障がい福祉
障がい者支援

アンダンテミライ株式会社 訪問介護Aqua 衣笠(横須賀市)の管理者・施設長・ホーム長(正社員)の求人・採用情報

アンダンテ株式会社
職種名
管理者・施設長・ホーム長
住所
神奈川県横須賀市小矢部2-25-12 小矢部第2菱田ビル1階
勤続支援金 4,000〜30,000円
月給 380,000 円〜
訪問介護の施設長(介護福祉士・マネジメント未経験OK)/正社員«障害者専門在宅支援サービス Aqua 衣笠»
【入社祝い金2万円キャンペーン実施中】ポテンシャル採用中!モデル年収501万円
  • 未経験歓迎
  • 第二新卒
  • 賞与あり
  • 研修制度あり
  • 資格取得支援制度あり
  • 夜勤なしOK
  • WワークOK
  • WEB面接OK
  • 月給30万円以上あり
  • 定年60歳以上
  • 駅近(約5分以内)

アピールポイント

【高待遇】インセンティブ・明確な昇給基準あり
どうやったら評価され、給与が変わり、キャリアアップできるかが明確に決まっています。
年2回の給与改定や、インセンティブがあることで入社して1年目でも給与UPが十分に可能です!
質の高いサービスをご利用者さまに提供するためには、 スタッフが安心して働け、
また、がんばった分だけきちんと評価される環境が整っていることが必要だと考えています。
弊社では、明確な評価制度により、どうやったら評価され、給与が変わり、キャリアアップができるか明確に決まっています。
地域密着のしっかりした基盤があるからこそ、安定した収益があり、それをスタッフに還元できる体制も整えることができています。

【経験者も未経験者も歓迎】充実した研修と選べるキャリア選択制度
アンダンテグループ内では、年間300回の研修が開催されており、入社後は経験者も未経験者も、それぞれの希望に応じて学びの機会が提供されます。
また、「キャリア選択制度」では、それぞれの希望に応じたコースを選択することができ、ご自身が目指す姿に合わせた、柔軟なキャリア形成の後押しをしています!管理職などを目指す方用のマネジメントコース、専門性を高めるための専門スキルトレーニングコース、ほか通常コースをご用意しております。

«30代管理職も活躍中»入社後〜昇進するまでの期間は平均9.3ヶ月
中途でも役職者から入社することもありますし、3ヶ月程度で役職者に登用されることもあります。
対象職種の経験の長さや年齢は管理職になるうえでは一切考慮していません。
マネジメント力やそのポテンシャルで決定しております。
「どうしたら地域で一番選ばれる事業所になれるか」
「利用者さまにとってどのような事業所でありたいか、そのためにいつまでに何をするか」
「スタッフに何をお任せするか」
を常に考え、実行していくことができる方が管理者へキャリアアップし、活躍しています。

募集内容

施設へ質問や相談をしたい場合は、応募完了後の応募履歴ページ内に表示される施設の電話番号、 またはメッセージ機能から直接ご連絡いただけます。
  • 募集職種

    管理者・施設長・ホーム長
  • 仕事内容

    【主な業務】
    ■事業所の運営
    ■売上管理
    ■人材育成/スタッフマネジメント
    ■事務作業(シフト作成等)
    ■利用者さま本人やご家族さまとの連絡・調整
    ※訪問介護実務(家事支援・移動支援・身体介護支援)に入っていただくこともございます。

    【1日の流れ】
    09:00 出社/本日のシフト確認
    09:30 PC業務/運営データ確認
    10:00 訪問業務
    12:00 休憩
    13:00 新規営業
    15:00 拠点ミーティング
    16:00 PC業務/営業管・実績管理
    17:00 シフト確認/スタッフ配置
    18:00 退勤

  • 応募資格

    【必須】
    ・介護福祉士
    ・普通運転免許(AT限定可)
    ▶「運転業務が不安だなあ…」という方
    フォロー体制整っています!面接時にご相談ください♪

    【歓迎】
    ・マネジメント経験(業界・年数・規模不問)
    ・営業経験

  • 雇用形態詳細

    正社員
    試用期間:6ヶ月(労働条件の変更なし)

