、完全直行直帰で、訪問先はあなたのご自宅から近いところで配置。通勤や支援中の移動は、マイバイクやマイカーを使用できます！ ※社用車のご用意もございます。
【経験者も未経験者も歓迎】充実した研修と選べるキャリア選択制度
資格も免許もスタート時点では必要ありません！お仕事に必要な免許や資格取得のサポートから始めさせていただきます。先輩スタッフも未経験のスタートが7割強！同行支援から始まり、研修制度も各種充実しています。
また、アンダンテグループ内では、年間300回の研修が開催されており、入社後は経験者も未経験者も、それぞれの希望に応じて学びの機会が提供されます。
さらに、「キャリア選択制度」では、それぞれの希望に応じたコースを選択することができ、ご自身が目指す姿に合わせた、柔軟なキャリア形成の後押しをしています！管理職などを目指す方用のマネジメントコース、専門性を高めるための専門スキルトレーニングコース、ほか通常コースをご用意しております。
【20〜30代管理職活躍中】資格や経験に関係なく抜擢人事
中途でも役職者から入社することもありますし、3ヶ月程度で役職者に登用されることもあります。
対象職種の経験の長さや年齢は管理職になるうえでは一切考慮していません。
マネジメント力やそのポテンシャルで決定しており、20代の事業責任者もいます。
「どうしたら地域で一番選ばれる事業所になれるか」
「利用者さまにとってどのような事業所でありたいか、そのためにいつまでに何をするか」
「スタッフに何をお任せするか」
を常に考え、実行していくことができる方が管理者へキャリアアップし、活躍しています。
【高待遇】インセンティブ・明確な昇給基準あり
どうやったら評価され、給与が変わり、キャリアアップできるかが明確に決まっています。
年2回の給与改定や、インセンティブがあることで入社して1年目でも給与UPが十分に可能です！
業界屈指の月給の高さを支給できるのは、地域密着で基盤を築いてきたからこそ、収益が上がり、それを従業員に還元できているからです。
募集内容
-
募集職種
介護職員・ヘルパー -
仕事内容
ご利用者様のご希望に沿ったサポートをしていただきます。
■家事支援
掃除、洗濯、調理など日常生活のお手伝いをします。
できることは継続していただく中で、ご利用者様やご家族にとって困難なことをサポートします。
・日用品の買い物代行
・薬の受け取りの代行 など■移動支援
・ズーラシアへオカピ見学
・アイドルショップへの買い物同⾏
・通勤通学の送り迎え
・サークル活動への同伴
・アイドルコンサートへの同伴 など■身体介護支援
起床から就寝の中で、利用者様の身体に直接触れる介助および、ご自宅での自立を支援します。
・食事や入浴、排泄介助など
・着替え、洗顔、⻭磨きなどの⽣活動作のサポート
※重度の肢体不⾃由者へのサポート含む（資格保有者）「入社後すぐに１人で仕事を任されるのは正直不安かも…」
と感じている方もご安心ください。まずは先輩との訪問同行からのスタートです！
１人で訪問をお任せ出来るまでサポートし、その後も充実した研修制度をご用意しております！※勤務エリアはあなたが通いやすいところで配置（直行直帰可）
〜1⽇の流れ（イメージ）〜
8:30 直⾏/利⽤者宅1件⽬⼊室：起床介助
9:30 利⽤者宅1件⽬退室：移動⽀援
10:30 利⽤者宅2件⽬⼊室：家事援助
12:30 利⽤者宅2件⽬退室
休憩
14:00 利⽤者宅3件⽬⼊室：移動⽀援
17:00 利⽤者宅3件⽬退室/直帰 -
応募資格
◎無資格・未経験OK◎
★学歴不問
★資格、経験やスキル⼀切不問！
★転職回数、ブランクも問いません！
ちょっとでも「やってみたいかも」と思ったらお気軽にお問い合わせください！【歓迎】
初任者研修修了
介護職員実務者研修修了
介護福祉⼠修了 -
雇用形態詳細
正社員
※完全無資格の方：試⽤期間6ヶ⽉（2ヶ⽉⽬まで⽉給25万円、3ヶ⽉⽬以降条件変更なし）
※初任者研修保持者：試⽤期間6ヶ⽉（条件変更なし）雇用元：アンダンテ株式会社
勤務先：アンダンテミライ株式会社の「訪問介護Aqua 衣笠」 -
給与
月給 300,000円〜【入社祝い金あり】【インセンティブあり】【年2回給与UPチャンスあり】
【備考】
・入社祝い金
・成果給/特別手当
・交通費支給
・給与改定年2回
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
【月収例】
37万円／役職なし・未経験者
47万円／サービス提供責任者・経験者※最高月収 ￥560,707 入社3年目 経験者
【年収例】
450万円／役職なし・未経験者
560万円／サービス提供責任者・経験者
※上記には成果給（賞与）を含む
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
【キャリアパスのイメージ】
関連資格全額負担の資格取得支援制度や、キャリア選択制度のご用意があります。
資格に応じて別途資格手当も+されていきます！«管理職を目指す場合»
・兼管理者 初月35万～
・エリアマネージャー 初月43万〜
・事業責任者 初月52万～
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ -
待遇・福利厚生
■副業可
■各種研修制度
■資格取得支援制度
■キャリアコース選択制度
■メンター制度
■社内留学制度
