医療法人　健幸会　老人保健施設　さざんかの丘(常滑市)の生活相談員・相談職(正社員)の求人・採用情報

募集内容

• 募集職種

  生活相談員・相談職

• 仕事内容

  老健の相談援助業務全般
  入所・退所支援
  利用者様と家族様の悩み・疑問についての相談対応
  病院・居宅介護支援事業所等との調整業務等
  介護業務ではなく相談援助業務のお仕事です。

• 応募資格

  ・社会福祉士
  ・介護福祉士
  ・社会福祉主事
  59歳以下の方（定年年齢を上限とするため）
  ※経験不問

• 雇用形態詳細

  正社員　試用期間（3ヵ月：同条件）

• 給与

  • 賞与あり
  • 昇給あり

  月給 210,000円〜322,000円

  基本給/　　210,000円～312,000円　
  資格手当/　10,000円
  家族手当/　配偶者　10,000円　18歳未満1人～3人まで　5,000円／人
  賞与あり（年2回、3.8か月分）
  育児支援手当：3歳未満の子を保育施設に預けた場合月額の保育料金の25%負担（上限10,000円）
  家族手当
  ・配偶者：10,000円
  ・満18歳未満（1人～3人まで）：5,000円/人
  通勤手当：上限24,500円/月

• 待遇・福利厚生

  • 退職金あり
  • 交通費支給

  ◎法定福利厚生
  ◎食事の補助
  ◎育児支援手当
  ◎育休拡充制度
  ◎職員・家族のインフルエンザ予防接種

  ★当施設は職員の研修制度を充実させています。資格取得や更新で研修の参加が必要な場合、勤務扱いで費用は施設が負担します。その他にも、外部研修や施設勉強会を毎月開催し、職員がスキルアップし易い制度を整備しているので、各職種のベテランの方だけでなく、未経験の方も不安なくスキルアップできます。

  ★子育て中のママさん、パパさんの職員を応援しています。
  法定の育休の場合、最大２年までとなり、子供さんがそれまでに保育園に預けることができない等、子供さんの状態や家庭の状況によっては、退職せざるを得ないという不都合があるため、当法人は法定の期限を過ぎた後も、理由により休業期間を延ばす事ができます。
  また、法定の時短勤務制度は子供が３歳になる前日までですが、入園できた保育園によっては勤務時間内では子供の送迎に間に合わない等、子育て中の家庭はそれぞれ悩ましい問題があります。★当法人は子育て中のママさん、パパさんを応援するため、時短勤務制度を小学校に入学する時まで延長することができます。

• 加入保険

  雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

• 勤務時間

  1か月単位の変形労働時間制
  ①8:30～17:30
  ②8:00～17:00
  ③10:00～19:00
  休憩60分

  残業あり（月5時間）

• 休日・休暇

  • 慶弔休暇
  • 週休2日制

  勤務表によって決定
  年間休日106日

• 定年年齢

  あり(60歳)

事業所情報

• 法人名

  医療法人健幸会

  法人住所

  愛知県常滑市市場町1丁目45

  事業所名

  医療法人　健幸会　老人保健施設　さざんかの丘

  サービス区分

  介護

  サービス種別

  介護老人保健施設(老健)

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• アクセス

  愛知県常滑市大窯114-2

事業所環境

• 介護サービス情報公表システムデータ

  従業員の男女比

  女性 7 / 男性 3

  従業員の年齢構成

  20代 7人 / 30代 16人 / 40代 30人 / 50代 20人 / 60代～ 7人

  利用者の男女比

  女性 8 / 男性 2

  利用者の年齢構成

  ～64歳 0人 / 65～74歳 5人 / 75～84歳 14人 / 85～94歳 31人 / 95歳～ 32人

• スタッフの声

  当法人は「和」を理念にしていることから、働きやす
  さに気を付けられています。先輩とも気さくに話や相
  談ができる雰囲気で、何よりも一番なのは、残業がほ
  とんどなく趣味と仕事を両立する事ができるので、職
  員同士で遊びに行ったりとプライベートを大事にでき
  ます。みなさんと一緒に仕事ができるのを楽しみに待
  ってます！

• 採用担当者の声

  忙しく、余裕がない状態では、よいサービスの提供を
  できないだけでなく、職員が楽しく働けません。
  当施設は、残業なく、ゆとりのある業務で利用者様と接し、
  職員が笑顔でお仕事ができるように業務が組まれています。
  業務にゆとりがありますので、その業務が終了すれば、
  利用者様に対して、職員一人一人の思いで行動できる時間を
  設けてあります。今日は利用者様とこれをしよう！と自分で
  決めた後は、それを実行して、楽しくお仕事をしてください。
  キャリアアップの支援体制も整備しており、
  実務者研修や介護福祉士試験など、費用は法人負担で、業務として
  出勤扱いとなりますので、各種キャリアアップができます。
  興味のあるキャリアアップをしていきましょう。
  有給休暇取得率が高く、海外旅行でリフレッシュする職員も多く
  います。また、産休・育休制度の拡充をしており、子育てを
  しながら働いているスタッフが大勢いますので、プライベートを
  大事にしながら働ける職場環境を、みんなで作っています。

• メッセージ

  当法人の社是は『和』です。また、理念を『全従業員
  の笑顔がたえない働きやすい職場環境』として掲げて
  おり、全従業員で作りあげ、誇りをもって仕事に取り
  組んでいます。仲良く、そしてお互いに相手を大切に
  し、協力し合って一緒に楽しく働きましょう。