    雇用元:アンダンテ株式会社
    勤務先:アンダンテミライ株式会社の「訪問介護Aqua 衣笠」

  • 給与

    • 固定残業代あり
    • 賞与あり
    • 昇給あり
    月給 380,000円〜
    固定残業代 66,067円(44時間/月) ※超過分別途支給

    【入社祝い金あり】【インセンティブあり】【年2回給与UPチャンスあり】

    【備考】
    ・入社祝い金
    ・給与改定年2回
    ・成果給:業績連動型、毎月付与
    ※初期3か月は固定、4か月目以降変動あり
    ・交通費別途支給(上限30,000円/月)
    ※自転車・バイク・車・通勤可(自社駐車場無/ガソリン・駐車場代補助あり)
    ===============
    【モデル年収】
    1年目…501万円/年
    2年目…515万円/年

    試用期間:6ヶ月(労働条件の変更なし)

  • 待遇・福利厚生

    • 退職金あり
    • 交通費支給

    ■副業可
    ■各種研修制度
    ※アンダンテグループでは、年間約300回の研修が開催されています
    ■資格取得支援制度
    ■キャリアコース選択制度
    ■社内公募制度
    ■選択型人事制度(FA制度)
    ※個々の生活スタイルややりたいことに合わせて転籍できます
    ■家族利用手当
    ■コミュニケーション費補助
    ■サークル活動支援制度
    ■スポーツ観戦チケット配布
    ■社員紹介制度
    ■永年勤続手当
    ■退職金制度
    ■結婚・出産祝い金
    ■自社保育園無料利用制度
    ■バレンタイン・お歳暮・お中元等贈り物禁止ルール
    ■パワハラ禁止ルール
    ■職場相談窓口
    ■健康診断
    ■インフルエンザ予防接種補助制度
    ■全社全面禁煙

  • 加入保険

    社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)

  • 勤務時間

    シフト制
    ※変形労働時間制
    (1ヶ月単位/平均週40時間/1日実働8時間程度)

    〜シフト例〜
    ・08:45〜17:45
    ・09:00〜18:00
    ・10:00〜19:00

    出勤時刻を少し早めて、その分少し早く帰ったり、
    前日遅くなった分出勤時刻を遅めたりなど、状況に応じて調整しています!

    ※休憩:法定通り/8時間以上で60分

  • 休日・休暇

    • 慶弔休暇
    • 年末年始休暇
    • 年間休日110日以上

    ■シフト制/4週8休〜
    ■有給休暇(法定通り)
    ■産休・育休(取得実績あり)
    ■介護休業
    ■特別休暇(慶弔休暇を含む)

  • 定年年齢

    あり(60歳)

事業所情報

  • スタッフの声

    【Aquaとは】
    形態:訪問型介護
    概要:在宅で生活されている障がいをお持ちの方や高齢者の方
    特徴:住み慣れたご自宅で希望する生活スタイルが実現できるよう「在宅支援」という形で支援を行う
    身体介護・生活援助・移動支援など、ご利用者さま及びご家族の方の必要に応じた支援ができるようサポート体制を整えております!

    【よくあるご質問にお答えします】
    ▶▶未経験です。大丈夫でしょうか?
    ⇒もちろんです!先輩社員のほとんどが未経験からスタートして活躍しています!
    Aquaでは現場でのOJTから会社全体での研修制度も充実しています。
    「訪問介護とは?」の基礎から学んでいただけますよ。

    ★★★働きやすさの秘訣★★★
    «充実したサポート»
    アンダンテグループ内では、年間300回の研修が開催されており、
    入社後は経験者も未経験者も、従業員それぞれの階層や、
    個人の希望に応じて学びの機会が提供されます。

    «転居を伴う異動なし!»
    当社グループは神奈川県にて地域密着で事業展開をしています。
    よって県外への転勤はありません。
    異動の可能性はありますが、引越しを伴わない範囲内で調整させていただいています!
    また、お住まいから通勤可能な複数教室で同時選考いたします!