※他事業を経験しにいくことができます
■社内公募制度
■選択型人事制度(FA制度)
※個々の生活スタイルややりたいことに合わせて転籍できます
■家族利用手当
■コミュニケーション費補助
■サークル活動支援制度
■スポーツ観戦チケット配布
■社員紹介制度
■永年勤続手当
■退職金制度
■結婚・出産祝い金
■自社保育園無料利用制度
※一部時間無料対象外・空きがない場合あり
■バレンタイン・お歳暮・お中元等贈り物禁止ルール
■パワハラ禁止ルール
■職場相談窓口
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■健康診断
■インフルエンザ予防接種補助制度
■全社全面禁煙 -
加入保険
■社会保険完備（雇⽤・労災・健康・厚⽣年⾦）
-
勤務時間
勤務時間目安
■⽇勤/9：00〜18：00
■夜勤/20：00〜翌8：00
※休憩60分
※週40時間の勤務時間を満たすように勤務していただきます。
上記の勤務時間は⽬安で、担当する現場によって前後します。
（8：00〜17：00、10：00〜19：00等）
お仕事が終わり次第直帰していただけるので、お昼すぎには帰っている⼈もいますよ！＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
※⽇勤のみの勤務形態もご案内可能です。お気軽にご相談ください！ -
休日・休暇
■シフト制/4週8休〜
■有給休暇（法定通り）
■産休・育休(取得実績あり）
■介護休業
■特別休暇（慶弔休暇を含む）＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
※完全週休2日などの勤務形態もご案内可能です。お気軽にご相談ください！
事業所情報
-
- 法人名
- アンダンテ株式会社
- 法人住所
- 神奈川県横浜市港北区新横浜2丁目6-13新横浜ステーションビル7階
- 事業所名
- アンダンテミライ株式会社 訪問介護Aqua 衣笠
- サービス区分
- 障がい福祉
- サービス種別
- 障がい者支援
-
同じ施設の求人
-
介護職員・ヘルパー
-
サービス提供責任者正社員パート・アルバイト
-
管理者・施設長・ホーム長
-
-
アクセス
〒238-0026
神奈川県横須賀市小矢部2-25-12 小矢部第2菱田ビル1階
-
スタッフの声
【訪問介護Aquaとは】
形態：訪問型介護
概要：在宅で生活されている障がいをお持ちの方や高齢者の方
特徴：住み慣れたご自宅で希望する生活スタイルが実現できるよう「在宅支援」という形で支援を行う
身体介護・生活援助・移動支援など、ご利用者さま及びご家族の方の必要に応じた支援ができるようサポート体制を整えております！【よくあるご質問にお答えします】
▶▶未経験です。大丈夫でしょうか？
⇒もちろんです！先輩社員のほとんどが未経験からスタートして活躍しています！
Aquaでは現場でのOJTから会社全体での研修制度も充実しています。
「訪問介護とは？」の基礎から学んでいただけますよ。★★★働きやすさの秘訣★★★
«充実したサポート»
アンダンテグループ内では、年間300回の研修が開催されており、
入社後は経験者も未経験者も、従業員それぞれの階層や、
個人の希望に応じて学びの機会が提供されます。«転居を伴う異動なし！»
当社グループは神奈川県にて地域密着で事業展開をしています。
よって県外への転勤はありません。
異動の可能性はありますが、引越しを伴わない範囲内で調整させていただいています！
また、お住まいから通勤可能な複数教室で同時選考いたします！«転職をせずに異事業へ挑戦できる»
FA制度や公募制度により別事業への異動も可能です。
アンダンテグループはいろいろなことに挑戦しています。
やりたいことが決まったら、異動したらいい。
その事業がなければ、事業提案制度を活用し、新設の提案もできます。
事業によって休日も勤務時間もバラバラ。
個人の希望やライフステージに合わせ、同じ会社にいながら働く内容・働き方も変えていくことができます。
※事業ごとの基準あり、社内選考あり -
採用担当者の声
▼研修制度やキャリア選択制度についての詳細▼
【研修制度】
・新入社員オリエンテーション
社内ルール、各種手続き、評価制度について・新人研修
業務の基礎知識を身に着けるためのカリキュラム・定期研修
各事業で必要とされる知識をアップデートするための研修・グループ研修
アンダンテグループの方向性や直近の動きを共有するための研修・スキルアップ研修
業務の専門知識を身に着けるためのカリキュラム・新任拠点長研修
管理業務を行う上で必要な知識・スキルを学ぶ研修・マネジメント研修
現場で実際に起こりうる事例をもとにグループワークを多く取り入れた研修。 他の拠点の成功事例を共有できる場にもなっています！・評価者研修
部下を評価する際の考え方についての研修・専門スキル研修
マネジメントに必要なスキルについて。外部講師をお招きして毎回異なるテーマで研修を行っています！【キャリアコース選択制度】
①通常コース
研修等が提供されないコース。ご自身で既にスキルアップの取り組みをしていてそれに重点的に取り組みたい方や、今は家庭の事情でスキルアップの時間確保が難しい方など用②専門スキルトレーニングコース
現在の職種について専門性を高めたい方用③マネジメントスキルトレーニングコース
管理や経営を学び、ゆくゆくマネジメント職に就きたい方用
