老人保健施設　ひだまりの里(旭川市)の看護職員(正社員)の求人・採用情報

募集内容

• 募集職種

  看護職員

• 仕事内容

  ■老人保健施設での看護業務全般
  ・血圧、脈拍などのバイタルチェック
  ・投薬指導及び管理
  ・医療的処置　など

  【施設情報】
  ・定員80名、看護スタッフ8名
  ・スタッフは30代～60代まで幅広い年齢層、働きやすい職場環境に力を入れております

  ◆夜勤体制：介護職3名（各棟1名）＋看護職1名の計4名体制
  　※医師への連絡等緊急時の対応が可能です

• 応募資格

  【すべて必須】
  ・正看護師または准看護師
  ・59歳以下の方（60歳定年制のため・省令1号）
  ・普通自動車運転免許（AT限定可）

• 雇用形態詳細

  正職員【試用期間3ヶ月/労働条件変更なし】
  ※転勤の可能性あり(法人内事業所間/本人および事業所の状況を考慮のうえ決定)

• 給与

  • 賞与あり
  • 昇給あり

  月給 175,500円〜283,900円

  【内訳】
  ・基本給　157,100円～260,500円
  ・特殊業務手当　15,000円～20,000円
  ・処遇改善補助手当：3,400円

  【別途支給】
  ・夜勤手当：8,000円/回　
  ・住宅手当：上限22,500円/月※家賃により変動あり
  ・扶養手当：16,000円/月（配偶者）、5,500円/月（子一人につき）
  ・寒冷地手当：～131,900円/年
  ※処遇改善一時金の支給可能性あり

  ★昇給：あり（1.0％　※2022年度実績）
  ★賞与：年2回（計2.90ヶ月分　※2022年度実績）

• 待遇・福利厚生

  • 退職金あり
  • 交通費支給

  ■交通費支給（上限20,000円/月）
  ■マイカー通勤可（無料駐車場あり）
  ■定年一律60歳（再雇用65歳まで）
  ■退職共済制度
  ■退職金制度(勤続1年以上)
  ■資格取得支援制度あり
  ■研修制度あり
  ■福利厚生センター加入（ホテル、テーマパーク、映画コンサートの各種チケット割引など）
  ■腰痛対策を含めた定期健康診断（ストレスチェックも実施）
  ■インフルエンザ予防接種

• 加入保険

  ☆社会保険完備

• 勤務時間

  1）09：00～17：30（休憩60分）
  2）10：30～19：00（休憩60分）
  3）17：15～翌09：15（休憩60分）　※月5～6回程度

  ※ご利用者の状況、勤務体制により勤務時間が変動する場合あり。

  残業あり（月3時間）

• 休日・休暇

  • 年間休日110日以上
  • 年末年始休暇

  ■勤務表による4週7休制（祝日分の休日あり）
  ■年末年始休暇
  ■年間休日：111日
  ■年次有給休暇（6ヶ月経過後11日付与）
  ■育児休業制度（取得実績あり）
  ■介護休業制度（取得実績あり）

  ☆適切なワークライフバランスのための勤務シフトの配慮をしています☆

• 定年年齢

  あり(60歳)

事業所情報

• 

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  法人名

  社会福祉法人旭川福祉事業会

  法人住所

  北海道旭川市末広八条6丁目5307番地

  事業所名

  老人保健施設　ひだまりの里

  サービス区分

  介護

  サービス種別

  介護老人保健施設(老健)

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• アクセス

  〒071-1425
  北海道旭川市上川郡東川町西町8丁目29-1

• スタッフの声

  職場見学を通して、職場の雰囲気がとても明るく、楽しく仕事ができると感じたので、この職場を選びました。
  職場にはたくさんの人が助けてくれるし支えてくれると思います。
  仕事をしっかりと一生懸命取り組んでいる姿勢があれば、認めてもらえる職場です。
  ぜひ一緒に頑張りませんか？

• 採用担当者の声

  理想の福祉職は、技術よりも人柄・やさしさだと思っています。

  ＜こんな方歓迎＞
  ◎元気に挨拶ができる方
  ◎楽しく接することができる方
  ◎前向きに仕事に取り組むことができる方

• メッセージ

  ＜社会福祉法人旭川福祉事業会＞
  旭川市、東川町を拠点に、高齢者施設6箇所・デイサービスなど4箇所・保育施設を3箇所運営しています。
  ご利用者のニーズにマッチした形をご提供していくことで実績と信頼を得てまいりました。
  培ってきた40年以上の実績と信頼は、他ならないスタッフ一人ひとりの力の賜物です。

  ★安心して長く働ける環境★
  ・腰痛対策を含めた定期健康診断、こころの健康等の健康管理面の強化（ストレスチェック）の実施
  ・適切なワークライフバランスを実現するため、勤務シフトは配慮して作成
  ・育児休業を申請された方は100%取得
  ・介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善

  ★スキルアップできる環境★
  ・新人研修、フォローアップ研修の実施

  みなさまと一緒に働ける日を楽しみにしています!
  ご応募お待ちしております♪