    «転職をせずに異事業へ挑戦できる»
    FA制度や公募制度により別事業への異動も可能です。
    アンダンテグループはいろいろなことに挑戦しています。
    やりたいことが決まったら、異動したらいい。
    その事業がなければ、事業提案制度を活用し、新設の提案もできます。
    事業によって休日も勤務時間もバラバラ。
    個人の希望やライフステージに合わせ、同じ会社にいながら働く内容・働き方も変えていくことができます。
    ※事業ごとの基準あり、社内選考あり

  • 採用担当者の声

    ▼研修制度やキャリア選択制度についての詳細▼

    【研修制度】
    ・新入社員オリエンテーション
    社内ルール、各種手続き、評価制度について

    ・新人研修
    業務の基礎知識を身に着けるためのカリキュラム

    ・定期研修
    各事業で必要とされる知識をアップデートするための研修

    ・グループ研修
    アンダンテグループの方向性や直近の動きを共有するための研修

    ・スキルアップ研修
    業務の専門知識を身に着けるためのカリキュラム

    ・新任拠点長研修
    管理業務を行う上で必要な知識・スキルを学ぶ研修

    ・マネジメント研修
    現場で実際に起こりうる事例をもとにグループワークを多く取り入れた研修。 他の拠点の成功事例を共有できる場にもなっています!

    ・評価者研修
    部下を評価する際の考え方についての研修

    ・専門スキル研修
    マネジメントに必要なスキルについて。外部講師をお招きして毎回異なるテーマで研修を行っています!

    【キャリアコース選択制度】
    ①通常コース
    研修等が提供されないコース。ご自身で既にスキルアップの取り組みをしていてそれに重点的に取り組みたい方や、今は家庭の事情でスキルアップの時間確保が難しい方など用

    ②専門スキルトレーニングコース
    現在の職種について専門性を高めたい方用

    ③マネジメントスキルトレーニングコース
    管理や経営を学び、ゆくゆくマネジメント職に就きたい方用

  • メッセージ

    ▼運営母体である«アンダンテ株式会社»についてご紹介します▼

    地域が抱える問題を事業で解決していくため、多数の福祉サービスを展開している企業です。(※1)
    県内事業所は100を超え、神奈川県「No.1」として認定していただくことができました。(※2)
    事業成績好調につき、事業は50へ、拠点数もぞくぞくと展開していく予定です!
    ※1)デイサービス、リハデイ、訪問介護・看護・マッサージ、放デイ、児童発達支援、就労支援、保育事業等
    ※2)東京商工リサーチ調べ(2023年3月時点)

    ★★アンダンテが大事にする2つのこと★★
    ▶① 「何をするか」よりも「誰と働くか」
    人柄重視の採用をしています。
    働くメンバーが合わないと、事業もうまくいきません。
    事業を作るのも、運営するのも最後は人だと思っています!
    だから、一緒に働く「人」にこだわります。

    ▶② 従業員の待遇改善
    質の高いサービスはメンバー一人ひとりが頑張ってくれるからこそ提供できます。
    そのためも、従業員が長く働き続けやすい環境にすることが重要です。

    教育体制やケア環境の整備はもちろんのこと、給与やキャリア形成、
    ワークライフバランスに悩むことなく取り組める環境を整えています。
    こうした継続した取組により、グループ会社のアンダンテワークス(株)が
    一般財団法人日本次世代企業普及機構よりホワイト企業GOLD認定を毎年獲得しています。

    また、全事業を通し昨年度は下記内容に取り組みました。
    ・休日制度の見直し/改善
    ・給与制度の見直し/改善
    ・資格取得支援補助の拡大
    ・キャリア選択制度の設定
    ・研修内容/機会のさらなる充実
    ・職場相談窓口開設
    ・メンター制度整備

    ===========
    ◆「企業理念」 安心で暖かい街づくり

    ◆「行動指針」
    1:できない理由ではなくできる方法を考える
    2:矢印を自分に向ける
    3:感謝の心を持ち、それを伝える
    4:平凡なことを非凡に努める
    5:プロ意識に徹し、各人が研鑽を怠らない

応募後の流れ

Step1
カイゴジョブの応募フォームよりご応募ください

Step2
採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます

Step3
面接実施(1~2回) ※WEB面接OK

★採用決定のご連絡★

※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

求人広告番号
517088
最終更新日
2024/02/14
アンダンテ株式会社 アンダンテミライ株式会社 訪問介護Aqua 衣笠に応募するには会員登録が必要です。
勤続支援金 4,000〜30,000円

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